马家河的养殖场办公室早已经完善了，李海洋马上在办公室起草报告！
盖上养殖场的公章，交给马队长！
另外，他还起草了一份和马家河生产队的协议，把知青接收后的条件和标准都写清楚！
马队长乐呵呵地签字盖章，一套流程办的是行云流水一般！
马队长拿着两份材料去了公社，剩下的李海洋就和许大茂规划起知青宿舍的事儿！
李海洋可是知道，知青和社员文化差异太大，经常会有各种说不清道不明的摩擦！
为了防止这种情况出现，李海洋干脆设计了一个知青大院！
其实说是大院，他实际上是按照基地来构思的！
他要让知青在这里住的比在家还舒服，这里离四九城又近，而且是津港近郊！
过一座小桥就是津港城区！
这条件，估计四九城的人知道了，会打破脑袋往里钻！
虽然李海洋仅仅说了一小部分的规划意图，许大茂就已经目瞪口呆了！
这不就是红旗大院的迷你版吗？
如果说别人家的孩子下乡是遭罪，到这儿下乡的知青可就是享福了！
许大茂太明白李海洋这招的厉害了，谁要是到了这个地方插队，估计接下来介绍对象的都得排队啊！
李海洋和许大茂相视一笑！
你懂得！
……
马家河这种生产队，怕啥？
怕知青不会干农活，还分社员的口粮，再加上不老实，天天和社员搞摩擦啊！
李海洋这招，把这些问题都解决了！
集中管理，吃得好，住的好，天天上班干活，哪有时间胡折腾？
生产队还能收人头费，除了出了块地，啥也不用管！
这样的好事儿，来多少都要啊！
这叫啥？
这叫双赢！
不，是多赢，最大的赢家是李海洋！
……
“大茂哥，在知青没到位之前，咱们得尽快把一期工程做完！”
“下午拿到马队长的回头件就走！”
“我调一批人过来援建，你今天下午就在这附近找地方，人到了先搭建工棚！”
“保证人都能有地方睡觉，吃饭！”
“附近能租的空房都租下来！包括桥对面的都行！”
“前期起码要能保证接纳五六百人！”
“知青到位，咱们的人逐步撤出替换下来！”
许大茂精神头十足：“放心，保证误不了事儿！”
……
四九城！
第三轧钢厂家属厂的院子里停着三十多辆小车！
都是吉普车、小轿车！
在办公室外边的台阶上坐着很多人，三一群五一伙的聚在一起聊天！
这些人都是给自己领导开车的司机！
领导都进了办公室里，他们就只能在外边候着，没事儿，就聚在一起聊天闲扯！
“哎，哥们儿你哪个单位的？”
“我啊，肉联厂啊！您呢？”
“商业局的！”
“哎，你们商业局到这儿来干嘛？”
“听我们头说，找李厂长谈合作，想做家属楼改造的事儿！”
“你哪儿的？”
“我们是教育局”
“咋教育局也来了？”
“我们下边有几个大学，要搞教学楼改造，这不是来看看想要平板玻璃嘛！”
“哥们，你部队的啊！”
军人司机牛逼哄哄的：“对！”
“你们部队咋也来了！”
“我们来采购军犬的，这儿是我们的犬种合作单位！”
“好家伙，一个家属厂，咋啥都有啊？”
“还都是些独门物资！”
“狗不算独门吧？”
军人司机不屑地：“狗？你知道是啥狗吗？”
“进口的，德国纯种的！”
……
办公室里，梁大强陪笑着，不停地给客人们斟茶倒水！
“实在是对不起啊，各位！”
“我们厂长去津港了，估计今天是回不来了！”
“没事，我们可以等！”
“你忙你的，我们等到下班，人没回来，我们自己就走！”
梁大强现在成了专业接待的，每天一上班就是一大帮人，个个都是牛逼哄哄的！
谁也招惹不起的那种！
本来梁大强这些日子就忙的头大，现在又多了这些个惹不起的祖宗！
……
晚上，回到四九城的李海洋，直奔家属厂！
此时已经是晚上七点多了，厂里规定是六点下班，可是骨干全部都留下来学习！
见到李海洋回来，大家赶紧围过来，女孩子给他揉肩捶背，男孩子给他倒水沏茶！
“你们这是忙啥呢？”李海洋笑着问！
“哎呀，厂长你怎么忘了，你规定的夜校培训啊，这段时间我们一直都在坚持！”
“不懂的就自己互相交流，研究啊！”
李海洋这才想起来，自己上次去东北前，匆忙给梁大强布置了一下，随便给了一些资料！
没想到他们执行的这么到位！
梁大强说：“现在学习的人已经扩大了，原来只有二十个人，现在我们扩大到了三十个！”
“你上次留下的资料，大家都已经掌握了！”
“结合实际工作使用起来，感觉很多事情清晰多了，也没有开始的时候那么乱了！”
李海洋说：“这说明你们的学习方向是正确的！”
“这些制度和各种报告及报表，表面看是增加了大家的工作量！”
“似乎没有这些也行，但是如果不使用这些方法，一旦事情多起来，就会乱套！”
“比如有些岗位可能需要增加新人，如果全靠咱们过去的师傅带徒弟的方式，就会进步很慢”
“如果咱们有了明确的岗位职责标准，每一个工作流程和每个环节都清清楚楚写好”
“新人到岗，先培训，再上岗，速度就快多了，而且标准统一，也不会老是找领导找师傅问！”
“这样咱们事情才能越干越大！”
“李厂长说的太好了，我们自己现在就已经有这种感受了！”有人开始发表感想！
这个时代的人，积极性真的是不打折扣的！
李海洋看了大家有的边啃着馒头边学习，有些心疼！
“大强哥，从明天开始，让柱子哥每天晚上给大家做晚饭！”
“所有的参加学习的同志，咱们厂里给饱餐！必须保证营养！”
“每天晚上的菜式都登记备案，每个月做个表给我看！”
“好，大家看到没，我刚才的要求方式，登记，做表！”
“你们以后布置常规工作，也是这样，登记，做表！”
“那么以后执行起来就明确了，比如说，我看了菜单登记表，就知道应该改进什么！”
“这就是规范化管理的一个具体表现！”
“好的，我们明白了！”大家纷纷答应着。
自从他们进了厂，发现自己的进步很快，明显感到自己的成长！
这种成长不仅仅是当官了，而是知道怎么才能当好管理者！