三十九名独狼中，竟然有五个是女孩，因为她们的表现没有什么出彩之处，所以之前并没有引起大家的关注。
现在其中一名做出了异常的选择，才吸引到军方的注意。
“这个田思思，也是个狠人啊，居然用这种方式来进行复仇，给她姐妹讨回公道……”
“以身饲狼，狼口反杀，这真不是普通女孩能做的，勇气与算计少一点都不行，她却成功了。”
田思思的简历介绍也只有短短几句，就是她的好姐妹遭到一伙武者的轮奸，最后还残忍杀害，她选择复仇，以身犯险，引诱那伙武者对她下手，然后再趁对方脱裤子的时候反杀。
虽然只是简单的几句叙述，但是也可以想象得到这样的计划想要成功，真不容易，搞不好把自己也搭进去了。
但是她成功了，一个弱女子，反杀了五名强壮的武者。
又或许，她并没有表面上看的那么弱小。
不管怎样，她的心智绝不简单。
所以她做出这个异常选择，并不是一时冲动，而是经过深思熟虑的一种决策。
同样，胡冰岩选择草药类的学习，也不会是一时糊涂。
“要不要给马总参汇报一下？”
“先别着急，看看后面怎么发展，现在的选择还不能说明什么。”
这样的小意外，确实还不足以向上汇报，只要作出标记就行了。
“这边的三个大型团队，倒是好像内部分歧有点严重了，看来是团长的分配没能让队员们满意，或许这就是威望不足的代价吧。”
监控屏幕中，三个百人以上数量的大型团队，似乎在争执中出现了派系分裂。
有人想选择武技，但是团长却强硬要求他服从分配，要选择种植技艺，然后脱离战斗队伍，以后专职农夫。
“前面几场围杀妖兽的战斗，你们几个的表现确实有些拉胯，拖了队伍的后腿，转职农夫是你们最好的选择，对大家都好。”
“什么叫对大家都好？我不这样认为，之前的战斗，只是大家没有配合好，我本来就不擅长游击战斗方式，你硬是分配我到这个位置，才造成战斗中的失误，是你指挥能力的问题，不是我的问题。”
“是啊，你分明就是故意的，想暴露我们的短板，然后硬说我们跟不上团队，强行踢我们出去，你这样的小心思，能骗得了谁？总之你的能力，我不认可，我建议大家重新推选一名队长，我觉得万宇就很不错，头脑冷静，处事公正，是最好的队长人选。”
“李锐，你什么意思？故意挑事想分裂我们的团队是不是？”
“呵呵，真正有凝聚力的团队，岂是三言两语就能分裂的？如果真这么容易就分裂，说明这个团队根本就是各怀心思，团长根本没有让所有人信服。”
一些忠心跟随团长的小弟跳出来大声指责李锐，但是大部分人却是保持着沉默，显然一个团队的首领是不是有能力，是不是能服众，几天时间下来已经足够他们看清楚。
但是他们显然并不想当那个出头鸟。
现在李锐被迫站出来，也是直接撕破脸皮了，因为团队选择，他是被牺牲的那个。
“凭什么我要选择做农夫？”他心里气不过，于是当场就爆发，团队的分裂，也自然而然的成为既成事实。
纷争之后，这支大队分成了三支团队，一百多人，还留在村子里的只有五十人左右，另外三十多人跟随万宇离开，还有一个二十来人的小队，也默默的选择抱团离开，他们没有什么争执，显然私下里早已经讨论过，此时借着分裂的时机，顺势退出。
“哇哦，真精彩的斗争大戏啊！这样的矛盾纷争，真实又刺激，如果剪辑成综艺节目，那还不效果爆炸？收视率直接爆表啊。”神龙商会的一些监控人员，一边看着事态的发展，一边还闲聊着，整天盯着这些屏幕，确实有几分无聊，偶尔看到一些精彩剧情，倒是能让他们精神一下。
几天下来，他们也习惯了这项工作，开始对这些试炼者进行评头论足。
“你还别说，这个真有得搞，不过方老板未必乐意，毕竟这些试炼者，身份特殊，不适宜过度曝光。”
“除非是另外搞一批试炼者来吧。”
“但这样的话，试炼场地的凶险性要进行全面控制，不然过于血腥危险，没有试炼者愿意参加。”如果真是当成综艺节目来搞，就不能像现在这样，让演员们处于凶险的境地也不出手保护了。
一名少将也参与这个话题，他笑道，“那还不如搞一批重刑死刑的罪犯，投放到更加残酷的环境中让他们进行生存大挑战，还不给他们发放工具的那种。这岂不是更有看头？”
“咦？这个主意更好，现在的罪犯都不直接枪决了，改为流放发配边境，但有些杀人狂魔罪孽深重，只发配边境做苦役实在是便宜他们，丢进这里进行生存大挑战，可能还有一点警示效果。”
为什么是丢进这里，而不是在蓝星上呢。
因为这个空间有可控性，方老板可以对环境进行小规模的改造，对区域中的妖兽活动范围进行限制，而蓝星上不确定的因素太多了，他们在监控方面的难度也极高，在野外他们都不知道危险什么时候降临，连工作人员的安全性都得不到保障。
当然现在只是他们的一个玩笑话，临时被激发的灵感。
很快他们就把视线继续放回试炼者的身上，因为另外有五支团队，也出现了分裂，但多数都只是一分为二，留下的团队成员继续守在村子里，而离开的小队，则带着追随者，寻找另外一个地方建立新的村落。
“哟嗬，这两个分裂出来的小队，竟然走到一起了，不会是他们早就勾搭上了吧？”
“竟然还有这种重组的操作？之前肯定是有先兆的，得查一下回放，看他们之前是不是有过交流。”
意外的情况频出，竟然有些分裂出来的小队，又凑到一起，组建成新的团队，整个队伍一下子变得强大许多。其中竟然就有那分裂成三支小队的那批沉默的二十来人，显然这些人冷静的观察着，不但把自己团队的管理层能力看清楚，还观察到其他团队中的优秀管理者，然后生出脱离低能低效的团队，加入新的高能高效团队的想法。