返回日早市，高进重新进入面试人员状态，每天都在进行人员面试。
要储备管理人员，制氢工厂需要管理人员，加氢站需要管理人员，运输调配同样需要管理人员。
先储备好，过来年就要开始使用了。
时间一天天的过去，转眼间今年到了尾声了，进入了十二月份。
这一天早晨，高进到了办公室后按了一下按钮，索尼娅进来办公室来到办公桌前。
高进看着索尼娅交代了一句“你跟简协商好，跟往常一样，轮替修圣诞节假期”。
“boss，度假很花钱的”索尼娅直接来了一句，高进一愣，看了索尼娅一眼，索尼娅脸上一红。
“带薪”高进说了一句。
索尼娅脸上出现笑容了，一愣满意的笑容说了一句“谢谢boss”。
说完转身就要走，“回来”高进说了一句，索尼娅转身回来看着高进。
“通知下去，今年年会取消，各子公司在十二月三十一日前完成利润上缴以及财务结算，储备金目标不变”
“一月十日之前递交明年工作计划”
高进说完摆了摆手，索尼娅这才转身离开，返回自己的小房间开始拟定文件，打印好文件再一次来到办公室让高进签字。
只有高进签字了，这份文件才能生效。
高进接过来文件看了看，拿起笔直接签字了，然后递给了索尼娅，索尼娅离开高进办公室，返回自己的小办公室开始进行传真。
要通知到各个子公司。
很快，随着一次次的传真，各个子公司都接到了通知，除了欧洲的子公司没有回复之外，天朝境内的子公司都给予了回复。
索尼娅发着传真，简电话通知关洪生以及周子儒，传达今年不召开年会的事宜。
关洪生无所谓，周子儒此刻是非常的忙，每年的十二月份都是最忙碌的一个月。
时间一天天的过去，二十日这一天，简晚上来到了高进的房间，天蒙蒙亮的时候才离开。
高进知道今天简要离开开始休假，昨天晚上一起吃饭时候提出亲自送简到机场，被简拒绝了，让索尼娅送自己就可以了。
最后高进交代给索尼娅一个任务，通知机组人员明天让简做自己的专机离开。
简想要拒绝，被高进以飞机不能停着一直不使用为理由否决了简的意见。
听到门关闭的声音，高进一转身抱着被子继续睡去，简这个乌克兰妹子做事情太过于害羞死板了。
休息了差不多两个小时，高进起床洗了一个澡换衣服下楼吃早餐，索尼娅已经回来了，对着高进点了点头。
高进也点头回应，一起吃早餐，饭后一起前往公司，日子开始恢复正常。
没过几天，就是元旦了，高进在家里休息，思索了一阵给周宗燕打了一个电话，询问周宗燕今年需不需要去她家里。
周宗燕也在纠结这个问题，再三思考之后，让高进今年不来，明年再说。
明年自己提前跟老爸老爸谈一下这件事，高进答应下来了，说心里话，高进也没想好怎么应对周宗燕的家人。
杰罗姆好摆平，那是因为情况特殊，周宗燕的家人就不同了，那是一个大家族，不是那么轻易可以解决的。
一月十日这一天，星灵集团开始下发年终奖，总部先进行发放。
各个子公司会在十五日到二十日这个时间发放，天朝的员工可以过一个舒服的春节。
一月十五日晚上，高进接到了米国迷你实验室项目负责人皮尔斯的电话“boss，我们完成第一阶段目标了”。
“哦”
“什么，你说什么”高进反应过来了，第一阶段目标完成，这也太快了吧。
虽然说自己给了皮尔斯压力，可高进预计需要到九月份左右才能完成，现在竟然完成第一阶段目标，简直匪夷所思。
自从高进整合了鹰眼健康公司跟一滴血健康公司后，皮尔斯作为研发研究所的负责人开始整合两家公司所拥有的技术。
在这一过程当中，两家公司的研发人员加在一起高达八百多人，皮尔斯开始进行人员整合以及裁人，拆掉了三百多人，保留下五百人的研发队伍。
名单也是经过高进这边审核的，留下来的人都是高素质有实力人员。
高进提出的研发方向符合所有研究人员的期望目标，再加上不缺乏经费，这帮人就全心全意的投入到研发当中。
第一代迷你家庭医疗床，集合了，测量血压，温度检测，x光检测，b超检测，血液化验，口水化验，流感检测，智能化诊断........等等，二十一项非常实用的功能为一身。
基本上将人们日常生活当中需要做的监测都包涵在内了，根据所有检测数据，智能化会进行模块比对，给出智能化治疗方案。
这个智能比对可不是简单的比对，研究所从全球七十多家大型医院购买了百万分以上的诊断病例。
将这些病例特征输入到数据库，可以跟迷你家庭医疗床终端进行链接，动过你检测的各种数据来进行对比判断。
这还不算完，三个月前皮尔斯就制作出了二十台机器放在二十家医院进行测试，用智能化诊断结果pk那些主治医师。
开始测试的第一周，病人疾病判断准确率只有百分之四十。
皮尔斯带人继续进行完善，第三周就将准确率提升到了百分之五十。
随着一次次的调试完善，一直到皮尔斯给高进打电话的三天前，准确率已经稳定在百分之八十二。
根据米国的相关部门的数据，医生的诊断正确率只有百分之七十七，设备达到了百分之八十二，是一个了不得的突破。
尤其是在针对流感方面的检测，准确率更是达到了惊人的百分之八十八。
至此，可以下结论，第一步目标达成。
皮尔斯就给高进打了电话，先通知高进，然后再通知泰勒，这是海德希尔当年反复交代皮尔斯的事情。
泰勒决定不了你的去留，boss可以决定你的未来！
你的态度决定了你的未来！
得益于海德希尔的点拨，皮尔斯就知道自己该怎么办了，通知高进的时候还询问一句，需不需要通知泰勒。
从高进的回复语气可以听出来，高进对自己的做法非常的满意。
“皮尔斯，你的态度我很满意，你所有的辛苦都会在奖金当中得到体现，两个小时后再通知泰勒好了”
“明确告诉泰勒，你已经跟我汇报过了。”
这是高进的原话，皮尔斯眼睛一亮，高进的话里提到了奖金，果然，自己的态度决定了自己的未来！
紧靠高进这个大boss才有未来。
两人够通了一阵就挂掉了电话，高进立刻给索尼娅打电话，让索尼娅通知机组人员做好准备，明天一早直飞米国旧金山。
紧接着高进就给汉堡的杰罗姆打电话，安排一队安保人员到旧金山未来健康公司，自己十个小时后坐飞机从天朝飞往米国旧金山。
杰罗姆一口答应下来了，会安排一个加强小队立刻出发，预计十几个小时后就能到达旧金山，会第一时间接手车辆安排好酒店。
都安排好了，高进长长的松了一口气，心里还带着一股兴奋睡不着，来回走动了几次，直接下楼进入了索尼娅的房间。
一月十六日一大早，高进吃过早餐就带着索尼娅坐着专机离开了日早市，出国了，直飞米国旧金山。
签证问题不需要担心，斯达慕集团的黑卡就有全球一百多个国家落地签证的功能，高进到了旧金山只需要安排律师在十五天内去相关部门办理手续就可以了。
办理手续期间，可以在该国合法的停留进行商贸活动。
这项功能是刚刚推出来的，包括斯达慕银行在内一共三十八家大型国际银行获得了这种资格，由此可见，想要获得这种资格不是那么简单的。
绝对是银行实力的体现。
索尼娅是希腊国籍，属于欧盟范围，本身就跟米国互免签证。
至于机组人员，办理有特殊的证件，国际上有规定，可以在机场所在城市任何酒店内休息，只要不离开活动范围，一切都ok。
高进上飞机的时候，杰罗姆派遣的加强型小队就已经到了洛杉矶，立刻就展开行动。
一队人去安排酒店，另外一队人前往星光未来健康公司跟泰勒见面，接收高进的专用车辆，开始进行检查维护。
高进为什么过来，泰勒已经接到了皮尔斯的汇报，更加清楚皮尔斯所说的那句话，我已经跟boss汇报过了。
泰勒一个人坐在办公室内，看着面前的电话，内心开始天人交战，自己通知还是不通知其他股东。
其他三位股东可是再三交代过泰勒，研究所有突破一定要第一时间通知他们。
选择，或者说是站队。
是站在星灵集团这一边还是站在其他股东一边，泰勒内心开始纠结起来了。
其余三位股东能量不是一般的大，这一点泰勒很清楚，可星灵集团也不是易于之辈。