吴子康只是一个小小的公司实习生，坐的位置在一个偏僻的角落。一是因为他现在还是学生的身份未从学校毕业，第二公司四个月的实习期还没到，同样没有转正的资格。
当然，目前包括主管一级在内，除了公司的高层，应该都不是公司的正式员工。
而实习员工和正式员工的差别在于基本工资只有原来的八折。
只有转正之后，才能够拿全额的基本工资。
除此之外，其他方面的待遇到是没有什么变化。况且即便是打了八折的工资，到手的钱依旧能够令人满意，大部分的员工都在盼望着能够早点转正，这样拿到手里的钱就可以更多，没有人不想要工资多一点的。
可虽然吴子康的位置比较偏僻，但在这里还是能够清晰的听清楚王总经理的讲话。
这位公司除了大老板之外最大的领导其实没有什么存在感，平常基本不参与公司的管理，当然，这是在吴子康眼里这么认为的。
“大家在过去的一年里，都辛苦了....”王凯军在台上热情挥舞着双手，对公司的发展以及取得的成就做出了非常高的评价。
嗯，这一些废话并没有什么实际上的意义，吴子康忍不住打了个哈欠。
这两天任务突然减少，居然自己还有点不适应，真是码农一条劳碌命。
“...所以公司决定，从今天开始，正式放假，把手上的工作完成，就可以回家了！放假期间，工资照发。另外就是关于公司年终奖金的事情。”
哦？你要说这个，那我可就不困了。
吴子康连忙打起精神，关注着王总经理之后的话语。
“按理说，公司的实习员工都是没有年终奖的。”此话一出，现场一片哀叹之声。
不过大部分员工也没有闹情绪，王总说的也是实话，算是一种合理的事情。但就算没有年终奖，稍微意思一下，员工们也会觉得很开心的啊！他们都在期待着王总接下里的话，如果公司真的不发钱，肯定是不会在会议上明言的，这不符合常理。
果然，王总又说道：“但是，在大老板周总的提议下，经过公司的讨论，这是公司成立的第一年，你们都是公司的元老，所以第一个有纪念意义的春节，不能让员工们扫兴。”
王凯军将员工们饱含期待的目光尽收眼底：“最终的决定将年终奖金的标准定为三个月的基础工资！”
哇！三个月的基本工资？
我没有听错吧？
吴子康一时间有些懵逼。
这公司的过节费不是都给的很少嘛？
哪怕这次就算不是288变成2888了。吴子康觉得都已经满意了。
可谁知道最后的结果居然后面还要多加一位数，这可真是太让人感到欣喜了！
公司万岁，周总万岁！
出来上班谁还不是为了个钱啊？
这15薪的待遇当初入职的时候可没有谈好，人事根本就没谈这一块，直说最基本保障13薪。就没听说过公司还会主动给员工加工资的。
这个会开的值啊，吴子康心里美滋滋的想着以后一定认真工作，再也不说公司坏话了，谁有意见跟谁急。争取在公司好好表现，明年转正！
他默默的给心里定下了目标。
“好了，今天我要说的就这么多了，大家回家过年的时候注意安全问题。另外今年放假这么早，也不是完全没有任务的。”王凯军笑了笑。
“这个春节给了你们足够的假期，希望你们能够利用起来好好珍惜。你们都知道咱公司是一家游戏公司，以开发游戏为主。所以，你们到家之后唯一的任务，就是给我玩游戏！多的也不要求，至少每天玩6个小时的游戏。从游戏的设计，到游戏的体验。从玩家角度的可玩性再到创作者设计的小亮点，这些都是你们需要注意的东西。”
“周总可是下任务了，希望我们明年上半年至少能够拿出来一款由我们公司原创的游戏，如果不能发行，至少也要有个整体的框架与思路。所以啊，都给我用点心，别过了一个年，还跟过年之前一样大脑一片空白，公司可不会养闲人的哦！”
“周总是什么人不用我多说了吧？开发出了《华夏好家长》这一款年度销量之王，连我们手上的这款《漆黑之夜》都是他主导开发的。咱们公司如果靠着周总一个人就能够有这么大的成就，那我们存在的意义又在哪里？希望各位同事好好思考下明年我们公司想做什么游戏，又能做什么游戏。”
王凯军认真的说道：“也许，我们有人会说，我只是公司的某一个岗位上的员工，又不是专门做游戏设计的，为什么要想做什么游戏，这不应该是公司想要考虑的事情吗？”
“没错，这确实是公司需要考虑的事情，但你就不是公司的一员了吗？今天我就把话放在这里，公司只看你有多少能力。游戏行业是一个特殊的行业，如果你有企划，不管你现在是实习生，还是属于运营岗位。
只要交上来的方案得到公司批准，那你就能够成为带领这一个团队的主管负责开发这一款游戏。公司会给你们足够的支持力度，这点你们请放心。”
“为了让你们重视起这个东西，每一位员工都要在来年交上一份答卷，应该没问题吧？当然，作为团队几个人合作一个方案，原则上我也是同意的。那么，请问你们还有什么其他的问题嘛？”
王凯军笑眯眯的往下面望了一圈，愉快道：“好的，既然没有，那么，散会！提前祝大家新年快乐！哦..对了，还有一件事差点忘了，公司已经在天盛酒店定好了年夜饭。今天晚上如果有空的话，请务必到场吃一顿公司的年夜饭哦！”
因为只是几十号人，也就五六桌的模样，不值得大动干戈。
王凯军在接到这个任务的时候，就直接在酒店订了一个大包厢。
至于年会活动抽奖之类的东西，活跃活跃气氛也是需要的。
当然，让每一位员工都觉得公平，宾至如归才是公司想要做的事。
所以，到场的员工每一位都有一份大礼包。