第1584章 一切看淡(1 / 1)

被来自社会的许多建议影响,为满足这个群体的期待。

天光这边的不少年轻气盛的领导者,纷纷选择过来挑战。

不过这个时候可以体会到,问题的确有点严峻。

甚至很多人根本意识不到,这件事的夸张挑战已经降临。

徐浩作为统筹全局的人,他在面对这等状况的时候。

虽说意识到了危险的存在,不过却没有迁怒于人。

因为他很青促会,这不是追责的时候。

“我们能理解社会上许多朴素观点和主张。”

“并深刻认同这些背后的逻辑和需求。”

“我国正在一个历史大变局的十字路口。”

“是彻底实现伟大复兴,还是重新跌落深渊?”

“这已经在史学界、社会学界等多个领域,掀起了不小的风浪。”

“所以这些事情,其实是蛮夸张的。”

很多人觉得徐教授在顾左右言其他,并未正面回答问题啊?

但徐浩的权威性太高了,纵然心中颇为急躁,也是不敢过来质疑什么。

只能尽量安静下来,努力的去倾听一些说法。

徐浩自然知道众人悟性参差不齐,但他的人才策略从来是一视同仁。

纵然很多人天赋较为普通,面对许多复杂的知识,一时半会无法理解。

但他也要反复的要他们参与,期待着能够量变质变。

一旦这些个品行良好的人掌握了这些高端知识,那么就可以在相关岗位上。

创造出更多的产品和奇迹,踏踏实实的发展下去,这对社会的帮助是不可想象的。

面对此等状况,许多人的不理解,也就不成啥问题了。

“其实说白了,贪功是不理智的。”

“我国现在尚且还不具备发动总竞争的实力,这就是我们仍然需要维持稳定的主要原因。”

……

惊人的判定,引起了无数惊呼,许多人都在这个时候感受到诧异。

龙国现在还不够实力?

说这个话似乎与大环境,多少是显得有些不符合了吧?

当然在面对此事的时候,尽管内心深处是有些惊讶。

不过这些事情倒也没什么好执着,能够体会的很明确。

许多人马上就要各种的有理有据的去批判反驳了!

“大家先别着急。”

徐浩摆了摆手。

“除了主要原因外,还有无数个次要原因。”

“当分析这个现象的时候,最好要严谨些。”

“所以在这数千个可能发生作用的条件情况下,我光是靠三言两语。”

“短短的一次会议,就将情况说清楚,这个工作量是不可想象的。”

他笑看着众人,尽管他所提出的判断,几乎让所有人都不敢接受。

但并没有和众人有任何不睦,真就将争议给限制在工作本身了。

“接下来我将会以文件的方式,分享给大家。”

“总而言之现在或许是有些问题存在着,但这样的存在没啥关系。”

“等各位将相关的分析报告给解读清楚后,大家再坐下来交流。”

“我相信许多看起来不可调和的争议,或许就失去了它的存在基础。”

“当然这件事最终是否会这样发展?我现在并不想下判断。”

“各位可以去观察,我相信自然会真相大白。”

徐浩显得特别有自信,这使得本来都铁了心,要不惜一切代价。

也得争取到胜利。

甚至被开除也在所不惜,只要干的事是正确的就无所谓的人,全都是偃旗息鼓。

众人无奈的答应下来,等离开了办公室以后,很多人都不由得抱怨起来。

“徐教授的个人魅力太大了,我本来都准备好了。”

“要为真理而坚持到底,纵然遇到再多的阻碍,也无法撼动我的念头。”

“可现在却惊讶发现,情况完全不是如此。”

“只能说这个状况太夸张了,我们竟然完全没达到目的!”

许多人不由得互相宽慰。

毕竟这不是某个人的事,而是许多人共同的问题。

大家在这个时候,都显得很无奈,但无法说服徐浩按照他们的想法办事。

其实这个才是真正的常态。

“我们并非没成功过,从前当提出了合理建议,徐教授也愿意采纳的。”

“这次不过是凑巧没成功罢了,按照从前的惯例,教授肯定会设法验证说法的。”

“这是这位人才的职业信誉,从来就没出过问题,我们都相信这次肯定也会一样。”

许多胸有成竹,有着强大理论自信的人,不由得纷纷开口。

“各位啊,这个事情真的不必多想,相信我吧。”

“教授曾缔造过无数的奇迹,当然现在要是能够继续缔造,那对我们来说是天大的好事。”

“但如果他不能,我们就自动胜利了,但也需要理解他,毕竟人无完人。”

很多人互相安慰一番以后,就决定要报团取暖,所以现在谁也不想多说个啥了。

待得展开行动以后,就必要采取行动。

如果可以获胜,那一切都将看淡!

……

天光这边的内部人员提出主张,看起来是出发点极好。

但方式却引起了警惕。

法务部门立即和许多中层领导,纷纷来找徐浩询问情况。

徐浩看众人特别紧张的样子,不由得含笑安抚了几句。

“没关系,大家只是公司内部的争议,来和我提出一些建议。”

“现在建议已经完事,不必多想了。”

他是够慷慨的,众人在松了一口气以后,许多人觉得不该就这样算了。

“哼,公司还有没有规章制度了?”

“就能允许这些个家伙这样胡闹啊!”

“要是这种事持续下去,未来还有人遵守规定吗?”

“法不能向不法让步,这应该是基本的逻辑顺序吧?”

能够混成管理层,那必是各方面都很优秀,尤其是性格上。

对于这种试图拉低团队专业性,准备对抗公司秩序的行为。

纵然是徐浩亲自主张,单位这边也很难接受。

看到这种人这不想善意解决的时候,徐浩知道他也没资格强行干涉。

“我和各位说啊,天光不是什么不讲人情的单位,规矩是规矩,但该弹性的时候还是要充分考虑。”

他只能尽量帮衬了!

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