食堂阿姨打饭菜的速度还是很快的，几分钟后就轮到了江飞宇。江飞宇拿了一个托盘，冲打饭的阿姨喊道：“阿姨，我要二两米饭！”
这边打饭，习惯按照两来算。一两就是一勺，吃多少两自己估摸。女性员工一般2两就顶饱了，男性员工基本上都是3、4两。阿姨刷刷两勺，就把江飞宇打发了。菜是四个，老姜焖鸭、回锅肉炒蒜薹、油渣炒青瓜、清煮白菜，也说不上什么菜系。菜里有点辣椒，但不会太辣，主要是为了照顾不同地区员工的口味。当然了，全国食堂阿姨统一的执业标准：那就是打菜从来不会满勺。不过，一个菜大半勺，4个菜加起来也很多了。另外，还有一大桶紫菜蛋花汤放在一旁，这个是员工自己盛的。以2006年这会普通人的生活水平来说，饭菜算得上很丰盛了。就是不知道平时伙食也这样，还是因为江飞宇今天来视察才变得丰盛。江飞宇特意支开白宏杰，就是为了自己寻找答案。打好饭菜，江飞宇和张哲盛就近找了一张还剩两个位置的桌子。坐两人旁边的，是两个年轻的女员工。年轻帅气的张哲盛一坐下，顿时就吸引了两个女孩的注意力。没办法，张哲盛走到哪里都是笔挺的西装，人长得又帅气，有那么点偶像剧富家少爷的感觉，自然容易招蜂引蝶。这不，刚坐下没多久，张哲盛对面的女孩直接搭讪起来：“嗨，靓仔，你是新来的员工吗？哪个部门的？之前好像从来没有见过你呀？”
张哲盛有点尴尬，脑子里想的是：“不是说内地女生都很含蓄的吗？”
话是没错，也要看地方和对象嘛！江飞宇则憋住，尽量不笑出声。“嗯，我们两个都是新来的销售，今天刚入职。”
张哲盛随口就编了个身份。老板要“体察民情”，他总得配合吧！女孩稀罕道：“原来是销售部的精英啊，难怪穿得这么正式！我叫王莹莹，方便认识一下吗？”
“张哲盛！”
名字就不用编了，反正底层员工也不认识他这个集团的高管。江飞宇也跟坐自己对面的小个子女孩攀谈起来。女孩叫林小柔，今年19岁，来自大西南边陲的某个山区县。她和王莹莹一样，都是今年3月份进厂的，两人分属同一个工组。江飞宇问道：“这里平时加班严重吗？”
按照林小柔所说，厂里规定白班工组当天的出勤工时不能超过12个小时。正常的出勤，也就是从早上8点连续干到晚上9点。到点了，就要强制下班。上夜班的工组，当天上班时长不能超过10小时。相对而言，夜班的时薪会高百分之25。很多人不怕熬夜，还专门申请去上夜班呢！像普通员工，一周要出勤6天。其中，至少有2天会轮岗到夜班。也只有到星期天这天，她们才能休息一天。张哲盛关心道：“一周工作6天，每天都是十多个小时的高强度作业，还伴随着几天日夜颠倒，你们女生受得了吗？”
来了大陆，张哲盛才发现这边的加班文化有点疯狂。首推的，就是飞宇集团的研发部门。不过，技术人员都是高薪工种。而且，他们加班是阶段性的，也不像这些女工一样每天都加班。王莹莹不以为然道：“有啥受不了的，大家基本上都是农村来的，吃点苦不算啥！我们还盼着加班多呢！有加班费可以拿！”
“咱们厂的时薪在这一片算最高的了，伙食也好，过年过节不仅有各种福利发，还有年终奖发。听老员工说，去年底公司还免费组织员工出去旅游呢！可不是在附近的景点旅游，而是坐飞机去外省旅游，还能住星级酒店咧！”
说到坐飞机，林小柔有些向往。从她老家来羊城，路上要三轮车、班车、绿皮火车、公交车轮番倒腾好几天呢！坐飞机这种事情，对于她这样的普通女孩来说太高级了。都是自己挣的血汗钱，谁愿意花在坐飞机这种华而不实的交通工具上。如果是公司免费包团去，那就另当别论了。对于没有体验过的高级货，每个人都会有一股渴望。王莹莹贴心劝道：“我劝你们两好好干，别太浮躁了。你们看那个大货车每天不停歇往外拉货，就能知道厂里生产的产品有多畅销了，你们销售又有提成可以拿，干个几年存点钱，以后无论是回老家做点小生意，还是娶个媳妇都游刃有余。”
林小柔附和道：“我那几个同乡，每周都找我打听我们厂什么时候招工呢！外面的人是想进也进不来，你们既然进来了，就好好干呗！”
好吧，两个女生这是把两人当成吃不了苦的孬仔了。张哲盛还能说什么呢，埋头干饭。只不过，这饭菜他是怎么也咽不不下。吃惯了高档西餐，这多油多盐的食堂伙食确实难入他的口。另外，两个女生的话也让他心里不是滋味。反观江飞宇，则吃得津津有味。临走前，王莹莹大胆地还问张哲盛要飞信号，被张哲盛礼貌拒绝了。看着张哲盛无精打采地扒拉自己盘子里的饭菜，江飞宇劝道：“吃不惯就别勉强了，一会咱们再出去吃点好的。”
张哲盛问道：“老板，为什么明明很辛苦的一份工作，却有这么多人甘之若醴？干得毫无怨言？听她们刚才的语气，好像咱们厂这工作待遇还算是不错的了。”
“那是因为你没有见过她们的原生家庭，一家几口人就那么几分地耕种，辛苦一年也就只能让全家人勉强混个饱，男孩读不起书，女孩十五六岁就要嫁人，老人生病了都是靠自己扛......”“千里迢迢的路程阻挡不了他们，一天上十几个小时的班也不觉得苦，因为她们能够通过劳动改善自己家庭的生活条件以及自己的命运，这对于她们来说，已经是一种能把握住的幸福了。”
“咱们国家的工人能吃苦，也愿意吃苦，我们作为管理者唯一能做的：就是善待他们。”
今年是个关键年，江飞宇不好搞大动作。等明年公司上市成功了，江飞宇打算大幅度提高员工们的福利待遇。咱们不说跟外国厂商比，在国内这一批同行里面，起码得做个领头羊吧！