祁时最后把头发拢成一个高马尾的时候，赵新蕊耳边莫名其妙响起一句话——
头发一扎，有我没他。
祁时的转变虽然大，却也不是毫无痕迹可循。
她从小到大压抑得太久了，越是平时压抑自己的人，爆发起来越是反差巨大。
就好比平常总是表现得乖和听话的孩子，一旦叛逆起来，是旁人根本无法想象的。
现在徐一诺在殡仪馆那边忙着，不可能有时间见赵新蕊，赵新蕊也还需要点时间去证实，祁时现在的表现是不是真的。
祁时到了公司之后，迅速开启了工作模式，是真的马上就进了研发室，她手底下那群人，也不是每个人都跟她一样，能够专心投入研发状态，还有几个偷偷聊天，被祁时当众教训了一顿。
现在这个情况，祁时在公司发脾气，很容易让人联想到她和尹一景的关系，流言只需要一个下午的时间，就能快速蔓延到整个公司。
赵新蕊当然第一时间听说了这件事，但当她约着汪韧一起到研发部这边的时候，祁时正在给团队开会，他们站在门外听了一会儿，马上就发现了，祁时的状态可不是在转嫁负面情绪，而是非常专业地在工作。
“关于我的私人问题，连我自己都没有因此影响工作，我希望大家都能专业一点，”祁时闭了下眼睛，露出了一个有点自嘲的笑来，“当然了，八卦的诱惑力确实很大，下班之后，茶余饭后，你们非要吃我的瓜，我也阻止不了，但你们谁都清楚，研发部的工作不同于其他部门，工作中开小差的后果有多严重，还需要我说？”
事后没多久，沈舟就过来找祁时了。
“今天就到这儿，我希望这样的事以后不会再发生了，”祁时最后说，“还有，虽然我能理解，但你们应该都清楚，吃瓜吃到自己头上是个什么滋味，将心比心，以后你们即便要说，最好也别让我知道。”
祁时从前带团队的时候，从没有这样疾言厉色的时候，但那时候确实关于她的八卦也不多，手底下也都是踏实肯干的人，那时候还有个林娟能帮忙管理，现在的队伍是真的不怎么好带了。
沈舟过来，是有正事找祁时谈。
祁时把她带进自己的办公室之后，把百叶窗帘放下来，门也关上，才去给她倒了杯咖啡。
“我这儿也没什么别的喝的，将就一下。”
“这都是小事，”沈舟说，“我来跟你说件事儿，姜副总离开尹氏之前，找我谈过一次话，明确给我画了一张饼，说要在两年内培养我成为总监。”
祁时挑眉：“怎么，他现在走了，之前说的话就不作数了？”
“那倒不是，”沈舟笑着说，“我是想告诉你，老董事长去世之前，小尹总也亲自找我谈过一次，大概意思就是之前姜副总的承诺依然有效。”
这件事祁时倒是没听尹一景说过。八壹中文網
“这是好事。”
“但他当时还跟我说了点别的，是有关于你的。”
祁时也没露出什么惊讶的表情来，只是淡淡地说：“给我也画饼了？”
“你也知道，我毕竟是沈家的人，我哥想在沈氏立足，从一众兄弟姐妹里脱颖而出，需要小尹总的支持，但小尹总正在打的这场仗，也需要沈家的支持，”沈舟笑一笑，“我哥是接班人候选者之一，在这种关键又敏感的时期，绝不可能为了别人轻易打草惊蛇，所以小尹总要交代一些事，只能托付给我。”
祁时也不是傻子，既然和沈舟有来往，总还是要做一些基本的功课，至少要知道她是什么人，才能明确之后和她打交道的时候，什么话能说，什么话不能说。
沈舟是根本无意继承沈氏集团的，但她深得沈家长辈的喜爱，管理权从不争不抢，但很多事上就肯定要给她补偿。
所以一定程度上来说，沈舟在沈家的分量，是远胜于还没有明确继承权的沈志文的。
尹一景向来走一步看百步，他大概已经预料到接下来会遇到哪些局面，所以提前做了一些安排。
祁时还是没什么表情，她自己端起杯子喝了一口咖啡：“尹总交代给你的事，和我有关？”
“如果不是和你有关，我也没必要特意来找你了，”沈舟说，“小尹总跟我谈话的时候就提到了，姜副总离开之前，给了他一些建议，比如针对你的评价，好几项给了四分。”
这个内部评价，祁时是知道的，满分五分，合格三分，四分叫做阶段性超预期。
看来姜宏宝当初对她的评价还挺高的。
“姜副总在的时候，我还没回来，这个评价多少有些人情分在里头。”
“这你就错了，”沈舟摇了摇头，“这个评价并不是他本人给你的。”
姜宏宝在和尹一景谈起这些之前，去事前访谈跟祁时对接过的业务方，收获的一致都是好评。
他甚至还引导性地问对方，有没有改进的建议，比如情绪管理或者换位思考，但姜宏宝收到的回复是，这两点祁时做得都比他们好。
然后姜宏宝就从他看到的有限的角度，给出了祁时几条评价。
“其中就包括我跟你吐槽过的金白珊的事情，我隐约听出来皮逸视角在他那里的反馈。”沈舟停顿了一下，“大概意思是我和你有同样的问题，自己的主观评价透露给了业务侧，给皮逸带来了困惑，会让业务觉得给他配的人不好之类的，当时我就很慎重地反驳了这一点，毕竟一个人的工作表现如何，不是你我一张嘴说两句就能定下的。”
祁时挑了挑眉：“姜副总认为我对谁的评价不够客观？”
“徐一诺。”
这就稀奇了，一个小小研发部的主管，还有胆子去评价公司的副总？
但仔细想想，姜宏宝的眼睛的确是毒。
祁时在此之前，对徐一诺一直有一种看不起的感觉，并且确实把这种感觉带到了工作中的方方面面。
“我总觉得，小尹总找我谈的话，多半是想让我传达给你的，不一定真的是对我的评价。”
祁时这次皱起了眉头：“你说。”
“我当时从我自身涉及的那件事来试图解释，业务投诉金白珊的事，都是她自己干出来的，和我对她的评价无关，”沈舟说，“但小尹总的意思是，如果要成为一名合格的总监，得有心胸和格局，跟其他管理者一起帮他解决这个困局，而不是火上浇油。”