张东峰说看情况再定，也就是说，考察调研活动有可能是一天，也有可能是两天，甚至可能是三天，关键要看古姚县有没有足够的内容让张东峰进行这么多时间的调研。
当然，就算张东峰只在古姚县调研一天，马丹雪也要为他准备好休息的房间。毕竟大家都知道张东峰有午睡的习惯，就算是午睡半个小时，也是需要开房间的。
吃过中饭，马丹雪、王弘图等人送张东峰回房间休息。
按照接待礼节，马丹雪、王弘图随着张东峰进了房间，只在里面停留了几分钟，看了看相关设施，又交代周潜龙，如果需要服务的话，可以找什么人，便和张东峰打过招呼，退了出来。
张东峰走进卫生间洗脸，周潜龙便将房门带上，又打开了对面房间的门。
马丹雪、王弘图等人，级别比周潜龙高得多，完全可以打声招呼便离开。可是因为周潜龙的身份特殊，谁都不想让周潜龙觉得没有受到尊重，便又来到周潜龙的房间里。
大家似乎等着马丹雪告辞，然后一起离去。
马丹雪明白他们的意思，便说道：“你们有事先去忙吧，我和周秘书说几句话。”
听了这话，王弘图等人便先进行告辞。
周潜龙拿过水壶烧水，马丹雪表示自己现在是地主，这事应该由她来操办。
周潜龙笑道：“姐，你和我客气什么？这是在我的房间里，我当然就是主人。”
马丹雪不再坚持，走到房间中间，却没有坐下，一直站着。
周潜龙装了水从卫生间出来，笑道：“姐，你坐。”
马丹雪并没有坐，而是走到他的身后，问道：“你估计领导对这个方案的态度是什么?”
周潜龙笑道：“你自己就是一把手，大领导的心思，你难道不清楚？”
马丹雪皱了皱眉头,说道：“我怎么有一种预感，组织部的人是来挑刺？”
周潜龙听明白她所指的是钟华池以及卫康泰。
上午，钟华池和卫康泰提的几个问题，听上去，确实有点挑刺的感觉。但是周潜龙心里清楚，张东峰专门跑到古姚县来进行现场考察调研，肯定不是来挑刺的。钟华池能够取得张东峰的信任，虽然有些客观原因，但更重要的，则是他个人的修炼。
说实话，钟华池不可能不清楚张东峰的真实意图，怎么可能坏了张东峰的事情?于是周潜龙说道：“不能这么说吧。他们都是搞组织工作的专业人员，你弄出一个新东西，要让他们接受，肯定有个过程。”
马丹雪笑道：“看来你很乐观。”
周潜龙摆了摆手，说道：“没什么不乐观的。总之，我相信是好事不是坏事，你就等着好消息吧。”
马丹雪疑惑地问道：“好消息?会有什么好消息？”
周潜龙不能说的太细，便神秘地说道：“好消息肯定会有，只是时间的问题。”
下午继续调研，只是地点更改了，为了方便市领导，古姚县直接租用了姚湖大酒店的会议室。
王弘图以及其他几位县府领导没有再参加。义东市委一把手是来调研组织人事工作，县府负责人出面迎接过就行了，没有必要全程陪同。
下午的活动并不是马丹雪主持会议，而是换成古姚县委组织部一把手郑正阳。
大家现在都知道张东峰喜欢简洁、直接，不喜欢套话、废话，于是郑正阳的开场白很简单，差不多直接进入主题。
古姚县委组织部副职领导、专项研究课题小组副组长翟学文介绍方案的具体内容。
翟学文汇报结束后，炮轰的局面并没有出现，大家心里显然都有话想说，可是不知道张东峰到底是什么态度，便不敢轻易表明观点，以免和张东峰的观点相左，让自己陷入被动，甚至被张东峰讨厌。
如此一来，会议室里出现了短暂的冷场。
周潜龙知道这样拖下去，大家都会感到尴尬，便向卫康泰使了眼色。
卫康泰会意，开口说道：“我认真听了你们的方案，有一点我想进行询问，这些表格的填报，全都是在网络上完成？”
翟学文进行解释：“主要是通过网络进行提交。”
现在网络发达和办公电脑、私人电脑普及，通过网络填写和提交，可以节省很多时间。
市委组织部县级干部处处长闻泰和说道：“我刚才仔细听了介绍，也认真看了这些表格，我承认这些东西做得很细致、很全面，所有需要考虑的问题，全都考虑进去了，而且非常实在，一点都不来虚的。”
“不过，我有个疑问，你们进行这样的改革，组织部门好像就没有什么事情可干了。哪个岗位需要人，只要通过电脑进行搜索，相关人员就出来了。”
“这样一来，全市各级组织部门，恐怕很多人要下岗。”
周潜龙听明白了，闻泰和所说并不是组织部门没事做，而是象他这样的人，没有了实权，心里当然是不高兴的。
翟学文进行解释：“组织部门并非没有事情干，而是事情更多了。别的不说，每年要对领导干部进行两类考核，一是日常考绩，二是提拔考核。”
“以前我们的做法，往往是要提拔干部的时候，进行一次突击考核。按照我们现在的这个方案，组织部门必须对所管干部提交的表格，进行逐项核实，这是日常考绩。”
“等到要提拔的时候，还要针对提拔对象以及岗位要求，进行一次专门考核，也就是提拔考核。”
“比如说同一个职位，可能有很多人符合条件。我们设计的方案是由符合条件的干部自己报名参与竞争，然后由组织部门根据各项标准，先筛选一遍、淘汰一批，再对留下来的人员进行重点考核，最后将考核情况提交班子成员会议进行讨论。”“我们设计的这个方案，并没有改变干部任用程序，只是改变了任用考核办法，显得更加直观和量化。”
接下来，大家提了很多问题，古姚县委组织部课题组成员一一作答。
钟华池见时间差不多了，应该由张东峰进行总结了，于是他便开口说道：“我来说几句吧。该问的问题大家都问了，可以回答的，古姚县的工作人员都回答了。”“现在，我总算明白了你们搞的组织人事制度改革是怎么回事。我只谈两点感受。”
“第一点、丹雪同志，我对这个方案感到很震惊、很意外，你抢了我的饭碗。”
马丹雪听到这句话，显然感到有些紧张，这可是市委组织部一把手在说话，他说这话是什么意思?
如果他对自己的印象不好或者对这个方案印象不佳，自已今后想更上一层楼，就非常难了。
不过，钟华池说了这句话之后，稍微停了停，马丹雪显得有些不知所措，竟然没有接话。
钟华池继续说道：“这个改革方案，原本应该由我这个组织部一把手来搞，结果，被你这个县委一把手搞出来了。你说，你是不是抢我的饭碗？”
“第二个感想，我觉得你们的这项工作做得很扎实。尽管县里的许多同志都说了，这只是一个方案，目前还只是在两个乡镇开始试点，可能还有很多方面需要完善。”“我的总体感觉这是个好方案。好就好在系统性强，操作起来也简便，对我们的组织工作改革，绝对是有益的尝试。”
“今天听的内容很多，我的思考也很多，为此我还需要一点时间好好进行消化。所以，我也就谈这两点看法。下面，请张书记作指示。”
张东峰摆了摆手：“今天我就不说了。我想花两天时间，到你们的试点乡镇去看看，等看过了再说吧。”
马丹雪连忙进行布置，要求县委办公室主任安排相关行程以及确定县里的随行人员。
张东峰又摆了摆手：“现场调研活动别搞太复杂了，你们都忙，不要陪同了。告诉这二个乡镇，我们自己去走走看看就行。”
马丹雪知道张东峰说一不二，自然不再坚持。
另外，反正还是有人进行陪同，关键还在于有周潜龙的暗中帮助。
张东峰每次到基层来，总是需要不断地和人进行个别谈话。有些人是他安排的，有些是别人硬钻进来的。
每次谈话，由于每个人的情况不同，都需要调动巨大的智力资源，不知会死掉多少脑细胞。
与张东峰不同，周潜龙的爱好是关注张东峰和每一个人谈话的时间。
比如马丹雪几点几分进了张东峰的房间，几点几分出来。
王弘图几点几分进了张东峰的房间，几点几分出来。
从表面上看，这是一些无聊透顶的数字，摆在任何人面前，都会觉得无趣。但是摆在周潜龙面前，他会觉得这些数字是活的，充满了某种意味。
周潜龙虽然独自留在房间里，却一点都不会孤独，更不会无所事事。
戚良平和曾绍元又一次分别给他打电话，他们希望周潜龙想办法说服张东峰到绍东县去看看。
周潜龙自然明白他们的意思，邓德元被采取留置措施后，义东市班子成员会议至今没有研究过绍东县委一把手人选。
张东峰会把这个位置给谁？