那些人背后的旗子上，更是明明白白写着招聘电话，这特么不明摆着是来挖他们家的墙角呢吗？杨一暖心里暗骂，对方不讲武德，下了车就直奔公司大楼里面，想要去找斯蒂芬和潘德闯商量对策。而一进入到大楼里面，他就感觉到整个工作区，明显气氛有些不太对路……很多人工作竟然都是心不在焉的状态，看来这些人或多或少是受到了外面那些招聘人士的影响。想想也正常，谁让对方给的太多呢！杨一暖在进大厅之前，还特意往对方的旗子上瞄过几眼。对方竟然在身后那写着电话号码的旗子上，写的很清楚，月薪一万起……这什么概念？这不直接就把他们给的起薪翻倍了嘛？巴州在炎龙国是属于二线吊车尾的城市，这里的工资水平一直不高。比京师樱城那些大城市，差的可不是一星半点。前两年大环境好的时候，他们这边的企业给员工的薪资，还好一些。可是最近两年随着大环境的恶化，很多企业给应届生开出的工资比前两年都有所下降。一般也就是四千多块，而他们红色力量，因为是IT企业，所以薪资给的略高一些。试用期给的都是五千多的薪资，等到转正之后，基本能达到八千左右。这在巴州高新区这一片来说，不敢说高，但也绝对不算低了。而最关键是，他们在和人签合同的时候，可是写明了。如果绩效达标，那么每年工资都会有一定涨幅的。而且如果要加班的话，他们给的加班费可一点都不低，而且还有各种将近，福利等等。所以他们家在巴州地区来说，绝对可以算是一家良心企业了。可这次来挖角的人，明显就不一般，给出的薪资居然直接写明了一万起。显然对方的意思很明确，如果你手下有些本事，过了对方的面试审核。那么他们不吝给你开出高薪，一万多，甚至两万都是有可能的。这样的条件，谁能不动心啊？毕竟对这些员工而言，他们大部分都是打工仔，就算你红色力量在有潜力。可你公司到现在也没说明，将来公司如果上市的话，会怎么给员工分钱不是？你现在连大饼都没给员工们画，那员工们又怎么会愿意继续追随你呢？还不如跳槽，到隔壁家去涨点工资，而且作为程序员只要足够年轻，他们也不怕没工作。在隔壁家干上两年，积攒点工作经验，到那时候大家还可以往京师，或者樱城的大厂里面跳嘛。跳得好，能跳进去，工资直接就翻倍呢。公司里很多年轻人都有这样的打算，所以杨一暖才进入公司的工作区，就明显感受到了今天公司的气氛和往日有着明显的不同。大家看到他进来，很快都纷纷低下头，装作工作的样子。杨一暖也没有拆穿大家的意思，而是直接来到楼上。“你们都看到了吧！他们挖人都挖到咱们头上来了！”
他推斯蒂芬的办公室，就大声说道，而潘德闯这时也正好在斯蒂芬的办公室里。看到他进来，两人笑着点了点头。“都看到了啊！”
“那你们就不打算做出什么回应？”
“回应他干什么？愿意走就走呗！反正咱们这么有前途的公司，还怕没人愿意来吗？”
“最关键是，他们来挖人，无非就是想窥探咱们的技术机密而已！”
“可这些员工又哪里能接触到咱们核心的技术机密？”
“咱们的引擎，可是存储在咱们自己的服务器里面，所有的员工，都只能通过公司的电脑，接触到这个平台。”
“他们可以使用咱们的平台，来完成各种工作，可一旦脱离了公司的技术平台，那么那些程序员，也就和其他公司的普通程序员没什么区别。”
“所以，这样的程序员，咱们有为什么要怕别人挖呢！”
“我甚至巴不得，那些意志不坚定，有二心的人都借这次机会，早早跳槽离开。”
“这样剩下的，才会是那些对公司保持绝对忠诚的人！”
潘德闯笑着给出了解释，杨一暖听了也是一愣。这会儿他才明白过来，对啊！他这公司成功的秘密，其实并不在这些员工，而是在于斯蒂芬带来的人工智能。还有这套人工智能开发出来的数字人创作引擎。而对方来挖人，无非就是冲着这引擎来的而已。可惜他们挖走再多的人，也根本伤及不到红色力量。因为到现在为止，能够真正接触到公司核心技术的也就只有三个人。一个是斯蒂芬，一个是自己，还有一个是潘德闯。而这仨人里面，也就斯蒂芬和自己有最高权限，能够接触到完全体的人工智能。像潘德闯，他也就只能接触到那个莲花一号引擎，至于公司的人工智能，他也无从得知的。既然这样，那他还怕什么别人挖啊！就让他们尽管去挖好了，反正最后后悔的会是他们自己。当然有些面子上的工作还是要做的，杨一暖和潘德闯商量了一上午，最后还是让人事发了一份通告。内容也很简单，就是说会全面提高公司的薪资待遇。今后会推出一个考核机制，在下个月如果能够通过考核，那么所有人的工资都会调高一级。年底的奖金，也会相应提升一些。当然如果你觉得这个不够，你完全可以出门，去和那些招聘的联系。当然这话并没明说，可态度也很明显，如果你要走，公司是绝对不会阻拦的。但如果你留下，公司肯定不会亏待你。公司方面好歹是表了态，这样一来，很多人思量之后，最后还是选择留下。当然到这天晚上，也有不少人递交了辞职报告……而对这些人，公司的态度也很明确，绝对不会强留，更不会对你造成什么阻碍。相反公司反而会恭喜你另谋高就，说实话公司这样的态度，还真是让很多人大吃一惊。因为分手还能这样大度的公司，大家还真是头一回见！