最终通过大家的集体商议后决定，食堂不再无限制的免费提供三餐。而是推行饭票制度，每人每月发放25元的饭票，这25元的饭票是公司免费提供的。
每次吃饭使用饭票购买食物，如果当月的饭票用完了，想要继续在食堂吃饭，那就自己掏钱购买。
这样一来，杜绝了那些明明两三个馒头就能吃饱，却非要硬吃四五个，甚至七八个馒头的暴饮暴食现象。
还有那些带着自己亲戚、朋友来食堂蹭饭，以及那些打包回家的人。这些情况也会因为饭票制度而消失。
同时，食堂还要制定食品营养搭配方案，食品卫生安全管理制度，环境卫生安全管理制度。要给大家提供一个干净卫生的就餐环境，以及营养卫生的饭菜。
在食堂的每张饭桌，和那些显眼的位置。都贴上“爱惜粮食，人人有责”的标语，严禁浪费粮食。一旦发现，罚款1元。发现超过3次者，扣除一个月工资。如果还是屡教不改的，直接开除。
最后，食堂的各种账目，要详细的登记在册。监察部和财务部要联合，定时和不定时的进行检查。防止出现贪污，浪费的问题。
至于办公用品浪费的问题，也商讨出了一个解决办法。那就是，以后这些消耗类的用品，由行政部后勤办统一管理发放。
比如铅笔、橡皮、纸张、墨水、订书钉、曲别针等等，每人每月制定统一的使用数量。一个月发一次这些消耗类的用品。
无特殊情况，当月不会再多发任何办公用品。如果提前用完的，那就自费购买。当然，制定的数量，肯定会比一般正常的使用数量多一些。只要不浪费，正常情况下，都是够用的。
会议结束前，王根要求韩清华，将这次的会议记录。以电报的途径，分发给各个下级公司，以供他们学习。
一天后，韩清华把自己写的，关于公司半军事化管理制度，以及员工素质提升方案，交给了王根生。这两份制度和方案，写的非常的详细。
王根生看过之后，非常认同。当即让韩清华把她写的那些资料，分别交给李爱国、方世杰和小亮，让他们尽快实施下去。
接着，王根生又想到，之前制定的十个省份的回收公司，现在也都已经组建完成。相配套的车队、商会、实业作坊也都开始陆续建设。
但是，王根生担心，这些公司也会像控股公司这样，出现各种各样的“小问题”。这样“小问题”很容易被忽略，可是一旦时间长了，那“小问题”就会变成“大问题”。
所以王根生把杨树大哥，和乔大爷找了过来。
“两位监察部的领导，最近感觉怎么样？还适应现在的工作吗？”王根生笑嘻嘻的对他们说道。
“工作流程都已经摸清楚了，现在正在制定更加详细的规章制度。不过，人手少了点，所以，根生啊，能不能再给我们增加一些人手啊？”乔大爷有些不好意思的说道。
现在给监察部规定的人数是15人，除了部长以外，两个人一组，分成了七个监察小组。
按理说人数是够的，但乔大爷认为，应该每一个省份对应一个监察小组。总部这边再留一个监察小组。但其实这样看起来是挺规范的，但实际上却是效率低下，而且容易出现被收买的现象。
所以，王根生没有同意乔大爷的申请。而是告诉他，不能给这七个监察小组，捆绑对应的省份。而是要让他们轮换省份的工作。
比如第一小组这次去了晋省，那下次就去冀省，这样轮着来。如此就能在一定程度上杜绝被腐蚀的可能。
“根生啊，你这次把我俩叫过来，是不是有什么事情要安排啊？”杨树等王根生给乔大爷，讲完小组轮转的事情之后问道。
“呵呵，你猜的没错杨大哥。现在公司给你们配置的照相机已经到位了，而且各个省份的回收公司都已经建立完毕。
所以，我想让你们两个监察部门，把手里的监察小组派出去。明察暗访各省的回收公司，以及已经成立的车队、商会、实业作坊。
用半个月的时间，看看他们是否存类似我们总部这几天发现的问题，以及其他的问题。把这些问题都一一记录清楚。然后直接通过电报汇报给我。”
这是一次对于绿源、龙腾和海陆空的大规模自查行动。王根生要求他们，在去之前不能走漏任何风声。
提前买好火车票，等调查小组上火车之前，再把车票给他们，告知他们要去的地方。进行一次突击检查。
杨树和乔大爷的动作很快，一天之后就把各个监察小组派了出去。同时，他们两人也组合在一起，选了个地方去暗自调查去了。
没用等到半个月，有的十多天之后，就把调查报告，以电报的形式发到了王根生这里。
王根生猜的没错，各省的回收公司也都存在着类似员工素质低下的问题，办公用品浪费的问题。除了这些，还有其他各种各样的，大大小小的问题。
就比如江省的回收公司，他们虽然是第一家，开始有收入的回收公司。但是，现在的问题非常的多。
尤其是他们的事业部，问题最多。他们给事业部员工划分了负责区域。一个人负责一片区域，但这样区域划分不太公平，有的区域好，工厂实业多。而有的区域都是居住区，而且大部分都是平民百姓。
所以，员工之间矛盾频发。最可恶的是，有一个叫石平的家伙，竟然隐瞒工厂的回收价格，自己吃差价。
回收站囤积了一批26000多斤的废铁，刚好石平负责的区域里有一家钢厂。人家钢厂用3毛5分钱一斤回收废铁，他给回收站报的是3毛3分钱。一共26000多斤的废铁，每斤2分钱的差价，石平这一单私吞了五百多块钱。