虽然和陈平的关系还算不错，但他们始终还只是同事关系。所以为，在陈平面前，苏晚并没有将自己的情绪暴露出来。
直到贺延来接她下班，苏晚一上车，就黑着脸将事情告诉了贺延。
“……有病吧，我参加我的，又没有跟她们抢名额，碍着她们什么事了。整天就那张嘴嘚吧嘚吧地说个不停，生怕别人不知道她们是八婆似的。”
“还说我的大学名额是你和爷爷帮我买来的，气的我都想当场就上手去抓花她们的脸……”
“八婆”的词都出来了，这的确是非常气了。
贺延牵着苏晚的手，安抚着她：
“嗯，她们的确是有病……我们晚晚和她们不一样，不需要自降素质和她们扭打在一起，她们这么乱说话，总有一天会要付出代价的……”
将心里憋着的情绪发泄了一通，贺延又一直安慰着她，到现在，苏晚已经没有刚才那么生气了。
不过，她还是嘟囔着脸，颇为烦躁地说：
“妒忌这种心理，真的挺可怕的。我以前以为，只有心思还并没有成熟的学生，才会因为同学的优秀，而对他产生妒忌，然后就会孤立他，在背后说他坏话……”
“我以为，这只是小孩子之间才会存在的。只要思想成熟一些，这种妒忌和不成熟的幼稚做法，就不会出现了。”
“呵，我想多了。妒忌不仅不会消失，反而因为人的年龄长了，看到的，知道的事情多了，表达妒忌情绪的手段，也会变得更加的阴险，甚至是恶毒。”
苏晚并不是因为在意那两个人，只是突然之间对这种同性之间的妒忌、见不得其他人好的现象很厌烦。
贺延继续充当“知心大哥”，开解着苏晚：
“不管什么时候，什么年纪，人都会不可避免地产生妒忌心理的，只是差别在于，有的人将妒忌转化为提升自己的动力，而有的人，则是把妒忌变成一把刀，刺向到别人身上。”
“晚晚，你没有错，错的只是她们，她们只能无能地在背后骂人，在背后造谣别人……这社会是优胜劣汰的，这样的人，迟早是会被社会淘汰的……”
苏晚叹了口气，突然看向贺延，很认真地说：
“贺延，我们以后要是有了孩子了，一定要好好教他，绝对不能让他变成这样的人了。不然，宁愿不生。”
贺延愣了一会儿，随后失笑，他没有想到苏晚突然会来这么一句话。不过，他还是点着头说：
“好，我们一定要好好教育他，要是他不听，我就打他。”
苏晚想了想，说：“是男孩的话可以打，女孩子，就和她好好地讲道理吧。”
贺延笑着，“好，都听你的！”
之后，两人就画风突变地讨论我将来要怎么教育孩子的事情了。
苏晚似乎完全忘了自己刚才是怎么生气的。两个人，也似乎忘记了他们婚都还没有结的事情，孩子，都不知道要等到猴年马月呢。
……
苏晚不会拿别人的错误来惩罚自己，李姐她们愚蠢无能，但苏晚那天发泄过情绪之后，就将这件事情放下了。
就像贺延说的，这样的人，迟早有一天会栽跟头的，她的时间和精力都很宝贵，浪费在她们身上，不值得。
所以，自从那天之后，苏晚就完全无视了李姐她们。
她们不和她说话，她也不强求，甚至苏晚还觉得，因为来打扰她的人少了，自己的工作效率都提高了不少。
如果遇到了别人在背后说她，苏晚就该干嘛干嘛，径直地走过去，反正尴尬地又不是她……
在这样的气氛中，苏晚在报名了大半个月后，终于收到了郭路给她的报名反馈。
这种反馈，一般都是写信告知对方的。
但因为都在华联航公司里，走几步路的事，郭路就直接来了“运质”部来找了苏晚，将反馈告诉她：
“苏晚同志，你之前的交报名表和简历，已经通过了我们的初步筛选，恭喜你，你进入理论知识测试的环节，考试会在下个月举行，请你做好准备哈。”
最后，郭路还说了一个额外的信息，“呃……哈哈……苏晚同志，呃……我们的领导，在筛选报名表的时候，临时决定增加面试的环节，呵呵……你也可以提前为面试做一下准备啊。”
其实，郭路没有说的是，这个突然增加的面试环节，就是领导们在看到苏晚的报名表，产生分歧之后，还商量不下，最终才决定增加面试，当面考核苏晚的。
……