陈冬震惊了，他感觉自己似乎把握住了什么，于是继续道：“秦叔，我现在试着按几下，你若是痛就说一下。”
“大冬，不用，我的情况我最清楚，这腿是不可能治好的。”
“谁说的，我说能治就能治，你听我的。”
陈冬的话不容置疑，这一刻的他，显得霸气十足。 秦显文一阵恍惚，他没有继续说什么。 很快，随着陈冬手指的按压，秦显文感觉大腿膝盖处传来酸麻的感觉，好舒爽啊！ 他强忍着爽感没有叫出声，一张老脸憋的通红，这让陈冬看的莫名其妙。 “秦叔，你怎么了，我是不是按疼你了？”
陈冬不得不小心翼翼，秦显文的表现实在太过于诡异，让他一时间不敢肆意妄为。 “没有” 秦显文咬牙解释，他不能在陈冬这个小辈面前失态。 见此，陈冬继续按压，他能够感觉到在秦显文的膝盖处，里面有些郁结和错位，估计这就是当年大石砸中后留下的后遗症。 如今的他还没有达到将元气外放的境界，只能将元气归于掌心，轻轻抚摸膝盖关节处。 这种抚摸产生的效果远远低于将元气外放，用元气来滋养，同时化解里面的郁结。 想通了此事，陈冬心中也有了明悟。 看样子大师并没有欺骗自己，秦叔还有救？ 不由得，他收掌，目光从膝盖处看向秦显文。 只见此时的秦显文一脸迷醉，牙关紧咬，老脸通红，这怎么看怎么的诡异莫测。 “秦叔，秦叔……” 陈冬唤了两声，只见秦显文猛然惊醒，像是被惊雷劈中，惊骇莫名。 “怎么了，为什么停下了，继续，继续。”
他似乎还沉浸在刚才的那种美妙之中，陈冬这一停手，顿时让他从山巅跌落到谷底。 陈冬一脸无语，这老家伙将他当成什么，按摩小姐吗？ 陈冬狠狠白了秦显文一眼，阴阳怪气道：“秦叔，你若是觉得舒服，自己动手，我可不伺候。”
陈冬没有教唆秦显文去洗脚城，毕竟秦叔年龄大了，经不起折腾，而且那是不道德的，法律严厉禁止的。 秦显文被陈冬说的一脸尴尬，将裤脚弄好，目光复杂的看着陈冬，越看越觉得喜欢。 陈冬被这目光瞧的发毛，要知道，他是来看病，可不是其他。 “咳咳咳……” 陈冬咳嗽几声，然后脸色一扳，语气严肃道：“秦叔，你的腿没有废，可以治。所以你可得振作起来，不要自我颓废。”
“什么时候治，何时能治好？”
两个问题，陈冬无法回答。 只听秦显文幽幽道：“大冬，我知道你的苦心，我的腿我知道，治不治的好，叔也不奢求，人活一辈子，也就那么回事。 就比如这邓绥，勾心斗角一辈子，到头来还不是一杯黄土，更何况我这已经是黄土已过半截身子的人。 腿也好，女人也罢，不过是过眼云烟，怪只怪生的不好。时也，命也。 梦里花落知多少，小桥流水人家，古道西风瘦马……” 看着秦显文一副摇头晃脑的样子，陈冬无语，秦叔这是古装电视剧看多了吧！ 算了，他这情况估计也持续很多年，加上张翠英的打击，估计一时半会儿是重振不了雄风了。 陈冬默默离开，心中暗自发誓，一定要将秦叔治好。 想到刚才缠绕意识的那一缕“催元剂”的变化，陈冬感觉自己似乎把握住了什么，为了确定心中所想，他决定找人试试。 离开秦显文家之后，陈冬返回木屋，路过活动板房的时候，他已经没有看到苏云云了。 陈冬没有在意，大家都是成年人，不是小孩子，他不可能像对待小孩子那样去对待苏云云。 “唐昕，唐昕……” 陈冬喊了两声，不多时唐昕出现在门口。 “陈总，您找我？”
“进来吧！”
唐昕走进木屋，看着陈冬古井无波的脸，再想想苏云云的样子，两人算是天差地别。 也不知道之前两人到底聊了什么？唐昕在心中思索道。 “你对咱们公司的福利怎么看？”
陈冬说的云淡风轻，唐昕却是心中一凝，陈总这是什么意思，觉得公司福利多了，亦或是觉得福利少了？ 唐昕的心中忐忑不安，一时间她也有些不知道该如何回答。 见唐昕没吭声，陈冬又换了个口吻问道：“你觉得咱们公司在员工福利制度方面有什么需要改进完善的地方？”
唐昕听完，心中震动。 看陈总这架势，这是要给大家增加福利吗？ 不由的，唐昕心中很是感动，陈总真是好人啊！ 不过她没有表现出来，而是一阵思索，然后缓缓说道：“陈总，我觉得咱们公司的福利过于单一，目前已知的福利也只有缴纳五险一金，法定节假日有过节费和加班费，其他方面的福利并没有。”
“说说你的看法”陈冬随口道。 “陈总，我认为员工福利，除了在大家耳熟能详的法定福利上面，在一些小的细节上面，也可以增加一些福利。 这些小福利，既不会增加公司多少费用，又能体现人文关怀的一方面，能够极大的增加公司员工的凝聚力，同时对于公司在外界的形象，也是非常有利，为今后吸纳优秀的人才做好铺垫。”
唐昕侃侃而谈，一边说，一边看向陈冬的脸色，不过很可惜，她从陈冬的脸上看不出任何情绪波动，好似自己说的与对方无关。 一时之间，她有些搞不懂陈冬了。 陈总这到底是怎么个意思，她一时间难以捉摸。 “这样吧，你今天弄一个完整详细的公司福利制度，方方面面都涉及到，不同岗位与职位要有区分，我的想法是，除了法定福利外，其他福利尽量侧重在一线员工身上。”
“好的，陈总，我这就去弄。”
唐昕应声，然后立马走出木屋。 陈冬则继续闭目养神，开始养气打坐。 下午三点半，唐昕再次来到陈冬的木屋，她将新拟订的福利制度打印出来递给陈冬，陈冬一目十行，快速翻看。 除了在几处细节上面有所变动之外，其他地方陈冬并没有去改。 在新拟订的暖冬公司福利制度里面，除了法定的福利制度外，还增加了许多其他方面的福利。 如：出差补贴、油贴、饭贴、话费补助、生日福利、防暑降温补贴、团建福利、加班补贴、大病医疗补助…… 补助的项目很多，虽然很多补助的金额并不高，一些补助也不是所有人都能享受到，但是所有人还是能感觉到暖冬公司满满的关怀。 尊重员工，就是尊重你自己。