大多数女人感觉这个工作不顺心就换一个，不喜欢坐办公室就去跑业务，并不是说更换工作不好，因为你不可能一下子就找到适合自己的工作。我们所要强调的是，更换工作一定要谨慎，要做好必要的准备，否则你也会因此经受到负面的影响。都说更换工作是为了发展，不管你是处于对工作的不满意还是工作对于你的不满意，总之，人与职在相互选择着。如果一个女人在对工作满意的状态下更换工作，我们可以说她是为了更好的发展，有远见；倘若一个女人在对工作的不满意状态下更换工作，我们也可以说她是为了更好的发展，只是没办法；但是一个女人在一般的状态下去更换工作了，也就是她在对现实说不上好也说不上不好的状态下，我们就很难判断和评价这个女人的行为了，因为她自己都不清楚。一位换过四家单位的35岁职业女士说，更换工作，就意味着你要重新开始，不仅是工作方面，还有你适应新公司、新同事，以及新同事接纳等方面的问题。更换工作效果较好的某女士就是一个例子，在公司做了8年还是没有机会升职，原来以为这次的内部提升非她莫属，可因为一些原因使她又一次失望，于是她决定离开。在去新公司之前，她听从了一位朋友的劝告，给自己放了一段时间的假，让身心得到调整和放松，并利用这段时间对新公司做了全面的了解。休假回来后，充分的心理和身体准备使她不但和新同事相处融洽，而且也因此使她的工作更出色。如果不做准备，毛手毛脚地盲目更换工作，那可能就会面临非常被动的局面。在更换工作时当事人要做到当断则断。模棱两可、瞻前顾后的态度是很危险的，这种犹豫不决的态度只会让你悔不当初。据相关调查显示，最易发生更换工作的五大原因是“发展空间小”、“待遇低”、“学不到东西”、“领导管理不善”和“不能学以致用”。无论更换工作的原因如何，归根结底都是想要寻求一个良好的发展空间，毫无疑问，良好的发展不但意味着工作起来如鱼得水，更意味着可以为自己和家人提供良好的物质保障。这是女人在更换工作时最根本的出发点。随着年龄的增长，需要考虑的不仅是自己，她们的背后更有着沉甸甸的家庭责任。在当今社会，女人的工作寿命往往很短，随着年龄的加大，择业的资本越来越少，如果随便更换工作，她们很有可能找不到合适的工作甚至失业。而处在这一阶段的女人通常已经无法去和二十几岁的人比拼精力，家里多半又新添了小成员，正是最需要经济支持的时候，这一切都成为女人更换工作的原动力，而对待更换工作的问题也就应当格外慎重。如果一个女人在连着两次更换工作失利的情况下，就会产生很大的挫折感，而且这种受挫的心理会被她有意无意地带到工作当中，进而影响她的发展。为了把更换工作的风险降到最低，女人在更换工作前一定要注意以下两点：一是客观地认识自己，每个人都有自己的优缺点，只看到自己缺点的人，在择业时就会表现得畏缩，无法为自己争取到最好的条件；只看到自己优点的人，往往流于自负，最后总会为理想与现实的巨大落差而悲观失落。因此，在更换工作之前，应当客观地审视一下自己，给自己做一个准确的定位，这样你就会知道更换工作时，自己要什么、能得到什么。二是找准适合自己的位置。在这一点上一定要注意一种盲从心理，那就是并不是别人做得好的，你也会做得好。相反，别人做不了的，你未必就不行。同一个人在一个岗位上处处碰壁，而在另一个岗位上却事事顺利，关键是所在的位置是否适合自己。不要轻易就把更换工作说出口，即使你确实具备“跳来跳去”的资本，因为很多时候，更换工作无法根本解决你所遇到的问题，还会使你越跳越被动。更换工作，你真的准备好了吗？