选定店铺之后，朱楠武便着手对店铺就行改造。尽管之前已经找人重修过，但现在要用来开服装店，自然得改造成适合卖衣服的店。
首先自然是要将店内的杂物清空，留出空旷的空间，用来摆放准备卖的衣服服装。然后是在店内增设试衣间，至少都有一男一女两间，自然也少不了试衣镜。
桌椅板凳这些供顾客休息的基础设施当然也必不可少，让进店来买衣服的顾客有宾至如归的体验，，，
大体都是参考几十年之后的未来那些服装店的样子规格来改建、
在改建整修店铺完成之后，朱楠武便贴出了招聘广告。
要招的是管理运营服装店的店长，招聘的要求自然是有门槛的。
不要求一定要有销售经验，但至少得有初中以上文化水平。
有销售经验当然最好，能更快适应工作。
没有经验也无所谓，可以慢慢学，慢慢锻炼，积累经验。
之所以要求初中以上文化水平，当然不是因为歧视文盲，店长要管理一家店，就得需要相应的文化水平。
别的不提，想要当一名合格的店长，至少也得识字算账吧！不识字，不会算账，就连最基本的店铺账目也管理不好。
毫无疑问，初中以上文化水平这个门槛，直接就吓退了一大批人
。毕竟这个年代的受教育程度还很低，不说农村人口绝大部分都是文盲，即便是在城市当中能上到初中的，也未必能超过一半。
不过，朱楠武倒是丝毫没有担心会找不到人。
现如今政策变了，已经开始有大批知青返城。而城里的工作岗位就那么多，大批返城的知青根本就找不到工作，处在待业中。
就在前两天，京市的报纸还报道了大批返城知青没有工作，已经有不少成了无业游民，甚至出现了不好的现象的相关报道。
所以，朱楠武根本没没担心过会招不到人。
可以说，这个时期的人力成本极低，而且还是严重的供大于求。
由于朱楠武和高雪瑶都还要上学，时间方面很紧，也没有那么自由。
所以朱楠武选定的面试时间是周日，采取的是一次性集中面试。
时间倏忽而过，很快，便到了定好的招聘日周末，一大早朱楠武就和高雪瑶来到被他们命名为‘雪楠服装’的服装店。
他们到店后不久，就有第一个前来面试的，是一位二十多岁的女子，返城知青。
朱楠武和高雪瑶一起面试的她，询问了他她一些有关卖衣服的问题。
女子态度从容，落落大方，语言表达能力还不错，每一个问题都给出了自己的回答，逻辑清晰。
面试完毕之后，夫妻俩并没有立即给出结果，而是让她先回去，明天就会贴出结果。
毕竟她只是第一个来面试的，最终结果面试结束之后才能得出。
之后，陆陆续续的又有好几个前来面试的，朱楠武和高雪瑶也都问了差不多的问题。
他们倒也不怕有人作弊，从面试过的人那里得知面试时会问的问题。
因为回答面试问题，答对与否并没有多么重要，而且那些问题也没有标准的答案。
夫妻俩，准确的说是高雪瑶更加看重的是面试时，前来面试之人的临场表现和随机应变能力。
面试整整持续了一天，但加在一起前来面试的人才十三个。
对于这个结果，朱楠武早有所料。
才刚刚出现的私营个体户，在这个年代，是十分被人瞧不上的。
而且这种瞧不起个体户的现象，还会持续不短的时间，直到八十年代末，九十年代初下岗潮到来，这种歧视个体户的情况才会有所好转。
这个时期，最吃香受尊重的还是那些吃商品粮，拿着铁饭碗的城里的正式工人。
由此也就不难理解，为何这么大的京市，那么多的待业知青，才来了十多个来面试的。
虽然只有十几个人来面试，但还好，总算有一个让高雪瑶看中的，也不算白忙活一场。
这些来面试的能在绝大部分人都瞧不起个体户的整体环境下，还敢来参加面试。就足以说明这些前来面试的人，本身就都挺有魄力的。
由此可见他们都不是那些安于现状，庸庸碌碌的人，都是敢想敢拼，勇于尝试之人。
能在他们之中选出一个符合高雪瑶要求的，也就不难理解了。
被高雪瑶选中的人名叫陈锦绣，今年二十三岁，也是刚返城的知青。
她不是所有应聘者中文化水平最高的，她不过是初中毕业，应聘者中不乏有上过高中的。
她也不是所有人中回答面试问题时，答的最好的，她的回答只能算是中规中矩。
她也没有卖过衣服的经验，而前来应聘的十三人中，就有一两个有过销售的经验的。
……
那么问题了，并不是处处拔尖，也不是硬性条件最好的陈锦绣，凭什么能脱颖而出，就入了高雪瑶的眼。
其实说起来也很简单；她最适合，至少在高雪瑶这里是如此。
在这个年代管理经营一家服装店虽然需要一定的文化水平，但并不要求多高，初中文化足以胜任。而且如果需要以后也可以继续提升文化程度！
没有卖衣服销售的经验也不打紧，只要肯吃苦，适合干这一行，可以去学，慢慢积累。
管理一家店需要的是有执行力，能做实事的人，不是纸上谈兵。所以.即便陈锦绣的面试成绩不是最好的.但朱楠武和高雪瑶还是选中了她。
就只因高雪瑶发现陈锦绣她有这方面的才能与潜力。
……
朱楠武他们要招聘的并不是普通的卖衣服的销售员，他们是打算把整家店都交给被招聘者管理经营，也就是所谓的店长。
而作为一名服装店长，肩上背负的责任相当的重大，特别是现在都还没其他个体经营的服装店出现，他这家也算是京市第一家私营服装店。
可以说是第一个吃螃蟹的。
老话都说，万事开头难！
所以，店长的人选自然要慎之又慎，认真挑选。