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第六百零四章 潘铮彤的橄榄枝(1 / 1)

“那也不会,我不让医院对此进行宣传。你们都知道,下面一些人,以为是hk来的,是‘金矿’,这就麻烦了。所以,你们也不要告诉你的朋友们。”施远腾对谭文涛说。

“施叔叔放心,您的担心,其实我也有。家乡有很多好,但也有不少陋习,不得不防。”谭文涛的谈吐,使施远腾对他越来越喜欢。

正说着,潘铮彤的电话打了进来。

“潘董您好!祝你新年快乐,身体健康,万事如意!”施远腾知道,潘铮彤一直单身,但为什么这样,施远腾没有细问。

“施总您好!祝你新春快乐,身体健康,万事如意!”潘铮彤的话,也是字斟句酌。

“潘董不看春晚?”

“不看,年年如此,没什么好看的。在与几位朋友聊天来着。施总在看春晚?”

“没有,和你一样,也是与几位朋友在聊天呢。”

“凌董说了,看你春节后,哪个时间段有空,聚一聚,商量一下公司的问题。”

“可以,我准备春节后上班。你们安排好时间,提前告诉我。”施远腾也觉得有必要商量一下公司以后发展的主攻方向。

“我好像很少看见施总出来运动,不知道施总喜欢什么运动,有时间,我们几个出来动一下。老是工作,也不是个事呀。”

“谢谢潘董!我以前在长洲时,喜欢打打羽毛球。自从出来办医院,因为事情太多,已经很久没有运动了。”

“哦,施总喜欢打羽毛球?太好了,我正好也是喜欢羽毛球。以前想叫凌董去打,凌董就是喜欢高尔夫。我知道有个地方,场地特别好,环境也特别好。如果方便,我们去打一打,怎么样?”

“呵呵,可以呀。春节后吧,过完元宵再说。”

“好,到时我再约你。”施远腾能感觉到,潘铮彤对他,是很主动的。

“张姨、文涛,真不好意思,要你们陪着我接电话。”

“施叔叔客气了!听施叔叔接电话,也是一种学习过程呀。”这是谭文涛的真实想法。是的,施远腾对什么人,说什么话,分寸把握得非常到位。

接着,凌世聪、李宗耀都打来祝福的电话。最令施远腾没有想到的是,宋文清和林秀红也打电话拜年。看来,自己在省医的工作,是得到大家的认可的。

再聊一会,谭文涛提出要回去,施远腾要开车送他,被谭文涛拒绝了。

“今晚的地跌人不多,很方便,不用麻烦施叔叔跑一趟。年后我再与黎叔叔联系,有消息,我再告诉施叔叔。”

“好,路上小心。”

送走谭文涛,张姨也动手调配好牛奶,然后为施文换好尿布,再给她喂奶。

施远腾则继续坐在沙发上,换了一壶茉莉花茶,独自慢慢喝茶。此时的施远腾,脑海里满是毓文。他们一起度过的每一个美妙时刻,都在施远腾的脑海里慢慢回放。

毓文虽然去世了,但她却永远留在施远腾的心间。想着毓文的施远腾,神情十分落寞。敏感的施远腾,当然能够感受到潘铮彤抛出的“橄榄枝”,但此时的他,并不想有另外一个女人介入到自己的生活中。

春节的假期很快过去,假期结束前,施远腾叫春雨通知中层干部,在年初八的上午,召开会议。会议主要是听取大家对新年工作的想法,并布置新一年的任务。

春雨听说,自然非常高兴。她临危受命,但以她的能力,确实难为她了。现在,施远腾回归,她身上的重担终于可以卸下了。

初八的上午,施远腾早早来到酒店。他想到毓文的办公室,仔细看了一会,然后,用一个袋子,将一些毓文喜欢的物品拿到自己的办公室。

他决定,一会叫工人将毓文的办公室清洁干净,然后锁起来。以后做什么用途,以后再说。

八点半过后,他端着一杯茶,来到会议室。会议室里已经有不少经理来到,他们见到施远腾,都向施远腾问好和拜年,施远腾也一一回应他们。

九点整,会议准时开始。

“在进行正式会议主题前,请允许我感谢梁春雨经理。她在我最困难的时刻,勇于承担责任,协助我度过我人生中最为黑暗的一段日子。”

“我也很感谢在座的各位,你们不仅协助梁经理将工作做好,也非常出色地完成各自的工作。请各位接受我的感谢!”施远腾说罢,站起来,向大家深深鞠躬致谢。

在座的各位经理看见,赶紧站起来,向施远腾鞠躬回礼。

“各位不要客气,请大家坐下。”施远腾请大家坐好,自己才坐了下来。

“新的一年,新的开始。今天的会议,请各位谈谈想法、问题和新的一年的规划。请大家畅所欲言,我希望在大家的发言中,发现闪光点,找到新的契机。从我的右手侧开始,轮流发言。发言时间,不受限制,我想听听大家的肺腑之言。”施远腾说罢,打开笔记本,做好了记录的准备。

梁春雨处于第一个发言的位置,施远腾看见,心中暗暗高兴。由她来首先发言,再合适不过了。

“尊敬的施总,尊敬的各位同事,大家新年好!我先谈谈我对酒店的一些想法。”

“我主要的工作是人力资源管理。目前,我们酒店的人力资源结构非常合理,从中层到下面各个层次的人员,岗位配置充足,能够满足目前酒店的正常运转。”

“特别是在座的各位中层干部,每一个都是我们酒店精挑细选留下来的精英。他们熟悉业务,富有开拓精神。所以,我个人认为,在未来的一段日子,酒店暂时没有必要进行人事的大调整。”

“如果说,要应付人员紧张的极端状况,那也是在春交会和秋交会期间。按照酒店的一贯做法,我们会提前做好计划,临时招聘一批临时工,在进行严格的岗前培训后,让他们走上岗位。在这些人中,如果发现有优秀的人才,我们可以考虑留下来。”

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