“合理，既然如此，要做就通知所有代工厂吧。”
“老何，这事既然是你提出来的，任务就交给你们行政部去处理吧。”
“补充合同我已经让廖部长准备好了，你们随时都可以过去拿。”
会议进行到这，也完全是在意料之中。
一家这么大的企业，特别是里面的员工还很多是从国企挖出来的，错综复杂的关系，这是必然的，因此这种事都可以说是在意料当中。
不等其他人再次发表意见，紧接着林耀阳再次说道：“这次完全在自愿原则，不作强制，但必须所有的人通知到位了解清楚，我们有这个扶持的意愿。”
“好啦，这事就到此为止，现在开始进行下一项。”
........
“这是最近老生常谈的问题了，就是下半年的宣传的问题了。”
此时营销部有人说道：“林总，根据去年公司其他产品业务在央视广告上投入取得的效果来看，我们认为是值得继续在广告上投入的。”
“林总，我们也不反对在广告上继续投入，但是我看了一下您给的这个方案，是否需要着重斟酌再决定了，毕竟这就有些过于冒险了。”
老穆他们市场部门在公司对于这些业务的掌握程度可以说在整个公司里也是数一数二的，因此也是清楚广告带来的效果，但是当看到林耀阳的提案里写到的数目，顿感是觉得有些太冒险。
“林总，虽然我们之前的投入确实是取得可观的成绩，但是我们目前vcd并不是没有在这块上投入，现在加倍投入是否过于冒险。”
老穆并没有还是从轻的方面入手，并没有说得非常严重。
“是的，我倒是挺赞成这步棋，但不得不说这步棋跨得有点太大了，是否需要考虑迈小一步呢？”
“我觉得在央视的黄金时段放弃，继续保持之前的，同时可以兼实施在拿下各省份的垃圾时段，这样既然做到最大的效果，又能花费最少的资金。“
“要我说，就是索性就大步走，央视15套的直接拿下加上各省份的闲置时间段，这样双管齐下，足够我们能迅速在国内的开辟市场份额了。”
林耀阳并没有任何还是保持着原来的神情，并没有因为众人的反对而有任何改变的。
“剩下没有发言的部门，是觉得没有意见？还是想说的都被别人说完了？”
“林总，我们法务部对于哪个方案好就不表态了，相信在座的各位都比我们更要了解公司的销售情况，但是从我个人来看觉得‘在商场上保守点确实好。”
“但是我们不能过于保守，因为咱们公司属于科技类公司，吃的就是创新和革新的饭，就如同vcd影碟机、搅拌机和咖啡机等一系列的科研产品，所以有时候大胆一些也不是不可。”
要是放之前，林耀阳会觉得，保守稳打稳扎最好。
然而正如刚才所提到的，在目前的这种环境之下，保守，可能反而会造成公司对市场把控的滞后，也就意味着落后。
甚至林耀阳觉得吧，对自己有足够自信，先开拓市场，哪怕市面上仅有他们的传说但是销量跟不上，都总比有销量而没有市场好。
同时也自信所做的不会成为别人的嫁衣。
随即作为最先知情者的林立浩见大家都意见都表达得差不多，便跳出来说都：
“各位，我倒是有点其他看法，现今我们的事业可以说是处于开拓期吧？”
“当然！公司就如同正值青春的十八岁小伙子呢。”
“哈，你这个老林头，有话就快点说，怎么开始卖起关子了呢。”
“你个老家伙怎么还是这么急躁呢。”
“正如你们刚才所说的，公司现在犹如十八岁青年事业的开拓拼搏期，那激进一些又有何妨，甚至我们已经趁着市面上没有同类型产品竞争，独一无二的，更应该想尽一切办法来助力快速的发展呢。”
“更何况，我们刚才提出的方案也算不上什么迈得大步，至于花销无论成功与否都将会是我们的往后宝贵的经验，毕竟我们终归要学会大胆。”
林立浩停了停，拿起水杯喝一口缓口气再次说道：“现在不大胆的去尝试，难道要等到公司事业进入到平稳状态的时候，再去尝试？恐怖到那时候，这种激进的策略反而更容易出现问题吧！”
“最后，我翻了翻关于这项费用总体上支出的预算，很明显我们今年总体预算是包得住的。”
在场的人员，也都不是职场小白，听完林立浩这么说之后，也是不明觉厉。
不过确实如此，保守和激进，方案本身就没有对与错之分；
只是企业必须要根据自身的实际情况，不断地调整，甚至是日日新，月月新也是正常。
不仅是人，企业也是要学会根据所需和结合现有的情况，不断地进行革新才行。
“赞同，我们现在急需的是趁热打铁，先不妨把市场预热起来，而并非是担心前有豺狼，后有虎豹。”
“同意！但是不知道老林你是不是想？”
“是的，就是把刚才所提到的全都给融到一起。”
“这样会不会有些夸张了？”
在场的人也是有些被惊到，这实在太夸张了，这大杂烩简直就是劳财伤财呀，要知道刚才还有人说到承包央视黄金广告时段外加央视15套的广告时段呢。
这笔钱花钱来，简直是小牛坐飞机，牛上天了。
“如果能延续上半年的辉煌，那么这笔钱花起来就真的值得，甚至都幻想着决定明年也一起拿下央视的标王呢。
看着现场有些人眼神直接起来，林耀阳都怀疑他们是否想着接下来常年承包央视的标王呢。
同时也正是这样的高压之下，大家面面相觑，不知道这该如何开口才好，也算是顿时被畅想震惊到哑口无言，但又不得不说实在是太震惊了，相信这事要是真的做成，那多少花费都是小钱。
所以见此情形，林耀阳也就率先开口表态：“原来有的保持，该续费的续费，暂时不能停；至于刚才提到黄金档期只需要十秒或者五秒就好，我们要争取拿下，同时央视15套也要拿下，外加各省份的垃圾时间投入。”
“这个事情，我们得争，谁都不知道等明年会不会现在竞争者，所以在正如老林说的今年我们要争，哪怕最后是失败了，但是我们试过。”
紧跟着，林耀阳便开始逐一的拆分任务，‘韩信点兵，多多益善’交给相对应部门负责，至于细腻的具体什么任务要落实到什么部门，这就是他们内部协商的问题，而他只需要等待着一份合格的、具有可行性的执行方案即可。
众人拾柴火焰高，在定下框架之后的修修补补，就是集体的事情了。
“最后一项，也会大家最为关心资金的问题。至于什么资金呢？则是刚才我们提到要收取代工厂百分之二点五的手续费。”
“这件事是由夏董钦点的，刚才大家都关注的宣传费超预算的问题，也是由这里支出。”
“当然，单是这项支出，不出意外的话，还会剩下部分资金，而这部分的资金，夏董的意思则是全部当做福利发放给公司的员工。”
“当然今天在会议上提出，主要是因为夏董有两个想法，第一个所有的员工工厂和办公楼的统一发放福利；第二个想法则是工厂和办公楼分开，工厂那边用这笔钱在生产区安装空调，改善他们的条件，至于办公楼这边则是发放福利。”
“所以，夏董想要征求一下你们的看法，又或者是让厂区员工自己来投票选择。”
这次林耀阳就没有卖关子，直接把问题和选项抛出来，征集在场所有管理者的意见。
“老秦，你是负责厂区的，你觉得怎么样更适合？”
秦东林有些纠结，实在是不好选择，毕竟涉及的人数太多了，每个人的需求和想法又不一致，再有就是不知道如果选择福利奖励会有什么。
紧接着林耀阳不知是否看出他的纠结，便笑眯眯的补充说道：“这次基层并不会发放金钱奖励，而是以物资奖励为主，所以传达的时候可不要搞错了呀，不然的话这可就要你们自己掏腰包给自己部门买单了。”
“呼！！！！！！”
听到这话秦东林和在场所有厂区的管理层，都暗自在内心松口气。
有时候就是这样，领导的领导做这个恶人效果远比直属上级的要好威慑力更强，甚至能增强基层干群的团结，不然的话容易往后的退伍就更难带了。
得到林耀阳这话，便也就是大胆起来：“林总，个人建议是直接所有基层员工一视同仁，至于改善员工的工作条件虽然很重要，但是不推荐现在实施，毕竟一直以来工人们都是从这样条件过来的，早就已经习以为常了。”