孙建国和王超坐电梯上了东方大厦五楼。
透过玻璃门，“江城丽云计算机技术有限公司”几个大字映入眼帘。
在前台做兼职的周梦抬了抬头，看见是他俩，本来绽放的笑容瞬间凝固，选择了视而不见，低头继续干手头的工作。
给人开工资还换不回一个笑脸，孙建国也是醉了。
最近半个月，因为突然爆单，丽云计算机的员工规模也跟着快速扩充到了五十人。
所有部门都在喊缺人，全职的员工一时半会招不到，他自然把目光投向了自己的老乡、同学、朋友。
周梦接到他电话的时候，心里虽然还有点不舒服，但还是答应过来帮忙。
没两天朱雅主动找了过来，说暑假没事，想挣俩零花钱。
孙建国是来者不拒，安排她做了销售跟单。
别看只是兼职，她们这些名校大学生的基本素质比一般的全职员工要高的多。
黄文静和张坤也没能幸免，孙建国一个电话，他俩就都把回家的车票退了，跑来给他帮忙。
他俩一个在人事帮忙招聘，一个在销售帮忙搞资料。既能赚点学费，又能一起上班、一起下班，还能趁没人的时候搞点卿卿我我的小动作。
至于501三贱客更是一个也没跑，孙建国都委以重任。
程晓东带了一个软件开发小组，刘斌负责采购，王超继续继续跟着他跑业务。
绕过前台的照壁，里面豁然开朗。
这是销售部的大办公室，现在一共十五个人，打电话的打电话，拟合同的拟合同，整资料的整资料，抄白板的抄白板，一副热火朝天的景象。
孙建国看了看白板上几个关键数据：
本月累计销售额：162万
接近成交合同数量：25个
洽谈中项目数量：205个
很好，比昨天晚上的数据又有显著增长。
他把头伸进人事行政部办公室，道：“万大姐一会来下我办公室！”
销售部满编30人，这才到岗一半，这个招人速度还得加快。
孙建国按照自己之前管理公司的经验，设计了丽云计算机的组织架构，很快就把队伍拉了起来。
他是唯一的股东，也是负责运营的总经理。
下面设立了销售部、研发部、采购部、人事行政部、财务部五个部门。
营销部的一线销售经理一共到岗十个，全都是签了合同的正式工，按照华中、华东、华南、西北、西南五个区域，每两人一组负责一个区域。
外地的项目还要他们亲自去跑，光蹲家里可不行。
因为外面被动订单有点多，商务跟单这段时间需求的人员比较大，他安排了五个人。
其中三个负责接电话，另外两个负责整理资料。
除了杜丽之外，另外四个当中有三个都是找的兼职，其中就包括了张坤和朱雅。
孙建国琢磨着，找那么多全职人员跟单实在没必要，现在这种每天接三四十个咨询电话的情况不会持续太长时间。
整个营销部暂时没有负责人，只临时任命了六个小组长，他要观察一段时间再做决定。
人事的万大姐是老孟介绍的，三十岁左右，在江大这一片人头比较熟。黄文静跟着她一起做招聘工作。
现在公司规模很小，所有人入职前都得经过孙建国亲自面试才行。
行政的小段是万大姐找来的江大后勤系统的子弟，负责这三十来号人的吃喝拉撒。八壹中文網
周梦也在行政帮忙，等她开学以后可找不到这么物美价廉、知书达礼、仙气飘飘的前台小姐姐。
采购这块孙建国不放心别人，就让刘斌带着另一个江大的小姑娘暂时担着，刘斌这小子虽然不够灵活、情商也有待提高，但胜在耿直可靠。
软件研发这块一共八个人，清一色的理工大学的兼职学生。
章晓龙跟程晓东是软件开发的负责人，一人带一个软件开发小组。
两人已经做过两个项目，加入公司的也早，其他新来的人也不会有什么意见。
毕竟大家都是出来做兼职挣生活费的，没那么多追求。
硬件开发这块孙建国采用的是外包模式。也就是跟赵院长合作，搞横向课题，他负责出钱，赵院长负责出人、搞设计、出图纸。
因为甲方出资支持乙方开发，产出的知识产权甲乙双方自然要共享。
这样做最大的好处就是用工灵活。
项目组的成员都是在校学生，有活就干，没活就闲着，能节约一大笔固定支出。
财务部的出纳会计是社招的小姑娘，记账会计是江大的一位退休老会计，经验非常丰富，这才算彻底也告别了代账。
产品的工程安装采用的外包模式，通通包给了理工大学机械厂。
总体来看，研发和技术以理工大学出身的人为主，其他的部门则是江大出身的人占大头。
公司采用轻资产运营模式，最大的固定资产就是电脑。
随着新增订单超过十个，预付款也陆续到账，当公司账户上的资金余额突破四十万时，孙建国咬咬牙，一口气从星辰电子买了十台惠普电脑，花了他十五万。
这个价钱是他卖给冬宫的收银系统的两倍。
狗日的怪不得都挤破脑袋想做电脑代理。
其中八台给了研发部，销售和财务各一台。
他自己都没有。
现在的电脑性能太low了，还是等等吧。