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第183章 挖一个人才看看!(1 / 1)

“女团的话,业务能力尤其要重视一下,你到时候要好好甄选甄选。”

秦御灭掉了即将见底的烟头,紧接着便靠着沙发靠背,双脚则是放在前面的小桌子上。

这个姿势,躺着很舒服。

郁可卿点点头,“这是肯定的,无论样貌、身材还是业务能力,我都会让人好好做好甄别,不合格的不要!”

所谓业务能力,就是基本的唱跳水平。

如今女团走的路线,都是跳舞和唱歌,作为青春偶像派。

好吧。

内娱甚至唱歌跳舞的能力都不用怎么好,只要长的好看就行。

实际上华夏人对内娱的包容度实在太低了。

秦御这里就要求高一些。

只能说内娱这边的环境太好了。

放在隔壁南韩,那才叫恐怖。

须知道,南韩人口五千多万,练习生却有一百多万。

这个比例无疑很恐怖。

问题来了。

这一百多万的练习生都能出道吗?

显然不可能!

能出道的都是极少数。

要么,你长的特别好看,要么,你业务能力很强。

最好,这两个标准你都达到了。

这样出道就容易一些了。

然后,出道了也不是一帆风顺的。

上面还有各种黑暗的潜规则等着你。

比如财阀老阿姨、财阀油腻伯伯、财阀公子哥等等。

还有后面,娱乐公司的各种压榨。

比如签了合同,你得听话,上面点名要你今晚伺候几个人,那就要去。

不去?

好了!

那就是天价违约。

注意,南韩的艺人大部分都是没什么钱的。

比如一百万的收入,公司拿走大部分,最终到自己这里的,少得可怜。

违约是不可能。

自杀可以随意。

其中黑暗,不可一一细说。

所以,南韩娱乐圈真可谓残酷。

相对而言,内娱太舒服了。

于是,秦御说道:“把我们的福利提高一点,嗯,就做到内娱第一的条件吧,至于进来的门槛,自然不能低。”

“都听老板的!”

秦御:“对了,年龄要二十以下的。”

年纪小,可塑性强。

再说,偶像派吃的都是青春饭,后面才是转型实力派。

“嗯嗯。”

紧接着,秦御又说了一些要求。

郁可卿都一一记录。

“老板还有什么想法吗?”

“没了。”

郁可卿:“那我今天下午就落实这件事吧!”

秦御做了一个没问题的手势。

郁可卿的办事效率都挺快的,这一点秦御很信任她。

秦御想了想:“其实可以扩大公司的规模,就看你怎么操作了。”

郁可卿:“扩大规模的话,我要好好琢磨琢磨。”

“还有就是,派星探去各大艺术学院、音乐学院、电影学院物色一些好苗子,不搞团体,就搞个人出道……具体怎么操作,你看看。”

“这个没问题,我最近也有想法!”

“就是私人生活要关注一下,万一来个暴雷的就不好了。”

郁可卿笑道:“这个就放心吧老板,我会好好把关。”

……

交代了一些事情之后,秦御叼着一根烟就上楼了。

郁可卿帮秦御点的烟。

秦御感觉。

郁可卿在有意无意地试图挑逗他。

比如刚才,郁可卿凑的很近。

让秦御嗅到对方的体香。

然后,又微微低下身子,以至于他看到对方的沟壑。

那纽扣不知道什么时候开了。

在秦御的记忆中,他今天刚来的时候,郁可卿的衣着可谓一丝不苟的。

有趣。

就在秦御离开没多久。

陈诗雅到梦华传媒这里。

“郁小姐,老板刚才是不是来了?

陈诗雅今天上半身就一件黑色长袖,底下则是一条前短后长的斜式花裙子。

整体搭配看着很有时尚风与御姐风。

“他刚才上去了。”

郁可卿看着对方,幽幽说道,一边动作优雅地喝茶。

她能感觉到,对方的些许敌意。

或许不明显,但也不差多少。

不过,郁可卿无所谓。

“哦,那郁小姐,我就不打扰了!”

说罢,陈诗雅便上楼了。

很快,陈诗雅便见到了秦御。

只见秦御正坐在那张舒适的老板椅上,靠后半躺着,而双脚则是放在办公桌上。

而如果有人凑近看他的手机,便会发现秦御正在看母婴产品。

谁叫他要当爹了呢?

其实秦御还有个问题要面对。

就是自己要当爹了,然后怎么和家里交代。

总不能让自己的孩子连爷爷奶奶都没见过吧!

除此之外,秦御还想到了很多关于养育孩子的问题。

比如他现在就在看母婴产品了。

有点烦恼了。

“没想到当爸爸要面对这么多问题啊!”

秦御感慨不已。

“老板,原来你回来了呀!”

陈诗雅上来了,见到秦御的那一刻,便明知故问。

“哦,我刚来这里没多久。”

秦御看了她一眼。

陈诗雅今天的穿搭和整体打扮风格,让秦御眼前一亮。

总之,很时尚很漂亮。

其实秦御对年纪小的女生兴趣不大。

他喜欢漂亮姐姐、漂亮大姐姐、还有漂亮阿姨。

陈诗雅正好就在漂亮大姐姐这个行列。

当然,秦御也没多想。

自从知道颜书萱怀孕之后,秦御就进入了一种无欲无求的圣贤模式。

估计要再过几天才能恢复过来。

“诗雅,有什么事汇报吗?”

“也有比较重要的事情。”

陈诗雅走到秦御身旁,把手中的文件递给对方。

陈诗雅一边说道:“第一,老板你说的盘古科技已经注册完成,之前我们发出的招聘公告,现在也收到了很多的简历,老板你要不要亲自看看?我看的话……甚至有些简历我都看不懂。”

秦御点点头。

其实陈诗雅就相当于一个秘书。

然后让陈诗雅看简历那就难度大了。

比如有些高级程序员负责的某一块的技术,他就是明明白白地写在简历上,陈诗雅都未必看得懂那是什么技术。

而且她也不知道这种人才符合不符合秦御的要求。

陈诗雅:“另外,老板,你有没有想过,盘古科技需要一个总经理、首席执行官之类的人?另外就是底下的整个公司组成结构框架。”

公司组成,从总经理级别到各大部门又到底下的员工,确实是一个比较复杂的结构。

秦御沉吟了一会:“其他问题都不大,总经理这种级别的人才就要斟酌一下了,我需要一个非常有能力的,诗雅你有什么想法吗?”

陈诗雅想了想,方才说道:“直接在互联网大公司挖一个怎么样?比如大米、企鹅、阿狸这些互联网大公司,直接挖一个顶层人才过来!”

“这样啊,这确实是一个好办法!”

秦御沉吟一声,认同了对方的说法。

“就这样吧,挖一个看看!”

“我要一个非常有能力的!”

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