随着郑子龙的话音落下，台下的议论声也响了起来。
曾子龙看着台下的工人们交头接耳，纷纷议论的样子，心里面也很明白，一定会有一些人接受不了或者是一时受不了。
但是没有办法，自己必须这样做，否则一定会重蹈原沈市防爆器械厂倒闭破产，然后被清算的覆辙。
如果不想重走一遍沈阳防爆器械厂的路，那么就一定要大刀阔斧的进行改革，以适应新的市场经济的制度，冲出一条血路。
“这个我想问一下您的意思，就是以后在厂子里边我们这些工人都是以生产效益为准则
，能创造多少效益，就能得到多少回报，是这个意思吗？”一个40多岁的中年妇女向着郑子龙询问道。
“你说的没有错，就是这个意思，也就是说，你们除了基本工资之外，想拿到更高的经济效益，一定是有更高产的生产效益。
你们的经济收入直接作用在你们的生产效益上，你们的生产效益越高，你们拿到的工资奖金就越高。
你的生产效益越低，你们拿到的工资奖金就越低。如果你们连厂子规定的最基本生产效益都达不到，就会对你们进行罚款。”郑子龙郑重地看着提问的工人耐心地回答道。
有些事情一定要说在前头。不然在以后出现了问题会很被动。
虽然现在说这些可能会有很多工人犹豫甚至退出，但是也比做工作的一半，突然发现问题再解决要安稳安全的多。
因为提前解决问题，最多就是会被人埋怨，甚至不理解。
但是如果在做工的中途去说这些，影响的就不是被说两句闲话能解决的了。
到时候一定会闹的沸沸扬扬，什么样的坏话都会出现，比如说克扣工资了啊，虐待工人了啊，不讲信誉了，等等的。
一些负面的消息就会大肆的流传起来，到时候对厂子的打击是不可估量的。
而如果在厂子还没有启动之前，就把这些丑话说清楚就完全避免了这些不良的后果。
“我知道大家习惯了曾经的模生产模式，但是我要告诉大家的是，如果不寻求突破，我们最终会的下场和原来的沈市防爆器正厂一样。
我相信大家都不愿意在经历一次同样的痛苦。所以说，无论大家接受不接受，都必须要进行厂子改革重组。
但是我可以保证的是，只要大家适应了新的制度，用心的去工作，创造出更多的工作效益，一定会得到让你心满意足收益。
现在我们的国家已经提倡自负盈亏，不要靠国家包办，说明什么？
说明国家现在也在支持我们每个人通过优良生产效益获得更高更好的经济收益。
这就是市场经济的竞争和优劣淘汰制。也正因为有了竞争，大家才会有足够的动力，大家才会想尽办法把事情做的更好，把产能提到更高。
当厂子的产能提高了，它的销售和供应也就更高了，得到的收益，利润也就会更高。
当厂子的收益和利润高了，那么厂子一定会反馈给创造收益的你们。你们的利益就会水涨船高。
所以我也在这里祝愿大家通过自己的努力，让自己的收益水平，家庭生活条件得到一个改善，祝愿大家以后在厂子里面是芝麻开花，节节高。
今天我要讲的就是这些，下面如果大家还有什么疑问，到时候去看详细的规章制度。有不明白的就找你们组长和班长甚至是你们的老厂长去咨询。
在这里我表态，只要大家愿意留下来，真心的为厂子好，真心的去努力工作，我代表厂子热烈的欢迎大家。
同时衷心的希望咱们厂子的老人们都能参与到复兴厂子，振兴厂子的事情当中来。”
说完，郑子龙给众人鞠了一个躬就带着萧红和梁世兄弟离开了。
离开前交代了石勇厂长，让他开始组织人手检测工具，保证生产线可以顺利生产。
尽快把所需的证件拿回来，把生产所需的原料储备上，先开始做出防爆电器的样品，交给石油化工和坊玫瑰油公司，暂时先确保能把这两家厂子的订单拿下。
当石勇听说郑子龙已经谈好了石油化工和煤气供应公司的两批订单后，心里边无比的震。
他清楚的知道，如果厂子一恢复就可以拿下两批订单的话，对于工人的鼓励和提升他们的信心是有多么的重要。
郑子龙等人离开后，石勇马上回到了工人中间。
“各位工友们，我有一个好消息要告诉大家，刚才郑总离开的时候告诉我说，他已经和石油化工公司和煤气供应公司谈好了供应协议。
石油化工公司和煤气供应公司那边说，只要我们生产出来的产品质量过关，能通过他们两家公司的检验，以后他们两家公司需要的防爆机械产品全部由我们神龙防爆器械厂供应。
所以刚才郑总走的时候专门叮嘱，希望我们在场的所有工人能留下来的，用心的去把自己负责的岗位上的机器做一个从里到外的检修，保证生产的时候不掉链子。”
“真的吗？厂子现在就有订单了。真的太好了，有订单我们就有钱拿了，我们就有工资啊！”
“我家这几个月都是拿国家的补贴，根本都供不上家里面的开销啊！”
“我也是啊，家里边两个孩子，还有两个老人，还要给老伴治病，给的补贴根本都不够啊，现在如果厂子能真的有订单，能正常生产，能给我解决多的问题了”
“大家觉得怎么样啊？我觉得新厂子还是蛮有希望的嘛，我决定要留下来了，你们大家考虑的怎么样啊？”
“我也留下来，再说不留下来也没有合适自己的工作啊！”
“要我说就该留下来，现在新厂子实行的这种能者上掠着下的淘汰制啊，对于我们来说，可是一个很好的机会呀”
“是啊是啊，我也觉得现在的厂子对我们来说真的是一个很好的机会，只要我们认真的工作提高生产效益，就能拿到更高的工资和奖金。
这不就是多劳多得嘛，这对我们来说简直是幸福的福利了呀。”
在场的200个工人，没有一个想要离开的，都希望能留下来，通过自己的双手创造属于自己更多的财富。
随着石勇厂长的组织，每一个工人都回到了原来自己所在的岗位，仔细的检查起了自己负责的的机器。
仔细的进行着检修和保养，确保正式生产的时候，自己的机器不会掉链子。
这个时候的人们是很纯朴的，虽然因为铁饭碗靠帮要的这种制度养成了他们不思进取的行为方式。
但是当经历过一场生死变革后，每个人的思想都发生了翻天覆地的变化。
现在，当一份希望放在他们面前的时候，每个人想要做的就是牢牢的把这份希望抓在自己手里，不要再失去。
因为只有失去过的人才知道拥有是多么令人幸福的一件事情。