在公司里。
因为，苏怡公开的身份是心理辅导员。
所以，在新人的眼中，苏怡就是心理辅导员。
但是，苏怡在公司内部的重要身份是新人指导员。
所以，在蓝旭眼中，苏怡是挖掘新人潜能，帮助新人快速成长的指导员。
平时，苏怡会在旁边观察着新人们的常规唱跳技能的训练。
然后，她再通过帮助新人们解梦，解答疑惑等；
更进一步了解着新人们的情况。
根据每个人不同的性格特征，再给与不同的帮助和训练，效果会事半功倍。
简单来说，就是：精准化”帮扶“，效率更高，效果更棒！！！
......
在蓝旭的办公室里。
“编号233这位新人，名字叫丁一；
他的运动神经很发达！肺活量很好。
所以，‘边唱边跳’对他来说，是‘小意思’！！
只是，要用脑子的时候，他就不太行了。
要用知识的地方就会暴露他的短板。
以后，可以让他多参加竞技类的节目；
比如荒野求生，或者是明星运动会，或者是跑男这类的......
这些以运动为主的节目，会让他很容易圈粉，他也很容易胜任！
为了避免日后暴露智商上的短板，造成粉丝的过度流失；
我建议可以给他补一下这方面的课程；
比如，关于人情世故的内容，以及回答问题时的一些技巧！
毕竟，明星会经常被主持人和记者问到一些常规的问题！！
另外，配给他的助理或者经纪人，最好是情商高一些的；
万一他哪天说错话了，助理或者经纪人要有能力可以及时地给他‘善后’！
因为他的体力很好，运动神经很发达；
所以建议，可以让他走‘劲歌热舞’的路线。”苏怡说。
这是苏怡在向蓝旭汇报着新人的情况。
“嗯，你分析地很好啊！”蓝旭说。
“好的，那我们继续下一位了？”苏怡说。
“嗯，好的，下一位新人是什么情况呢？”蓝旭问。
“编号198这位新人，名字叫小敏；
他有非常强的自觉性！!
完全不需要别人来督促和鼓励，他就能按时按量地完成任务。
在打卡群里，别人需要鼓励才能坚持；
而对他来说，有没有鼓励，都是一样的。
他能把计划安排得很好，责任心也很强。
我觉得他很适合做领导；
如果组团出道，他就是很适合做队长的人选。
另外，他能吃苦耐劳，并且不感觉到苦！
所以，在学习完常规课程后，可以安排一些精细的课程，深入的课程给他；
因为我觉得他是可以担起重任的人。”苏怡说。
“嗯，很好！我最喜欢领导型的人物了！”蓝旭说。
“好的，那我继续下一位了啊？？”苏怡问。
“嗯，好的！”
“编号265这位新人，名字叫陈岑；
他自己solo（独唱或独自表演）的时候，气场会比较弱！
可能是他对自己没有信心，所以内心比较虚，没有底气，畏手畏脚的。
但是，他在团队中的表现，却非常自然，能够很好地释放自己的魅力。
在和别人组团合作的训练中，也能发挥出色！
不过，如果让他和其他人组团出道的话，人员流动会是一个问题。
合约到期，和他组团的人，如果不续约的话，我们就很被动！
而且，这也会让组合面临解散的问题。
所以，我建议公司花点钱，制作一个虚拟的人物或者宠物吧！
让他和虚拟的伙伴一起组团出道！！
既然他没有办法solo，那么，我们就给他配一个最忠诚和最可爱的伙伴吧！
一个真人和一个虚拟人物或者宠物的组合，也是挺有趣的！
虽然，他比较胆怯，人也很敏感！
但是，他的心思非常细腻，做事也很认真，很会照顾同伴的心情；
如果参加节目的话，像明星在一起做饭啊，明星一起去旅行啊；
明星一起去体验生活啊......这些类型的节目就很适合他。
另外，如果公司愿意尝试，可以让他写原创歌曲看看！
虽然，他目前没有展露出创作的才能；
但是，心思细腻和敏感的人，会有一个只属于自己的小世界！
这是别人所不了解的新世界！
这对创作来说，是很有利的，也是很有优势的！
当然，这些都是我个人的看法。
今天就先分享这三位新人的情况吧！”苏怡说。
“好的，谢谢你！！
你的分析，对新人的发展来说，是很有帮助的！”蓝旭肯定了苏怡。
“那就好，希望他们都能发光发热！！”
......
“对了，苏俊也已经是我们旗下的艺人了！
你对自己的弟弟，有什么建议吗？”蓝旭问。
“苏俊吧，被我保护惯了，会缺乏一些危机意识！
嗯，我目前没有什么建议，就让他在你们的安排下，先发展一段时间吧。
他能自我成长的话，就不需要我的建议了。
如果他遇到了什么问题的话，到那个时候，我会积极帮助他的！”苏怡回答。
“好的。”蓝旭说。
“那我们旗下的李利呢，你要分析分析他吗？”蓝旭好奇地问。
“李利，他有自己的想法和规划！
我需要做的，仅仅是全力支持他就可以了。”苏怡回答。
“你对男朋友真是好啊！对了，你要不要分析我？“蓝旭打趣说。
“不要了！！！
你都已经坐在顶流的位置上了，还需要什么分析啊？
你已经用实力和能力证明了自己是非常优秀的人！！”苏怡说。
“谢谢你！哈哈哈。”蓝旭听到苏怡夸自己，开心地笑了。
“你分析过你自己吗？”蓝旭好奇地问。
“我啊！我就是一个普普通通的人呢！呵呵。”苏怡回答。
“你在我的眼里，可是一点都不普通啊！！”蓝旭说。
“谢谢你的夸奖！哈哈。”