南一搬到南楠家附近，离工作的地方就远了，公司也好久没有发工资了，南一也想着换个工作。正好面临择业的难题的时候接到吴昊他姨打的个电话说他们公司找人力专员，让南一去试试。南一很高兴和吴昊说要试一试，南一是科班生有一定的理论知识，虽然这一年半专业知识已经丢失的差不多了，但是南一还是很想试试。很快南一就约见了面试，公司人员规模很大，是一个做矿泉水的公司，面试是这个岗位的直接上属人力资源总监的人力总监助理，在面试的时候南一很紧张表现也一般，不过有吴昊姨在公司当副总面试也就算走个过场。
南一接到矿泉水公司录用通知书就向现在的公司提出了离职的要求，提前也和舅舅打了招呼，工作顺利交接完，也拿到了《解除劳动关系证明》。 报道那天，南一早早的就到了公司，公司还没来几个人，南一坐在前台待客室等待着，对于南一所有的一切都是新鲜的，人力资源具体工作有哪些？书上说的六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系，具体工作内容是什么呢？貌似都还给了老师。南一来之前在网上查询了这家矿泉水公司是一家集生产销售一体的公司，生产公司总部在内蒙，北京是总销售公司，全国各地都有经销商和销售分部。公司有500人左右，北京总销售公司就有100人左右，工厂和总销售公司管理是分开的。前台小姐姐来了后给南一在前台做了登记，并指引来到了人力资源部，小姐姐指着一张空办公桌：你的工位是这里，一会儿带你去领办公用品，你来的真早你们领导还没有来，我叫墨菲，叫我小菲就好，墨菲顺手递给南一些公司资料宣传册，你先了解一下看看这些材料，等你的领导来了给你安排工作吧，南一微笑的点了点头并说谢谢。南一坐在工位上认真的看起了公司的资料。 有个人在他背后拍了一下她：这么早，吃早饭了吗？南一笑着说：“崔经理，您好。”崔经理说：“不要那么拘束，我比你大一些，叫我崔姐就可以了。你填一下《入职登记表》，把你自己的信息登记清楚公司会建员工档案，这以后也是你的工作，好好熟悉一下。你先看一下公司介绍，我待会儿带你熟悉部门。”
南一坐了下来，仔细看集团公司和公司的介绍，从产品到企业文化到管理制度，当然南一很着重的看了管理制度这一篇幅。上班下班时间，难以是个墨守成规的女孩，在看了公司规定后就爱心里暗下决心每月的全勤奖必须拿下。9点准时上班，在部门总监崔姐的引导下办理了入职，还引荐给各个部门的负责人。公司有个财务是吴昊姨父的亲戚，当引荐到财务部的时候南一也不知道那个人是谁，南一记性不好把名字给忘记了，就知道财务部的。第一天很快，南一忙的不可开交，主要还是熟悉阶段，从员工关系模块开始熟悉，花名册人员的熟悉、公司制度的熟悉、员工档案的熟悉。不光第一天，第一个星期都再熟悉这个板块儿，南一是那种不会说话就是埋头苦干的人。也没有大志向。现在这个工作让他最满意的是实现了妈妈对他的期望。当初南一老妈和南一说：你毕业工资又2500妈妈就很开心了，现在工资是3500南一高兴极了，实现了老妈的心愿，她也是小白领啦，南一工作干的可起劲了。但是南一对自己的工作并没有长期规划只是领导安排什么他尽快完成。他的目标就是总监高兴就对了。
南一工作了两个月后才知道财务部甜甜是副总的亲戚，由于工作对接频繁，南一和甜甜也心照不宣的走的越来越近了。中午吃饭的时候在一个桌子上吃，公司很好有两个冰箱和微波炉方便员工带饭和热饭。和甜甜渐渐熟悉后偶尔会提起副总的事情，因为甜甜是财务口比较敏感，副总经常和甜甜说一些公司的事情。甜甜以为南一也知道就和南一说很多事情，但是南一只要听到和自己领导有关的一些事情，太高层的南一还没有太感兴趣，从甜甜这里知道南一的领导是从集团公司影视公司那边调到这边的从专员一直做到今天的这个位置，最主要的是他和影视公司总裁一个姓，大家都以为他们有亲戚关系，实际上没有半毛钱关系，但是崔姐也利用的很好，平时和总裁走的也近。影视公司解散后领导就把他就安排到矿泉水公司了，一直做到现在，也是老员工了。南一听到这些也是佩服，或许这就是职场的一角吧，南一想“干好自己的工作就可以了，” 有一次中午吃饭后他们去公司附件遛弯，甜甜问南一，你觉得你们领导专业吗？南一点头说我觉得很专业，起码比我厉害很多，甜甜说：你就没有想过超过他吗？取代他的位置？你知道他的学历吗？其实对于他公司很多新来的员工都不了解的。南一听着甜甜说着领导的事迹心里也好奇，其实南一心里也有疑问，崔姐的水平到底是什么样的，毕竟来了这么长时间让南一干的工作都是流水线事务性的杂事。甜甜最后补充了一句”不想当领导的士兵不是好士兵，要有目标“其实南一和甜甜聊天之前一直没有什么想法，就是挣钱，一个月3500块钱超过了当初妈妈对南一的期望，南一很满足。但是甜甜提点着南一，我的领导让我做的工作虽然是基础的，流程性的保障现在糊口没有问题，但是薪酬绩效公司很核心的内容南一完全一无所知，或许是副总介绍过来的，对南一肯定有所顾忌。下午南一以整理公司档案资料为由偷偷看了看崔姐的简历，就如甜甜说的。简历很简单，学历也不是很高，专业也不是这个专业。但是唯一的优点就是时间长，几乎毕业就在这个公司工作了。南一心里也有了方向就是先学习，从人资专业度慢慢靠近。 由于公司社保一直都是崔姐在负责，从这个月崔姐尽然把这块儿的业务给到了南一。南一又开始忙了，南一认真的劲他们领导很认可，从接手过来后就天天查看社保政策、操作流程、跑社保局。并且公司要进行公积金开户-作为福利给高管缴纳公积金。南一从什么是公积金查起，并把相关的政策法规、流程、涉及的事宜一项一项记录在自己的小本上。1、防止员工咨询以便于简答、2、是领导会问。3、以便于办理业务时更加流畅。就这样南一在工作上也一步一步进入正轨了，在南一的心里得到了领导的认可，就很有成就感。