“对了章姐，你的薪资还是咱们之前谈好的不变，职位和其他福利就先按照部门经理来。”袁懿向章琳征求意见。
“我没有意见。”章琳摇摇头，经理已经不错了，只比总经理差一级而已。
“那就好，至于其他几个部门的负责人，待遇先给主管的，但权利给经理级别的，等你们觉得他们能胜任了，再打报告提成经理。
剩下的员工你们看着办，要是招聘时候谈了特殊薪资条件的，就把不足的部分加到奖金里面发给她们。”
袁懿接着补充。
“那咱们每个月几号发薪资呢？”徐雨萌问道。
几号发薪资可是个大问题。
一般来说，经济效益好的企业都在每月10号之前发工资，国企、上市公司几乎都是如此。
10号到15号发工资的企业也不少，大多都是制度健全，经济效益稍差一点的企业。
至于那些20号以后发工资，甚至到月底才发工资的公司，大多都是劳动密集型的企业，属于变相压工资，防止员工跑路。
“就每月10号准时发工资，不差这一点。”袁懿满不在乎的回答。
和其他支出相比起来，十几万万每月的工资就是洒洒水啦。
“魏姐，行政部门这块就你先管着吧，等我有了合适的人选再说。”袁懿看着魏文文笑嘻嘻的说道。
“哼，就知道你这车不是白给我配的。”她白了袁懿一眼说道。
“能者多劳嘛，好了会就先开到这吧，雨萌你跟我上楼，待会我再找其他人单聊一下，今儿就算是结束了。”
袁懿笑了笑，拍了拍屁股起身，宣布会议结束。
和徐雨萌回到四楼，坐在自己的老板椅上，袁懿看着一旁松了口气的徐雨萌，开口了：
“雨萌，你别站着了，坐吧。”
他指了指对面的椅子。
“老板，你还是叫我小徐吧，雨萌什么的怪慎人的。”徐雨萌坐下后小声吐槽着。
“刚在会议室这么叫你的时候，你怎么不说？”
“那么多领导呢，我哪敢说话？”徐雨萌吐了吐舌头。
“你也算领导呀，虽然待遇还是组长，但财务部实际负责人不就是你吗？”袁懿打趣道。
“财务部就我一个人，我领导谁？”没有外人在，她胆子大了许多，撇了撇嘴说道。
“那你和章姐说嘛，多招几个出纳、会计啥的，让他们帮你分担工作，你给我兼职秘书。”
“那还是算了，我一个人大不了加加班呗。”她摇头拒绝。
“给我当秘书怎么了？董事长秘书哎，官很大的！”袁懿纳闷。
随后他又想到了什么，一脸正经的说道：“你不要信外面说的那些有事秘书干，没事…秘书的话，那都是谣言。”
“……？原来还有这种说法，那我更不能干了！”徐雨萌面色防备的看着袁懿。
“……”
“好了，说工作的事，之前我开会说的那个财务管理……”
闲聊了一会儿，袁懿开始跟她谈正经的。
徐雨萌也满脸认真的的听着，拿出一个小本本记录下来。
一直说了二十多分钟，这才基本讲完。
“行了，就是上面写着，工资、报销这两方面尽快做，其他的可以慢慢来。”袁懿松了松领带，有些口干舌燥。
“好的老板，我都记下来了。”徐雨萌答应一声后，跑去给他倒了杯水。
“回头买一些好点的茶叶放在我办公室里，喝白开水算怎么回事儿？”袁懿边喝边吐槽。
“那是行政后勤的工作，干嘛找我？”她小声嘀咕。
“嗯？”袁懿抬眼看她。
“那老板，没事的话我就先走了。”她赶忙跑路。
等她一走，袁懿又挨个给其他部门负责发消息，让她们依次上来单聊。
除了详的说一些工作要求以外，还顺便了解了一下每个人的生活、爱好，这方面的东西。
这些人都是他手底下冲锋陷阵的大将，了解每个人的性格特点、工作方式，才能人尽其用，指挥他们冲锋陷阵。
（未完待续）