第二第三第四持股人，入驻了董事会。不过他们都是甩手掌柜，并不参与决策。而秦枫，则只负责大的决策和提供相应支持。公司的技术研究和市场营销方面，他并不打算参与。这些方面，要交给专业人才来做，秦枫也有了相应计划，准备吸收一些擅长这方面技能的人才进入公司。不过，这都是后话。当务之急，是先将仁和药业公司打理好，进行相应的制度改革，将其改头换面，以全新状态复生。一整天，秦枫等人都待在海北市，对整个公司进行地毯式的查漏补缺。除了初步的投资，公司环境的修缮外，欠的外债秦枫也逐一偿还。接下来，就是发员工工资的时候了。财务部统计完以后，光是发工资，秦枫又支出了好几百万。毕竟有许多员工，已经有一年没发工资了。这钱无论是为了保障他们的生活，还是维持他们的忠诚，都是十分必要的。拿到了欠了许久的公司，许多员工热泪盈眶，有部分迷信者甚至把秦枫奉为天上下凡来拯救他们的神仙。有了钱，谁都不想离职跳槽了，毕竟再找一个合适的工作都蛮不容易。而且，秦枫下发的第一波福利，就让他们震撼得无以复加。全公司每一个员工，工资都在原本的基础上，至少上涨了百分之五十。这已经比同行公司的平均工资要高不少了。恐怕其他制药公司看了秦枫这边给出的员工福利，也要大骂秦枫不懂规矩，用利益激励员工内卷。