三人进入大门后，言昌宝问道：“风华哥，我们直接去顶楼吗？”
“不是！”萧风华左顾右盼，暗自嘀咕道，“人呢？”
正在这时，一个中年胖子突然大声道：“给我把你们经理叫过来，我倒要看看，他怎么教你的？”
而他对面的一个漂亮妹子则是不停鞠躬道歉：“陈总，对不起，陈总，这都是我的错，我会回去好好改方案的，保证让您满意！”
“不用了！”陈总不耐烦道，“我不想看见你，叫你们经理来！”
“陈总，求求你了，再给我一次机会吧！”那妹子拉着陈总的手，哀求道，“求你不要找我们经理，不然我会丢掉工作的！”
“你丢不丢工作关我屁事？”陈总一把甩开妹子的手，不屑道，“一个小职员，给你脸让你陪我吃顿饭，你还不乐意，真当自己是大明星了？”
“可是，我，可是……”妹子泫然欲泣，显然是有苦难言。
而这时，周围已经围了一些人，萧风华当即抓过一个人，问道：“这是怎么回事？”
“萧少爷！”那人回道，“这陈总是咱们公司的一个合作方老板，原本都是市场部跟他公司对接！”
“这个女生是新来的，叫周圆圆，萧少爷你也看到了，她长得挺漂亮的，这陈总就对她有点想法！”
“前几次叫她出去吃饭喝酒，就对她动手动脚，她后面就不愿意去了，于是这陈总就闹到咱们公司来了！”
萧风华皱眉道：“这家伙很有来头吗？我怎么没见过？他敢来我们公司闹事，不能换一个合作方？”
“这个，恐怕很难！”那人无奈道，“萧少爷不太清楚，这陈总经营的公司并不大，资产也只有一千万左右，但他提供的原材料却是我们公司最为稀缺的钢材！”
“钢材这东西，不是整个地产行业到处都是吗？怎么会稀缺？”萧风华疑惑道。
那人道：“普通钢材是这样，但陈总经营的是记忆钢材，也就是记忆金属的一种！”
“倒也不是说整个济城没有其他的合作商，只是其他家要么质量不如陈总公司的，要么就是价格太贵，所以……”
“所以他就如此肆无忌惮？”苏杭怒气横生，“再怎么样？也不能牺牲我们公司的员工去满足合作方的下流要求吧？”八壹中文網
由于苏杭易容了，那名员工并没有认出他，以为他是普通员工，所以嗤笑道：“你一个小职员懂什么？这可是关乎整个公司的大事，连总经理都不好处理，你能想出什么好方法吗？”
“我！”苏杭还没说完，就被萧风华拦了下来。
萧风华低声道：“苏杭，你忘了，今天的主角可是言昌宝，你先别管！”
“行了，我知道了，你先过去吧！”
“好嘞！”那名员工走之前，还不忘鄙夷地看了苏杭一眼。
而萧风华则是对言昌宝说道：“言胖子，你没什么看法吗？”
言昌宝也有些生气：“我当然是觉得这个人很可恶，但这是你们萧家的事情，我不方便说什么吧？”
萧风华拍了拍言昌宝的肩膀：“你也听到了，这件事，连风雅都不好处理，你要是能帮忙处理，风雅肯定对你刮目相看的！”
“真的吗？”言昌宝眼睛一亮。
“当然啦，我还能骗你不成？”萧风华笑道，“你看，风雅下来了！”
几人说话间，萧风雅也在市场部经理的陪同下，来到了楼下。
“萧总！”见到萧风雅，陈总立刻没有了刚才的嚣张气焰，恭敬行礼道。
萧风雅微微点头，算是回礼：“陈总，听说你对我们的员工不太满意？”
陈总看了一眼已经哭的满脸泪水的周圆圆，轻咳了一声，然后坦然点头道：“是有些不满意，我们公司和潇潇地产也是老伙伴了，合作了很多次，这一次，崔经理安排的人可是不太会做人啊！”
萧风雅身后的崔经理立即致歉道：“陈总见谅，这周圆圆是新来的，我也是想着她能跟陈总多学学，我代她给您道歉！”
“你放心，我这就处置她！”
“周圆圆，你明天就不用来了，自己去财务部结算工资吧！”
周圆圆立刻呆住了，连忙解释道：“崔经理，这事情不是……你听我解释……”
“不用解释了！”崔经理冷冷打断了周圆圆，“陈总是我们公司的多年合作伙伴了，人非常好，也特别好相处，我本来想着这么简单的任务交给你，应该没什么问题，没想到你这都做不好，还惹得陈总生气，我们公司不需要这样的人！”
“我……”周圆圆无言，只能默默流泪，转身准备离开。
崔经理看向陈总，赔笑道：“陈总，这样处理，您看可以吗？”
陈总没有表示，只是看向了萧风雅，毕竟，这位总经理才是此事的决定之人。
萧风雅自然知道事情内幕是怎么样的，当即叫住了周圆圆，然后说道：“陈总，周圆圆确实工作有问题，但也不至于开除，这样，我代她向你道歉，你给我一个面子，这件事就算了，如何？”
然而，陈总也不是好相与之人，当即表示道：“萧总，这件事跟你没有关系，甚至跟崔经理也没有关系，我相信潇潇地产跟我们公司合作的诚意，毕竟双方都合作这么多次了，我也绝不是对崔经理或者萧总您有什么意见？我只是不想再看到这个人而已！”
此话一出，崔经理顿时脸色一阵尴尬，而萧风雅则是脸色沉了下来，她明白，陈总这是摆明了，必须开除周圆圆！
然而，无论是从情理上，还是情感上，萧风雅自然不想开除周圆圆。
尤其是公司经历过上次苏杭为了员工免受骚扰打人的事情后，公司内部空前团结，大家都为在这样一个好公司而自豪！
而现在，她一旦开除周圆圆，所有明眼人都看得出来，这是为了讨好陈总的冤枉债，那周圆圆，不就成了牺牲品吗？
那原本说的保护员工理念，还能推行下去吗？