第七十二章命题组专家2
人吃五谷杂粮，难免有个小病小灾的。
年轻时还好说，毕竟零件都是新的，抗造。
等到了上岁数了，一些小毛病，慢性病就找上门来了。
李玉萍也是如此，虽然身体没什么大毛病，但一些老年病也都找上门来，这个时候可没有什么医保政策的，打针吃药的基本上都是自己掏。
李玉萍的老伴也是如此，身体多多少少都有点小毛病，平时也是个药罐子。
这8000块钱，还是老两口俩强制储蓄下来的，不少了。
这年头大家都没钱，不靠做生意成万元户，靠打工的工资太难了，手里面有8000块钱不容易。
这么算下来，也只凑够了1w块钱，还有6000的差额没处去筹措呢。
李玉萍有一儿一女，但这事李玉萍不能跟女儿开这个口，因为女儿成了家，就不能在给人家添麻烦，过好自己的小日子，就是最让李玉萍省心的事情了。
李玉萍明事理，不能让女儿掺和进来，当扶弟魔。
可能有人会问了，为什么不贷款，大家可能不知道，这个年代的银行给私人贷款，难度可以说是难如登天，贷款手续极为繁杂，需要担保人、单位收入证明、抵押物等等。
还有就是审批难，银行设置的要求多，而且这个时候的银行，业务上基本上都是对公业务，也就是给那些国企们发放贷款，像是个人房贷这样的业务，很少也基本上没什么油水。
贷款手续多，贷款审批难，这就是面临在李玉萍儿子面前的一大难题。
还有就是现在的人，根本就没有想要贷款的念头。
思想观念上很重要，这个年代的人，没有被提前消费洗-脑，何况才从改革开放走出来，思想上要一步步的变化。
看着银行贷款利率动辄4%—6%这样的高额利率，看到了都望而生畏。
甚至有一段时间内，因为没有人贷款，国家还推行过一段零利率的时期。
这个年代的人，挣多少花多少，不会出现后来网贷，还不上被催债，甚至是跳楼的惨剧。
身为父母，也不忍心让自己未来的孙子或者孙女吃苦，所以李玉萍想要发挥一下余热，哪怕是少挣一点，也能给自己儿子分担一点压力。
这就给了叶文栋可乘之机。
叶文栋打听到了这个消息，怎能让这位教学经验丰富，同时还是命题组的副组长，这样一位高考命题组的大神怎能就此蒙尘。
为此叶文栋专门买了不少礼品登门拜访。
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李玉萍想要找一份辅导的兼职，但兼职不是那么好找的，首先就是岁数问题。
这么大的岁数，家长们会想，这人的身体会不会出现问题，万一出现问题了，倒在自己家里面，自己担不起这个责任。
其次就是教学问题，李玉萍教学经验十分丰富，这个毋庸置疑，但李玉萍的教学方式，却不一定适合自己家孩子，同时就是精力问题，你让李玉萍这么大岁数了，精力上肯定赶不上叶文栋的状元教育这帮大学生们。
并且收费也是个问题，收费贵了家长不买单，收费便宜了，自己未免成了廉价劳动力，何况自己的身份还曾经是命题组的副组长，自己的面子上也过不去的。
此时的李玉萍的身份就显得很尴尬，就有些不上不下。
李玉萍一个人呆在家里面，想到现在的现状，无奈的叹了口气。
“哎~”
想到自己儿子的处境，以及即将出手的孩子，李玉萍连晚上做好的饭，都吃不进去。
这个时候，李玉萍听到门外的敲门声。
“老范不是说今天值夜班不回来了么？”李玉萍心里还在想，是不是自己的老公老范回来了。
等到李玉萍打开房门，却看到一个阳光帅气的男孩，眼神中带着自信，手里面拎着不少的礼盒，站在自己面前。
李玉萍在回想这是我哪个学生啊，我怎么没印象？难道我这岁数真的是大了，都健忘到自己的学生都不认识了？
人走茶凉，虽然谁不上世态炎凉吧，你都退休了，还能有谁能拎着礼品来看你啊！
就应该明白这就是常态。
随后叶文栋走进了客厅，简单介绍了自己是状元教育的老板，便开始表明自己的来意，请李玉萍为状元教育的教研组专家，并给出一个让李玉萍无法拒绝的条件。
叶文栋提前从李玉萍其他同事的嘴里，了解到李玉萍现在的困扰，这也就有了更诱人的条件。
一套魔都房子，120平米现房，并且聘任李玉萍为状元教育的权益合伙人。
叶文栋对待李玉萍，自然不需要一步步来，因为李玉萍的资历摆在这里呢，不需要在进行考察。
叶文栋给出这么优厚的条件，也是为了让李玉萍发挥出更大的工作热情。
李玉萍听到这里，毫不犹豫的就答应了下来。
虽然李玉萍知道，一份付出，一份回报，眼前的叶文栋给出了这么优厚的条件，那肯定是对自己的期望很大，希望自己能产生更大的价值。
但就如同伯乐与千里马，能发挥出更大的价值。
李玉萍也相信自己，最起码是在教学方面，自己还是有这么信心，自己能够胜任这份工作的。
一套120平米的房子，叶文栋让李玉萍一家自己去挑，自己只负责付钱。
这样也省的叶文栋跑一趟魔都的功夫，同时这房子是李玉萍一家自己挑选的，好坏也是自己做的决定，跟自己无关。
但这套房子，是有要求的，不是那么容易白拿的。
李玉萍要按照合约，为状元教育工作至少5年，如果没有服务满5年，李玉萍便要将这套房子退还给叶文栋。
这个条件，其实是个约象征性的束，毕竟叶文栋为了请来这位大神，给出了优厚的条件，自己不能不防备一些，留一个后手，否则若是未来被其他竞争对手挖了去，自己岂不是白费功夫了。
为了挖过来这样一位大神，叶文栋给出多少都不算多，因为李玉萍能为状元教育，产生几十倍甚至是上百倍的价值。
在未来企业们，为了将人才吸引过来，各施手段，从医疗、教育、住房、薪水上，给出各式各样的政策，就连一线城市们，为了吸引人才落地，都是如此。
但叶文栋的做法放在现在，那就是千金买马骨，因为这个时代，是以国有经济为主，企业体制上要比私企僵化，别切国企经营了几十年，储备了大量的人才，他们根本不缺人才。
尊重人才，并且给人才相应的待遇，这是叶文栋一直以来心中所坚信的理念。