现在公司里这些销售经理都是原本在公司熬了五六年甚至十来年的老业务了，而夏若寒不过是一个大学生刚毕业没有多久的新人，竟然一年多的时间就坐到了跟他们同等的地位。
甚至外界传言，公司的老板特别欣赏夏若寒的工作能力，想要进一步提升她，打算让她晋升总监的位子。
所以现在的销售总监就有点被威胁的意思，让她看夏若寒更加不顺眼了。
每个月的第一天都是公司的例会，总结一下上个月的成绩和经验以及不足的地方，顺便再做一下这个月的规划，拟订一下这个月的目标。
夏若寒坐到了自己的位子上，看了一眼电脑里的报表，就觉得头疼，早知道她就应该去跟黎战泽要一单生意来弥补损失了。
可是她又不想让黎战泽知道她是做什么的，总觉得他如果知道了她只是一个销售经理，会有事没事的来拿这个嘲笑她。
想想还是算了吧，反正她从带团队开始，也就这个月业绩最差，就算挨骂也就只有这次而已，新的一个月她一定把之前失去都给追回来。
发完邮件，夏若寒整理了一下资料，拿着文件夹准备去开会。
唐晓晓也刚从自己的位子起身，她是负责另外一个组的，比夏若寒早两年进公司的，但是却比夏若寒晚一年才提升上来的。
唐晓晓这个人属于运气也别好的那种人，并不是很有上进心，也没有想过跟别人一争高下，所以在整个公司，也就唐晓晓跟夏若寒能玩到一起去。
会议室里，此时已经坐满了人。
唐晓晓和夏若寒进来的时候，两个人就只能坐在离销售部总监最近的地方。
销售部一共有十二个分组，所以竞争非常激烈，其他的几个销售经理几乎都是不跟夏若寒来往的，所以这次他们都等着看她的笑话。
部门总监走了进来，坐到了主位上，看着所有人说道：“既然人都到齐了，我们就开始今天的会议吧！还是跟往常一样，我们要对上个月做一个总结，各组都看一下自己的业绩跟当初拟订的目标相差多少吧！”
其实能达标的都是少数的，因为他们拟订的目标一定是比上次的成绩相差很大，所以那些没有达标的组都不敢说话。
夏若寒的神色特别淡定，即便成绩不好，也没什么好怕的，也顶多就是道个歉，看看别人的白眼，听听他们的奚落而已，低于她来说，也没有什么大不了的。八壹中文網
总监看着他们问道：“谁先来总结一下，那我们就先从达标的团队开始说起吧，达标的我们肯定是要表扬的！”
那几个达标的经理随后就开始耀武扬威的节奏，看的唐晓晓觉得特别的反胃。
等他们都说完了，总监突然看向夏若寒，问道：“夏经理，你不打算说两句吗？”
夏若寒怔了怔，“我？我又没有达标，说什么呀？”
总监笑了笑，“谁说你没有达标？我还要重点表扬你呢！”