徐富民也是混迹体制内多年的老油条了，立刻知道该怎么配合老板的演出：“难得老板来一次，我们请老板说几句，大家伙说好不好？”
“好！”
众多淳朴的职工，立刻附和徐富民的提议。苏启哲本来就是来作秀的，自然不会拒绝。于是，徐富民让人拿来大声公，又亲自搬来一把椅子让苏启哲站上去。此举，不仅是为了让所有人能听到苏启哲的声音，也是让更多的人能看到老板的样子。看着乌泱泱几百号职工，苏启哲有些意气风发。这些人，之前可都是国家的产业工人。现在，都在为苏启哲这个资本家打工。“我知道，大家最近都很辛苦，人跟着机器连轴转，一些岗位因为缺人，有的职工一天要工作12个小时以上。”
苏启哲话音未落，立马就有职工喊道：“老板，我们不怕苦，超出正常工作时长的加班，厂里给了工资做补偿，我们是自愿加班的。”
这位职工的话，立刻得到周围不少人的附和。“老板，我们是自愿加班的，我们不怕辛苦。”
“加班有加班工资，我们不怕加班，也不怕苦。”
.......好不容易有加班多挣钱的机会，他们还怕苏启哲来个“菩萨心肠”给停了。上辈子，苏启哲也打过多年的工。他一直信奉一条价值观：你因为生产的需要让员工加班，就要给员工支付对应的加班工资。苏启哲旗下的几家公司，这一条已经成为管理的铁律。苏启哲道：“我知道，这一年来因为厂里停工导致大家几乎没有什么收入，都穷怕了，我能理解！”
这话是说到众人的心坎里了，好些人不好意思地笑了。借着这个话题，苏启哲介绍启了自己的家庭背景：“你们别看我现在是老板，其实在一年多以前，我比你们更穷，至少是比你们大部分人要穷......”当众人得知苏启哲的家庭情况后，都震惊了。他们这位老板，只用了一年多的时间就从一个农村来的穷大学生逆袭为大老板。这个发家的速度，比火箭还要快。放在后世，那也是相当炸裂的。苏启哲笑道：“你们现在是不是非常的惊讶？甚至不敢置信，以为我是骗你们的？”
下面不少人不厚道地笑了，大部分人确实有点怀疑真实性。苏启哲道：“我说的这个情况做不了假，你们有空去复辰大学打听一下就知道了，我向大家介绍自己的经历，只是想告诉大家一个事实：你的出身决定了你的起-点，而你所掌握的知识决定了你人生的高度！”
“啪啪啪......”现场立刻响起了热烈的掌声。这年头可没有“读书无用论”这一说法。更何况，这话从苏启哲这位成功人士口中说出来，还是很有说服力的。“我本人不反对职工加班，那是企业生产经营的需要，但我也不赞同职工一直加班，什么事情都要有一个度。”
“我作为老板，也希望大家能够多一些空闲的时间，可以多陪陪家人，年轻人谈个恋爱，或者提升一下自己......”“有些老同志说了，自己一大把年纪了，实在看不了书，这个也不打紧。比方说：你是机器维修工，你在自己的岗位上提出好的建议，为厂里节约了生产成本，或者是发明了新技术，提高了机器的生产力，这都是一种进步的表现。”
“我已经跟你们徐厂长说了，厂里会拿出专项资金做为奖励，只要符合我刚才说的两项基本要求，我们直接给予员工现金奖励。”
苏启哲前面铺垫了这么多，就是为了引出这个政策。这种国营单位的职工里面，总会有那么几个“宝藏”式的老职工。苏启哲可得好好挖挖。就算挖不到，也能激发职工对厂里的奉献热情。苏启哲身后没有“组织”这杆大旗，只能用金钱诱惑了。当听到发钱作为奖励，立马有职工出声问道：“老板，咱们这个奖励的额度是多少啊？”
提问的是一个上年纪的老师傅，看他厂服上的油污就知道是跟机器打交道的人。徐富民在一旁介绍道：“老板，这是冯国强师傅，他是厂里机器维修组的组长，也是厂里维修部门的技术一把手，无论什么样的机器让他拆上两遍，他都能够熟练维修。”
“以前厂里没改制的时候，他就为厂里提出过很多有用的建议，光是他发明的定向传动轴，就让纺织机的生产效劳提高了百分之30以上。”
有些话徐富民不好说，就算冯国强为厂里做出了这么多贡献，也不过得到一大堆奖状和表扬而已。体制内最忌讳用钱来诱惑职工发扬奉献精神，认为那样违背了精神内核。果然是“家有一老犹如一宝”，这话一点毛病没有。像冯国强这种“宝藏”老技工，苏启哲还是很尊重的。苏启哲耐心解释道：“冯师傅问到了关键点子上了，我的答案是：奖金应该跟贡献的大小匹配，不应该死板地设置一个上限。咱们举个例子，比方说冯师傅你发明的东西能够给厂里带来几百万的效益，我觉得奖励你几十万块钱也不过分。”
这个答案，立刻赢得了现场更加热烈的掌声，也点燃了众多职工的奉献热情。苏启哲在最后又抛出了一个重磅炸弹：“最后，我再给大家一个承诺：大家辛苦这几个月，加班加点、保质保量完成这批冬季订单，等到年底，咱们发双薪过年。”
瞬间，整个食堂掌声如雷。讲再多的大道理，也没有用钱激励有效。这不，连负责打饭的阿姨都放下大勺，专门跑出来看苏启哲演讲。这次食堂的临时演讲，帮苏启哲赚足了人望。而正菱纺织厂，也逐渐打上了苏启哲个人的烙印。演讲结束后，苏启哲顺道体验了一下食堂的伙食。五花肉炒豆角、清炒白菜，再配一碗海带虾米汤。米饭和馒头随便吃，但不允许打包带走。这个伙食水平，只能说油水足、管饱。对于吃惯大鱼大肉的苏启哲来说，只能算是体验生活了。职工们吃得很满意就是了。领导的伙食会多一个菜，但也没好多少。苏启哲也没有傻到搞什么领导和普通职工伙食一样。有阶层的存在，才能激励下面的人往上爬。否则，又变成以前的大锅饭了。