新人入职后，公司还真是想方设法地对这批大学生好，除了将集团条件最好的茶厂招待所腾出来当宿舍，还特意在饭堂开了晚餐，让这些单身小青年可以在公司吃完晚饭再回宿舍。 公司开展了一系列比赛，演讲、唱歌、征文……总之千方百计让这些年轻人不闲着、没空寂寞。这宁芫居然每个都拿了头奖，还参加了省直机关系统的各种比赛，也都拿了大奖回来。当然，有了奖金，就被起哄请大家吃饭，综合盘算下来，宁芫得奖也只是捞了个名声，从金钱角度，并无结余，不用把工资垫出来请客，算是很会过日子了。 说到工资，宁芫第一个月打开工资条的时候，还是有些吃惊的：上面写着基本工资149.95元，各种奖金补贴加在一起，300出头。虽然对离开了校园的社会生活究竟要花多少钱毫无概念，但显然，这个收入比宁芫在大学期间父母给的生活费要少。 爸爸在每学期开学的时候，会一次性给她2000元，她会到学校后门的储蓄所把生活费存在里面，加上每学期的奖学金，一年下来，总有积蓄，这样始终手头的可支配现金能有两三千元。现在每个月三百出头，虽然住不用花钱，三餐也在公司饭堂、交通也有班车，但饭堂的饭菜票要自己花钱买，赶不上班车时的交通费得自己出，大致算算，并不宽裕。 女生还好一些，也不用买什么东西，男生就有些惨了：刚刚工作的人，都有些抑制不住初出校园的兴奋，喜欢呼朋唤友地相互串门，到同学单位的宿舍参观，尽管风格各异，但都是巴掌大的宿舍，几眼就看完了，自然要到附近大排档吃个饭，一个月下来，入不敷出的大有人在。 每到25号左右，就有两三位男同事来找宁芫借钱，每个人的缺口都是50元，月初发了工资又还回来，宁芫固定周期、固定额度地为这几位男同事提供免息短期信用借款。 上班之前，宁芫并不清楚要在什么部门、什么岗位。面试时人事科长问她愿不愿意做琐碎的工作，宁芫亮声回答：“一屋不扫何以扫天下，当然愿意！”
是的，这是发自内心的心甘情愿。 总经理办公室共有十一个人：清姨、芬姨、琼姨、小吴、小李、老吴、陈主任、梁主任、大BOSS许主任和新分来的小邱、宁芫。 小吴、小李比较明确负责跑外勤，去上级机关领许可证、办手续、跑海关等；梁主任兼任集团董事长秘书。此秘书非后来的小秘书，而是董事会的大秘、董事长助理，是董事长身边的要职，级别副科。梁主任三十出头，文质彬彬、俊逸儒雅，说话不紧不慢、眼神温和坚定，既有独当一面的气场、又有鞍前马后的周到，真是十分符合这一岗位的气质。 陈主任五十有余，国字脸、荔枝眼、悬胆鼻，以前是部队文艺兵，吹拉弹唱样样精通，生性开朗幽默，陈主任讲的笑话经常在办公室余音绕梁，还穿墙越楼，吸引上下办公室的人过来听，有欢声笑语的地方，就有陈主任。 大BOSS许主任的头发总是吹得一丝不苟、衣服都是比较柔顺的面料，但款式全是职业装，有一种绵里藏针的力量。虽然她对总办甚至全集团的员工，都客客气气、照顾有加，但每个看到她的人、包括董事长，都会不由自主地对她心生敬畏，嘴上开出来的十分玩笑，嗓子眼里都还留着九分分寸。 除了小吴、小李、梁主任比较清楚自己职责的主线，其他人，包括陈主任，每天都是回到办公室等许主任安排工作。许主任一直非常忙，每天在办公室进进出出少说几十个来回。 在等活的时候，老吴会比较习惯且心安理得地泡好茶看报纸，不讲笑话的陈主任会看党建杂志，看累了站起来转几圈，然后继续。 小邱被安排了和公司的法律顾问武律师对接，武律师过来的时候，小邱负责全程陪同，其它时间，小邱就和坐在旁边的老吴、小吴或小李偶尔聊聊天。 其他三位阿姨和宁芫坐在一个区，四个人的工作性质应该是比较接近的。宁芫偷偷观察：基本上这四个人都是辅助许主任的工作，随时待命。最核心的任务，就是誊写许主任写好的稿子。许主任每写好一稿，会反复修改，增增减减、涂涂抹抹，这四个人的工作，就是把许主任递过来的稿件，抄正，然后拿到打字室交给打字员打印。 几天下来，宁芫看出了门道：同样都是抄正，不同的人，抄不同版本、重要性也不同。如果许主任的稿件字迹比较潦草，说明真是草稿，那负责抄正的就是相对不那么重要的岗位。 交到清姨手上的稿件，主任的笔迹相对比较正式工整，所以清姨抄正的版本，会由清姨递交到打字室给打字员，这意味着最后的定稿，结论：清姨是许主任的大秘，地位不容小觑。 宁芫的座位，被安排在清姨对面，虽然最靠近办公室大门，但对面是清姨、背后是许主任，在办公室权力中轴线上。当然，可惜的是，宁芫有这样的眼力劲儿，却没有将观察力转化为行动力的情商。 等活儿的时候，宁芫觉得看报纸肯定是不行的，也还没有喝茶的习惯，瞪着眼睛发呆、闭着眼睛打瞌睡，这肯定更不行，想来想去，宁芫觉得应该把大学时的专业课本带到办公室看，至少是一种积极好学、时刻准备着把书本知识转化为实际工作的状态。 有一天，正捧着《国际贸易实务》看的时候，许主任在宁芫背后，轻轻敲了敲桌子，小声说：“上班不要看课本啊，你已经毕业了。”
清姨从眼镜背后扫过来机敏、会心的眼神。 宁芫吓得赶紧把课本收到抽屉里，目光突然不知道落到哪里才合适。偷偷观察了一下其他人，看报纸、喝茶、看杂志、翻文件夹、起身转圈、打哈欠…… 许主任看出了宁芫的尴尬和无措，快步走到她身边，欢快地说：“来，小宁，你来抄正一下这个。”
-终于可以接到抄许主任手稿这么重要的活儿了！小宁一阵激动，手都有点儿抖。 看了一下字迹，是很潦草随意的，那这应该是不重要的稿件，有些地方划掉、重写、重写、又划掉了好多次，可见主任的纠结。小宁把整篇稿子认认真真地抄写完，又反反复复读好几遍，试图理解主任究竟想表达什么，然后把抄正的稿子给主任，主任在这稿上继续修改，然后把这版改过的稿子再传给其他阿姨誊写抄正、其他阿姨版又回到主任手里，主任继续在上面改，最后到清姨手里抄正的一版，就光荣地进入打字室了。 一段时间后，宁芫开始交给许主任两个版本：一版是完全按许主任原稿誊写的、一稿是原稿没有修改的部分+主任反复打叉划线的地方宁芫用自己的理解表达。 刚开始几天，许主任看了两份稿子，什么都没说，宁芫也不知道清姨最终交到打字室的是哪个版本。再过了几天，许主任递给宁芫稿子，并说：小宁，你誊写一下，交到打字室吧！这份稿子，居然就是宁芫版，主任只是在上面改动了个别地方。 宁芫真是开心极了，誊写得飞快，跑到打字室的速度也飞快，全然没有注意到清姨眼镜背后复杂的眼神。 主任开始有了新的工作流程：第一稿给宁芫、宁芫返回给主任、主任给宁芫、宁芫给打字室。宁芫觉得自己居然可以让一篇稿子的出品效率提升这么多，内心有些小小激动。 一天午休时，坐在宁芫对面的清姨定睛望着她，看得非常非常认真，以至于宁芫都有些头皮发麻，十分不安小心翼翼地问：“清姨，您是有什么话对我说吗？”
清姨原本锐利的眼神慢慢柔和下来，轻声说：“小宁啊，你是不是这批大学生里，长得最漂亮的？”
小宁惴惴不安：“当然不是、当然不是。”
清姨：“集团都在传，说我们今年来了一位长得像老外的姑娘。”
小宁，满脸八卦：“是吗？在哪个部门呀？”
清姨：“不就是你吗？”
小宁一脸茫然…… 清姨：“我刚才看着你就在想，你究竟哪里像老外，看你的眉眼鼻子，确实像的！”
小宁一阵沉默…… 清姨：“老外好看，不过你能分到我们总经办，说明不是看样子，而是你有才华。”
清姨顿了顿，继续轻声但语重心长地说：“我观察你，觉得你确实很有想法。许主任让你给打字室递稿子，我觉得也是合理的，你有这个能力。”
“许主任也了解我的能力和性格，就算我的这个工作被你取代了，她也会给我安排其它工作。但你有没有注意到芬姨和琼姨，她们已经好久没有稿子誊写了？她们都是很善良的人，我们都很喜欢你、也觉得你确实很有能力，许主任很欣赏你，我们总经理办都是保护你的，但你如果是到别的部门，你觉得会不会有人不高兴？一不高兴，会不会有人给你小鞋穿？你这么积极是好事，但会不会抢了别人的饭碗？”
（作家的话： 不理解许主任的稿件为什么需要这么多人反反复复手写的朋友们： 这是1993年，当时还没有电脑。 无法想象生活在九十年代初期的古代人，是怎样工作的吧？ 那就继续往下看哦。）