接下来的几日，三座园区都正常有序的运营着。
特别是魔法乐园，在大力的宣传以及新颖的游乐模式下，很快便被大众所接受，游客数也一天比一天多。
水上乐园则是在入夏后，开始深受游客们的欢迎。
而主园区的游客数没有太大的起伏，作为国内顶级的游乐园之一，游客数一直非常稳定。
……
“杨园长，您明天上午有空吗？”
正在忙着给各种文件签字的杨帆接到了一通电话。
“在，怎么了？游乐设施修改好了？”
“嗯，我明天想去您那一趟，把设计图给您看看，给您讲解一下我的思路。”
“明天上午十点，来主园区吧，到时候我找人接你。”
“好的好的，谢谢杨园长。”
……
挂断电话，杨帆也放下了手中的笔，抻了抻懒腰，走到了窗边，看了看窗外的景色。
……
一个月前。
“系统，我设计好了。”杨帆拿着游乐设施设计图纸对系统说道。
设计图纸上用一根特殊的笔画着一座游乐设施，隐隐约约能看出来与旋转木马有些类似。
【宿主点击『游乐设施设计』图标，输入编号『01』】
“好的！”
在输入编号后，设计图纸上的图出现在了系统画板上。
【该游乐设施不符合力学规律，未通过】
“……”
两天后。
【该游乐设施超出当前世界科技水平，未通过】
“……”
两天后。
【该游乐设施超出人类身体承受能力极限，未通过】
……
【已通过。游乐设施『螺旋木马』评分为62分（满分100分）】
【点击可查看参考意见】
【参考意见不包括游乐设施的原理方面，只包括装饰方面】
“呼，终于通过了！”
经过了好几次的修改，看到设计图终于通过了，杨帆也算是松了一口气。
不过看到系统给予的评分，他决定看一看参考意见，毕竟自己是的得意之作却只得了61分，实在不算什么高分。
想到这里，杨帆点击了『参考意见』的问号图标。
设计图上立刻出现了19个鲜红的圆圈，标记在了『螺旋木马』的19个位置上，并且在旁边还标注了修改建议。
比如游乐设施哪里的颜色不合适，哪里的装饰物不美观，哪里的装饰物大小应该修改，哪里应该添加或者减少装饰物等等。
实际上，在设计的时候，杨帆已经尽可能把自己能想到的最合适、最漂亮的装饰安放在了游乐设施上。
但是即使这样，也仍然有十九处修改建议，这只能说明，自己不是专业的，也实在是没有那个方面的天赋。
毕竟一共才二十多处的装饰需要修改十九处，这就相当于除了游乐设施的运行原理没有问题外，哪哪都是问题。
为了解决这个问题，杨帆联系到了一名曾经给游乐园设计过巡游花车的设计师——周俊。
这个小伙子让杨帆颇为欣赏，虽然他如今已经离开了原来的设计公司，正赋闲在家。
据说是因为他与当时的团队负责人发生了矛盾，再加上自己资历浅，还受到了不少不公平待遇。
比如当初在给沈东游乐园设计巡游花车的时候，原则上应该是有好几个人共同设计的，可实际上周俊出了至少90%的力，他夜以继日、加班加点的研究如何把花车设计好。
然而在设计结束后，设计公司并没有对他个人进行任何褒奖，而是把功劳记在了他的团队上。
当然，周俊还算很有格局，并没有对这个事儿斤斤计较，他觉得把团队放在第一位是没有问题的。
但是接下来的一件事，让他感到非常委屈。
由于沈东游乐园的花车巡演特别成功，于是杨帆一口气让周俊所在的设计公司设计了十辆花车。
这十辆花车后来都受到了游乐园员工和游客们的好评，杨帆也非常高兴，大手一挥，不仅请团队吃了顿大餐，还给了设计团队发了三万块钱的奖励。
而杨帆此举，却成为让周俊做出了离职的决定的导火索。
正常来说，周俊作为出力最多的人，应该分到最多的奖金，但是社会上哪有那么多应该。
如果平均分配，周俊可以分到三千多元。当然，作为论资排辈的典范，怎么可能会平均分配呢？
于是，职务最低，入职时间最短的周俊成为了被抛弃的对象，他和另一名同事，两人一分钱都没有分到。
还给他们俩一个冠冕堂皇的理由——你们业绩不达标。
傻子都知道，这是一个水准非常低的敷衍的借口，只是单纯的不想分给他们钱罢了。毕竟如果连他们俩都没有达标，那么所有人都不可能达标。
对此，周俊认为自己没有得到团队的尊重，哪怕只给他一两百块钱意思一下，也算是对自己辛勤付出的肯定呀。
没过几日，他便提出离职。离职后的一段时间，他还有些消沉，不过很快便振作了起来。平时接了几个私活，靠本事养家糊口，日子也过算得不差。
得知此事的杨帆便主动联系到了他，将他约到了游乐园，并跟他谈了关于『螺旋木马』部分装饰需要改进的问题。
周俊看到『螺旋木马』的设计图纸后，也是眼前一亮。
双方一拍即合，签订了几个合约，杨帆还明确表示未来会有很多这种机会，只要能设计的好，钱就不是问题。
周俊也表示自己一定全力以赴，把这游乐设施改进得更加完美，绝对不辜负杨帆对自己的信任。
……
时间回到现在。
“系统，明天差不多就能把最新的设计方案带来了。到时候建造『螺旋木马』大概需要多少天呀？”
【这个要视具体情况而定，根据宿主此前的设计图来看，应该在21~28天之间】
“嗯，还挺快。”
……