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第七章 三人小组(1 / 1)

9月15日,世升早早的就起来了。他现在宝山,用900元合租了一个房子。世升不想再住在学校宿舍,如果因为自己影响了同学,那就不好了。现在有了好的收入,所以他决定搬了出来。

他拿出在网上分期买的衬衫和西裤,在镜子前比划一下,满意的笑了笑。今天自己就是一个大型企业的员工了,想到这里不由的自豪起来。

盛煊集团的大楼在静安寺,坐地铁都要1个多小时。世升穿着好后,早早就出门了。最初刚上到地铁里,他还注意一下形象,但随着地铁人越来越多,世升只能注意自己不要被挤下去。终于熬到了静安寺,他这次明白,他之前看到盛煊人员的体面,后面是什么。而现在他还拥有不了这份体面。

不到9点,世升来到了来到了盛煊集团的前台。“您好,我是新员工,来报到的。我叫张世升。”

“稍等一下啊!”前台小姐最后补了两下妆,用镜子照照,然后露出一个满意的笑容,走了过来。“张世升,是吧?你好,这是你的员工卡。你在表上签个字,然后到那边的第二培训室。”

世升接过员工卡,签好字后,沿着前台指的方向,向盛煊集团办公室内部走去。面试的时候虽然也来过一次,但是那次他根本没留意这里的环境,而这一次他却非常想看看。

一排排标准的办公桌整齐的摆放着,所有的桌子上都干净整齐,没有人坐的位置,凳子与桌子之间的距离也都保持着一致的距离。任何一个细节都透出两个字,规矩!

虽然现在是白天,但办公室里依然开着照明灯,这让所有的地方都看上去一样的光明清晰。偶遇一两个人起来走动,看上去都那么从容自信。世升太喜欢这样的环境了,每一点都让自己热血沸腾。

突然,世升的肩膀被人拍了一下,一个人正警惕的看着他,“你是干什么的?”

世升赶紧把员工卡拿出来给他看,“我是新员工,要去第二培训室。”

那人拿过他的员工卡看了看,又塞了回来。“在那边。别到处乱窜啊!规矩点。”世升赶紧点头示意一下,快步的走开了。规矩!这是世升进入盛煊后的第一印象。

世升进到培训室,发现已经来了很多人了,原以为自己是早的,没想到走在前面的人比自己想象的多很多。

看到世升进来,一个女员工问道,“你叫什么名字?”“张世升。”“哦......你在a桌,你坐过去吧。”

培训室里一共有5张桌子,世升找到标记为a的桌子,坐了下来。这时a桌已经坐着一男一女两个人了。世升刚坐下,那个男的就伸手过来。

“你好,刚才听你说你叫张世升,是吧?我叫齐浩仲,是机器人部门的。她叫钮青雪,是软件部门的。你也是上海的吧?你是哪个部门的?”

“我是数控机床部门的。我是上海的。以后还请多多关照。”

“咱们都不是一个部门的!那你是哪个大学毕业的?我是上海交大的,她是从美国留学回来的。”齐浩仲继续笑着问。

世升一下有点懵,这么多天的美好自信的感觉一下荡然无存!本以为自己终于逆袭,从此走上人生巅峰。但这一刻他明白,自己连一个土包都算不上。自己的大学别人都没怎么听过,而且还没毕业!却要和这些名校毕业,海外留学人,一同竞争!

“我......你们都好厉害啊,我不行。”世升没有正面回答这个问题。

“不会吧!”齐浩仲惊奇的说道,“我听说盛煊对应届毕业生的要求很高啊!”

“对对对!”世升一下找到了突破点,“我不是应届的,我工作三个月了。”

“三个月!”齐浩仲和钮青雪互相看了一眼,“三个月前还没毕业啊?”世升一看没办法隐瞒了,只好把自己没毕业的事情告诉了他们。齐浩仲露出了微妙的表情,而钮青雪却有点兴奋。

“你工作三个月工作经验就被招进来了,说明你很厉害呀!你一定教教我啊!”钮青雪说道。

“那你住哪啊?”齐浩仲又抛出了第二个问题。世升说了宝山后,两人不约而同的惊叹道:“好远啊!”

“我家在徐家汇。齐浩仲你住哪啊?”钮青雪问道。

“我爸给我在公司边上租了个房子。”齐浩仲轻松的说道。钮青雪听完惊讶的看着他,“啊!这附近租房子!一个月多少钱啊?”

“2万多吧。”齐浩仲依然轻松的说道。钮青雪更惊讶了,“你一个月工资多少啊?”

齐浩仲却仍旧摆出轻松的样子,解释道“我不指望赚钱,我自己家有一个工厂,我爸希望我能进大公司,学习一下人家的管理,所以我就没出国,就来这个上班了。”。

世升明显能感觉到齐浩仲骄傲与卖弄。这种卖弄给世升一种无形的压力,好像在对自己说你努力一生的目标,就是成为现在的我!

但世升看到钮青雪却没有这样的感觉,只是风平云淡的和齐浩仲在讨论应该怎么学什么,大企业和小企业的区别等等。

世升只能在一边默默的听着,并悄悄把身体离远了一些,好像生怕他们发现自己一样。距离明显出现在三个人中间。

一会儿,培训室里走进来一个人,大家马上停止了讨论。那人介绍自己叫amy,是负责公司培训工作的,后面两天由她给大家做新员工培训。

“首先,我给大家介绍一下,盛煊集团的历史和现在。盛煊集团成立于1994年,最初是做金属贸易的,后来随着发展,有了自己的工厂,并把产品扩展到软件,机器人,数控机床,mro,和金融行业。在座的大家都是销售部的员工,销售部就是负责这类产品的销售工作,有6个大区,华东,华中,华北,东北,华南,西南。盛煊集团每年的销售额是600亿左右,是全国贸易类百强企业。”

通过amy的描述,世升脑海中升起了一张巨大的网,这张网覆盖在中国的地图上,随后一幕幕之前看过的高科技画面,在眼前飞快闪过。突然世升觉得自己和这一切都有了联系!不禁又兴奋和自信起来。

“集团建立之初,提出的口号是‘快乐工作,改变生活’。”amy继续介绍到,“而前年集团的心口号是‘争做标准化,智能化的先锋’。说道标准化,那就少不了一些规章制度,我们这两天的培训就是给大家培训一些基本的规章制度。”amy说完,露出了标准的职业笑容,环视了大家一圈。随后,她开始了公司报销流程的培训。

世升等人迅速拿出本子,开始认真记录起来。但很快世升就惊讶于大型企业流程之复杂!一个简简单单的报销费用,竟然要足足培训了一上午!里面介绍了各种可能的情况,如果出现这些情况,应该怎样处理。那些票据是可以直接使用的,那些票据是要经过审批,不同的金额审批的人员权限是什么!

世升虽然感觉有点懵,但是他不敢丝毫懈怠,还继续认真的做笔记。而且偷眼还看向同座的两人。他发现齐浩仲已经有点不耐烦的靠在椅子上,随意的玩起钢笔了。而钮青雪却一脸认真的写写记记。

中间休息的时候,齐浩仲的忍不住吐槽,“大公司就这么管理,这都什么啊!把人都管傻了,这也太复杂了!人的灵活性,创作力都被扼杀了。”

钮青雪听他这么说,马上反驳道,“千里之堤,毁于蚁穴。公司就是要把所有的漏洞都补上,这样才能保证公司可以不断的发展。管理就是要事无巨细的啊。”

齐浩仲看到有人反驳自己,一下有了精神,“我觉得你说的不对,公司要发展就是要有能发挥每个人的能力,但这么复杂的管理流程,怎么发挥!每个人都会变成那个活在套子里的人,工作最后就会都做成一个样子,不会有进步的。”

钮青雪也不认输,“有规矩不代表没有活力,相反你说的那个叫无政府主义,追求什么绝对的自由,最后只会把一切变的更乱。”

......

两人开始了你一言,我一语的辩论赛。但谁也说服不了谁,最后提议让世升评判谁说的对。一直笑着看他们辩论的世升,突然被拉进来有些不知所措。他想了想说道,“我比较支持钮青雪的说法。”

“耶!我赢了!”钮青雪高兴的比了一个‘v’字,然后和世升击掌庆祝。齐浩仲不服气的撇了一下嘴,“切!他一个大学都没毕业的,他懂个屁啊!”

世升一下不再笑了,他能感觉到齐浩仲明显的蔑视和挑衅。但自己却没办法反驳,对方说的是事实,他有什么资格在他们面前指手划脚呢,自己与他们差着十万八千里呢!

钮青雪当然感觉到了不一样的气氛,赶紧对世升说,“张世升,别理他!”世升勉强挤了一个笑容,他感谢钮青雪的安慰,但也能感觉到这维护中,关系的亲疏远近。阶层的不同,会把人迅速做分化。

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