不知不觉间郑铁汉就走进了符箓堂的大殿里，此时正好有一个执事走了过来，远远地便堆起了笑脸，对着郑铁汉点头道：“郑主事，您回来啦！”
郑铁汉点点头，道：“回来了。▲八一?中文??网．ww.?”
那执事哈着腰笑道：“郑主事您一天可真忙啊，不知道这一次去总会又有什么好消息带过来？”
郑铁汉苦笑一声道：“今明两年，符箓堂要完成更多的任务，符箓的炼制数量要提高一倍，如今总堂让我们抓紧做好扩张产量的准备，可这就需要增添更多地人手，问题是符箓师哪里是那么容易培养的，一个成手的符箓师培养没个几年是培养不出来的，可如今给我们的时间却如此短暂，我们的压力不小啊，”
那执事道：“就算是有些压力，可有郑主事您操控大局，想必不会出现什么闪失！”
郑铁汉听那执事说得中听，便笑道：“柳传刚，你这厮也不要如此夸我，要知道这件事可不简单，我们必须找出足够的人手来炼制符箓，可要想培养出一个炼制符箓的成手该有多么困难，哪里是这几天就可以做到的？”
柳传刚道：“既然上面要加倍炼制符箓，那我们就抓紧拉一些人来充数好了，如今我们有不少学徒和低级符箓师一直是作为打下手的人在用，并没有实际炼制符箓，这批人如果给他们一定的压力，再由成手符箓师负责带领，应该能够很快达到炼制符箓的水准，至于要什么符箓，宗门也没提，估计即便是低级的符箓也可以完成任务吧。◆八●一??中文网★”
郑铁汉闻言眉开眼笑地道：“没错，你的这个主意好，不愧是鬼才智多星啊，这样一来我们就能够确保完成任务了，不过这样一来，我们就需要招入一大批人为这些新人打下手，毕竟炼制符箓不是一个人能够轻松完成的事情。”
郑铁汉说的是实情，因为一般的炼制符箓，需要提前培制材料，布置灵气法阵等，工序非常复杂，中间有一个环节出现失误，都会导致符箓制作失败，如此大批量启用新人，恐怕所损失的材料也将会是海量，不过总会既然下了命令，估计对这些损失应该也是有一定容忍度的，当然，若是能够有可能，自然还是尽量节省资源的好。八?一?中文▲?网■
这里面就有一个特殊的猫腻，无论是宗派还是类似墨阳城公会这类存在，都是拥有着数以万计甚至更多弟子或会员的，这样庞大的组织，自然拥有着极其复杂的结构，而整个机构的运营，就需要方方面面大量的管理者和运营者，包括这些执事、护法、长老，都是这运营环节上的一个节点。每一个人，都是在为宗派或公会效命。
不过这时候就出现了一个问题，那就是宗派和公会所能提供的资源毕竟有限，可所有的武修对资源的需求都是无止境的，这就使得很多情况下，武修的资源都是极度匮乏的，可要想修为提升，就必须获得足够的资源，因此，几乎任何时候，武修的第一要务就是获取自己所需的资源。
正是因为对资源的渴求，就使得任何一个宗派、家族或势力，分配的资源都会被成员们拼命争夺，即便是墨阳城公会也是如此，任何人的都会拼了命地夺取资源，而那些拥有一定权力的人，更是会把自己的这份权力运用到极致。
长老会利用权力为自己谋取私利，获得尽可能多的修炼资源，护法会借助于自己的职位，去谋求所需的资源，就连这些执事们，也同样会在自己的日常事务中有意无意地占取公会的资源，每一个人都会想方设法把自己的利益最大化。
无论是郑铁汉，还是柳传刚，甚至是宗门内的其他任何人，都会在自己的职权范围内为自己谋取修炼资源，郑铁汉既然是符箓堂堂主，自然是把持着符箓堂的大权，这里的所有符箓所需材料进项都由他掌控，而所以成品符箓，也是经由他的手里向上报送的。
一般来讲，宗门内每个月都会向各个分会收取一定量的成品符箓，并拨下一定数量的炼符资源，这些资源经过郑铁汉的再分配，分给分会内所有的符箓师，由他们炼制出成品符箓来，供郑铁汉上报。
这个过程中，材料进来多少，炼制出的成品有多少，只有郑铁汉一个人知道，所以他报多少和隐瞒多少，都是神仙数，每一个月，郑铁汉都能从这里的差头中捞取到丰厚的好处。
其实这么做的可不是他郑铁汉一个人，整个墨阳城公会内，不光是符箓堂，那些炼丹堂、炼器堂、阵法堂，个个都是此中好手，大家都会在公会下拨的资源中克扣一部分。各堂克扣宗门下的资源，分堂再克扣各堂下的资源，然后下面的执事克扣分堂的资源，符箓师或炼丹师再克扣执事分的资源，甚至于连为符箓师或者炼丹师打杂的下人，也会从药渣和废料中收取一些转卖后获取回报。
这不是什么罕见的情况，事实上，即便是在大罗洲大6的各个宗派，这也成为了普遍现象，对力量的渴求，使得所有的人都不惜铤而走险，宗门对此也是无力监管。
分的材料或者药草都需要经过整理，这每一次的整理，都会形成一定的损耗，这东西没法明确的量化，所以一定范围内的损耗，宗门也只能认了。
至于那些符箓师或者炼丹师，炼制丹药或者符箓过程中本身就会有很大的失败几率，那些炼丹师和符箓师说损耗了多少，除非弄得太多，否则的话这些执事们也是看不出来。
正因为这一笔笔的糊涂账，使得大家都有油水可捞，也才使得宗门或者公会的任何一个职务，都会让人趋之若鹜。
符箓堂若是扩招，是绝对不必担心没有人来的，郑铁汉等人要担心的，只是大批招入新人后，材料损耗是否太大。上面毕竟也不是傻子，损耗太大上面也是不会答应的，而且大家都有一定的指标，若是能够降低损耗，省下来的可都是实实在在的好处。