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第31章 工会(三)(1 / 1)

任何一个有头脑的政客,尤其是有上进心的政客,都不会惹恼数量庞大的工人群体,那无疑是在自掘坟墓,断了自己的上升可能。

他们手里拥有海量选票,而且在各大工会的号召下,最喜欢在举行选举时候展现自己的实力,以至于成为无法忽视的群体,靠着足以左右选举结果的投票权,从那帮政客们手里得到许多好处。

依靠近乎不合理的法律保护,以为捏住了企业家们的小尾巴,如果没了自己这些人,对方的企业就会倒大霉,于是肆意提出自己的要求。

当然,绝大多数工会都挺不错,即使也有偏袒工人群体的做法,但不会闹得太过分了,偶尔要求提高一下福利待遇,也是建立在企业经营情况良好的前提下,算是平衡利益分配差距,总有谈判的机会,弄出个大家都可以接受的结果。

总的来说,美国大大小小无数工会,历史上确实帮助劳工们改善了生活、工作状态,大幅度提高了福利,然而发展到如今,实际上许多大型工会已经成为影响力庞大、资金规模庞大的利益集团,背后有不少富豪的影子,利用经营工会来挣钱。

加上劳动力不断从第二产业流向第三产业,导致他们的势力被削弱许多,当中还有不少教师、警察、消防员之类的公职人员,真正的工人反而日益减少,侧面也能反映出美国第二产业不断下滑的趋势……

在被韩宣强势辞退后,当初闹着要福利的那帮人,事后又闹了一段时间,还要打官司告韩宣,然而手眼通天的韩宣能被他们给捏着?

紧接着又以故意伤人、造成自己经济损失等罪名反告,成功将十多人判刑,期间动用不少关系,甚至找上了为他们撑腰的总工会,年代早就不同了,以韩宣势力都办不成的事……还真不多。

原本这帮人,认为自己会得到社会上的同情,只可惜在时代华纳集团、abc电视台、《纽约时报》等传统媒体以及互联网新兴媒体的强大攻势下,他们被冠上了“贪得无厌的蛀虫”的标签.

绝大多数人都认为这群人的做法过分,已经算是勒索,毕竟韩宣大方宽容的形象早就深入人心,舒服的办公环境、完善的医疗养老体系、比同行高出一小截的工资、以及好吃的工作餐等等,都是其他人所羡慕的地方,居然还想要配偶的养老金?

给医保已经很不错,而配偶什么都没干,也没为韩宣创造出利益,在绝大多数人看来他们这么闹也太无耻了……

近百年来,工人和资本家之间的争斗不断上演,既然做这行生意,就没办法完全避免,贪婪也是人性的丑陋面之一,那帮工人们之所以闹,理由仅仅是因为韩宣的公司赚钱,负担那些养老金没什么大不了的。

对此只能说升米恩、斗米仇,老祖宗们说的没错。

然而也不想想,自己其实都在做着最不重要的工作,凭什么去得到那么多酬劳,自认对他们不薄的韩宣,因此才觉得反感,下重手对闹得最凶的那些人进行惩戒。

没了安东尼执行官韩宣可能会头疼,但只是普通工人,第二天就有人开开心心跑来询问,接下来需不需要招工。

不爽归不爽,韩宣也能理解事件和工人们的自身素养存在很大关系,如果是在高科技、高学历人才聚集的部门,很少会发生此类事件,而在工厂里,则聚集着大量低学历外来移民,他们更容易被煽动,也容易被眼前的利益冲昏头脑。

安东尼执行官把胖丁抱起来,没有预想中那么沉重,姑且算是减肥成功的肥猫逆来顺受,舒服地闭起眼睛,它最近累到了,还没从长途奔波中缓过劲来,告诉说:

“解决好了,你那么强硬的态度让他们害怕,没人再提起养老金的事。

我也不建议未来继续在美国设立工厂,那些需要大量劳动力资源的那些产业,最好都搬到发展中国家去,这样可以避免许多麻烦,也能赚到更多利润。

去年到沪市旅游,集团在当地设立的几座工厂里,员工们非常卖力,而且按照你的意见询问他们有什么不满的地方,尤其是在工作压力、工作环境方面时候……出乎我预料,居然不知道什么是压力,只知道工作蛮轻松。

调研期间询问了二十多位员工,有七个人说食堂饭好吃,还管够,另外还有超过一半的人,向我抱怨说不能加班,不然可以拿到更多钱,全部都觉得很棒,夸赞了新修建的员工宿舍,这件事让我终生难忘。”

听完这番话后,韩宣先是笑了出来,随后又叹息了声,脸上表情让人捉摸不透,高兴当中又带着点惋惜。

这证明自己公司干得挺地道没错,但侧面又反映出了点什么,比如就业、工作、福利环境都不算好,比如人们有劲干活,却缺少赚钱的机会,很容易满足等等。

安雅听韩宣说起过一些,隐约可以猜到自己男朋友的想法,无非是故乡同胞依旧贫困,即使发展速度已经很惊人,可却改变不了经济总量仍然较低的事实等等,他在着急。

不清楚韩宣为什么那么肯定,太平洋对岸的那个大国肯定可以顺利崛起,为此还投入超过七百亿美元资金,提前在各行各业布局,但安雅一直都对韩宣很有信心,既然韩宣觉得可以,她也自然而然认为可以,于是笑着说:

“不要急嘛,你已经尽力帮助到许多人了,以后会好的。”

侧头看向她,韩宣很喜欢安雅的善解人意,开口摇头道:“没事,社会发展总要经历不同的阶段,如果能够保持这么勤劳的态度,接下来很长一段时间都会是相当好的发展机遇。

别说这个了,我先去问医生情况怎么样,安东尼先生,还有事情吗?

裁员的事继续下去吧,从以往的经验来看,容易被员工所左右的企业,未来大多不会有太好的结果。”

安东尼先生表情一愣,随即接着说:“没了,公司还有许多事,你忙完后这里的事情后,最好能在公司待两天……”

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