陈默打开与追一科技hr的聊天记录，并又从智联招聘上搜索着关于追一科技的招聘信息，发现追一科技如今依旧在BJ地区进行售前经理岗位的招聘，他连忙问hr：“请问，咱们现在BJ地区还有在招聘售前的岗位吗？”
hr回复：“陈先生，目前还有在招聘的。”
“我年前没有打算换工作，现在考虑换工作了。”
“好的，陈先生，我这边帮您安排面试。”
那一刻，陈默忽然决定必须要换工作了。 他开始面试追一科技，为了保险起见，他又纷纷投递了其他公司的简历，上市公司有京东物流，网易，泛微等。小的公司也零零散散的有几个。但令他中意的公司却没有几个，原因很简单，这些公司都需要出差，例如京东物流，他通过了初试，复试，倘若终试他再好好准备一下，应该也能过。 但他不太想去京东物流，因为这份工作需要全国各地的频繁出差，所以在终试的时候，京东物流副总裁给他面试，他心底里根本就没有当回事，随便应付了几句，结果，他也没有通过终试，但他一点也没有感到遗憾和惋惜。 网易就更不用说了，他之前早就了解过网易智慧教育事业部，这份工作的出差频率，不亚于他当年在好未来的出差频率，一个月至少有20天是需要出差在外的，他后来通过了初试，干脆拒绝了复试。 一连半个月的时间，他面试了大大小小的近十家公司，最为中意的就是追一科技和泛微公司，两个公司都不需要出差，业务和客户都是在BJ，他甚是通过了追一科技的初试和复试，但终试却需要追一科技的CEO要进行最后一面，毕竟是一家创业公司，整个公司也就200多人，所以每入职一个员工，CEO都要亲自做终试。 追一科技是做人工智能的，几个创始人都是从腾讯出身，服务的客户群体主要有银行、金融、保险类，通过技术手段，帮助客户降本增效。例如银行的客服人员，电话销售人员等，这些都是可以被机器所替代的，电话机器人完全可以实现客服和销售筛选的相关工作，而追一科技，就是提供这套人工智能语音系统的。 陈默对这个追一科技格外看好，首先是追一科技在做的这个事情他很感兴趣，觉得对于自己是一个新的行业和领域，相当于自己的职场和客户换了一个天地。另外追一科技目前虽然是一个创业公司，但是融资已经融到D轮了，起码一时半会死不了，这能确保公司的暂时稳定和安全。最后，这个公司的地址就在双井，距离陈默的住处非常近，倘若能够入职这家公司，他每天只需要骑车20分钟就可以到达公司。 陈默内心里憧憬着能够加入追一科技，能够进入新的行业，开始新的职场生涯。 泛微科技是一家上市公司，总部在上海，陈默也顺利通过了初试参加了复试，也在等待着最后的终试。他甚至还犹豫，倘若两家公司都能够录用自己，那究竟该选择哪个公司呢？追一是心中所向，可泛微是上市公司。他从网上了解到，泛微是国内三大OA厂商之一，在业内非常知名，但泛微却需要时不时的出差，虽然频率不会很高，但每个月至少要有几次的，这倒是令陈默内心有些排斥，但频率不高，他倒也是可以接受。 他在等待，等待着追一科技CEO的终试，等待着泛微的终试。 他内心期待着追一科技的终试，更甚是觉得，终试或许就是走个流程。心底里这么想，思想和行动上便放松了自己始终紧绷着的那根弦，觉得入职追一科技已经是板上钉钉的事情。 可最终的终试，陈默失败了，他与追一科技的CEO聊得并不是很流畅，或许是最近一直被面试，陈默有些疲惫了，也或许是他放松了对这场终试的警惕，没有准备充分，在CEO的一些问题下，陈默显得有些语无伦次，废话连篇，更甚是被CEO打断了几次，面试结束后，他大概就预感到了结果。 追一科技没有通过终试，而泛微科技，在复试过后，也迟迟没有了消息，他比较看好的两家公司，纷纷把他给毙了。 既然陈默决意要离职了，他也似乎面试面红了眼，仍旧开始疯狂的投简历，只要是互联网科技公司，只要是售前的岗位，只要薪资在2.5万以上，他都会投个简历出去，可简历投出去几天了，却犹如石沉大海一般，他仍旧没有接到那些称心如意公司的答复。 他甚是有些气馁了，忽然觉得，换一份令自己满意的工作，太难了。 是真的太难吗？还是他给自己设定的条条框框太多？或者是他无法享受现在这份工作能够带给自己的一切。他现在找工作，类似于一些诸如网易、京东等这样的大企业反而不想去，因为他曾经在科大讯飞，好未来，猎豹移动这样的上市公司都待过，觉得大公司缺少了创业的那份激情和斗志，什么事情都按部就班，工作效率极低。他现在反而想换个创业型的公司去体验一下创业的那份拼搏和忙碌感。 而对于那些需要频繁出差的公司，任凭公司再好，他也内心有抵触情绪，这就好比找女朋友，他总是想找个十全十美的女朋友，他想的太完美，想的都是按照自己的心愿，他是一个过于理想化主义的人。 他高傲，高傲地觉得终究会找到一份自己理想的工作。他不肯屈服于现实，就是不想在如今的朗从科技苟延残喘地混日子，他决定了要换工作，就不破楼兰终不还。可一连几天，他都没有收到任何的面试邀约，他开始变得焦虑，变得惶恐不安，更甚是有几分挫败感。 正当陈默觉得前景暗淡的时候，一家叫做e签宝的hr却在智联招聘上给他发来了信息，说收到了陈默投的简历，并转交给了用人部门，用人部门也通过了简历的筛选，问陈默什么时候方便，来一个线上面试。 陈默喜出望外，他从智联上看了看自己投递简历的记录，的确给这家叫做e签宝的公司投过简历，可简历只是显示hr接收成功，并没有显示hr已经查看，换句话说，这份他随意投递出去的简历，e签宝的hr处理的也很随意，连看也没有看，就直接转给了用人部门。