随着时间推移，王健林的才能已在军营里逐渐展现。因为文笔好，部队为了不埋没人才，向上一级申请汇报后，将其调到学院的宣传处当干事。期间，王健林最主要的一项工作是负责和外面的高校联络，帮助陆军学院里的军士们进行学业深造。1983年前后，国家为了提高部队军士的文化素质，地方部队与当地的最高学府合作，搞起了党政干部专修训练班，辽宁军区也顺势成立了辽宁大学党政干部专修班。当时全军区上下都对这件事极为重视，由军区部长亲自带队领导专修班的各项进程，另外首长和司令级军官也参与其中。当年在大连陆军学院，王健林一手抓起了党政干部专修班的工作，他的任务包括：动员学院的军士们报考专修班、与辽宁大学保持联络、接送学校的教授来军营里给军士们上课。如果说，大连陆军学院的党政专修班是个大班级，王健林显然就是班长。通过不断地学习，王健林不仅在短时间内从一个战友们眼中的“娃娃兵”蜕变成了一名合格的军人，同时也成为一名受到上级赞赏的军官。此后，随着能力的不断提升，他从一名参谋、干事被擢升为一名正处级的团职干部。1982年，王健林28岁，他的人生逐步迈向云端，未来有着更为强劲的发展潜力。他对此不沾沾自喜，从未停止追逐梦想的脚步。此时，由于部队工作的需要，在上级的安排下，他又被任命为部队的某处处长。在不少人看来，当领导只要懂得如何管理人就可以，王健林却不这样认为，他觉得，上级的此次任命，无异于又一次把自己推到了风口浪尖上，因为这一工作与自己之前所从事的工作相比是全新的领域，这无疑又是一次严峻的考验。王健林喜欢冒险，热衷于接受挑战，毕竟每一次工作变动，于他而言都是一次挑战。在他看来，只要是工作需要，无论上级安排他做什么，他都会想方设法把这任务圆满完成。索性，他一头扎进工作中，一干就是两年。在这两年中，王健林一边摸索着工作，一边认真学习相关的知识，逐渐对行政管理和财务管理工作有了更深一步的认识，这为他日后执掌上万人的万达集团打下了坚实的基础。而在当时，王健林这种“频繁”的工作变动，也使他的知识面在潜移默化中得以拓展，综合能力得到了极大的提升。1983年，辽宁大学党政专修班里出现了王健林的身影，3年后，他以优异的成绩毕业，并拿到了经济管理专业的学位。那时的专修班与今天的大学一样，也分有各个专业，大部分战士都选择与军事化管理沾边的专业，为的是以后学以致用。而如经济、工商和文学之类的课程，在当初是地地道道的冷门，几乎没什么人报名。1986年，王健林成为陆军学院管理处副处长，属副团职干部。年纪轻轻就走上这个职位，实在罕见。他在管理处的主要工作是负责整个学院的后勤保障，同时，与政府以及个人打交道也在其职责之内。张宝纯是王健林在管理处时的领导，他曾回忆，王健林离开部队去政府部门工作，以及后来“下海”经商，其实种种举动早在学院管理处工作时就已显露苗头，只是他当时并没有在意。在学院宣传部管理党政干部专修班，是王健林迈出兵营的第一步，而管理处的工作，让他接触了更多外面的世界。那时，他的社交能力不断提高，认识的人也更高级，处理的事情也更复杂。那时的王健林虽然手中“有权”，却一点架子没有，从不得罪人，留给他人的都是好印象，每每有外界人士想与学院联系，他都会尽力安排。或许，也就是从那时起，他内心萌生了离开的念头。随着能力的逐渐提高，王健林心中的“将军梦”也变得越来越清晰。而当他开始“谋划”如何才能为实现“将军梦”到更广阔的空间学习、发展时，一件考验他的事情悄然来临。此事来得太过突然，王健林根本没有做任何思想准备。1985年中央军委做出的一项世人瞩目的决定——将中国人民解放军减员100万，使王健林的人生发生了重大的改变，在如此声势浩大的百万大裁军中，王健林作为一名军人，又会有怎样的选择呢？