第二梯队，各投资4000万人民币。其次，是高盛和IDG接下了剩下的7000万，各投3500万。最终由这五家，瓜分了2亿的融资份额。融资完成后，飞宇科技依作为急速网络的控股公司，占股百分之70.59。红杉资本为第二大股东，占股百分之7.35。新宇诚投和软银并列第三大股东，占股百分之5.88。高盛和IDG并列第四大股东，占股百分之5.15。应该来说，几家投资方都有点意兴阑珊的意思。几千万人民币的投资，在人家眼里就是小钱。这就好比几个土财主，挥舞着厚厚的美刀来某个米其林评级五星的饭店吃大席。结果，店家说本店只卖糕点。好吃是好吃，就是没吃饱！钱没花出去，也体现不出身份。总结来说，就是不过瘾！没办法，江飞宇就只打算融这么多钱而已。股份卖多了，江飞宇觉得亏！至于，在急速网络中继续引入IDG等于变相增强其在飞宇科技中的股本。对此，江飞宇丝毫不担心。反正，过个几年后江飞宇是要把急速网络的业务出售的。就是不知道，到时候谁是接盘侠呢！江飞宇还算够仁义，打造成上市公司才卖。光是上市公司这个“壳”，都值不少钱了！融资的2个亿会分成两笔，在两个月内陆续到账。现在对于急速网络来说，幸福的烦恼是如何把钱花出去，以便能产生最大的收益。2个亿人民币，还要在1年内花完，足够麦国权的团队使劲造了。别忘了，急速网络自身的造血功能也不差。2亿形成的杠杆，足够做4、5个亿的事情了。据说，麦国权已经拉着公司所有经理级别的领导开了好几天的会了，就是为了尽快给江飞宇交出一份满意的“花钱计划”。会议室内，江飞宇终于点头道：“行吧，就按照这个版本的计划执行吧！”
闻言，麦国权和其他6个与会的部门经理终于松了一口气。这份“花钱计划”，麦国权已经带着自己的团队改了7个版本了。真的是到了所有人绞尽脑汁的地步了。老板要是再不满意，他们也不知道怎么改了。江飞宇看着包括江晨东在内的众人，说道：“我知道你们最近都很辛苦，元旦节也没有休息，但是今年是公司上市冲刺的关键一年，往后的工作只会更加辛苦，这一点你们都要有心理准备。”
按照初步拟定的扩张计划，可以预估的是：这帮人今后加班肯定是家常便饭的事。有的人，甚至可能一年到头要全国各地出差了。这种常年不着家的工作状态，真的非常磨人。众人听完后，心里不免五味杂陈。在麦国权的带头下，7人都干巴巴地说了一两句应付式的场面话。至于内心怎么想的，就不知道了。“当然了，咱们公司的企业文化一直奉行‘收获与付出成正比’的理念，我这里能给大家的福利只有三个。”
论怎么打鸡血，江飞宇也有一套自己的有效办法。所有人都等着江飞宇的下文。“第一，过完春节后，你们麦总会提为公司副总经理，大家伙的级别也能提一提，当然了，不可能保证每个人都能提，更加优秀或者贡献大的优先。”
江飞宇的第一个福利，就让众人喜出望外。升职不仅代表着权柄的增加，也代表着收入的增加。升职加薪，可不是一句空话！飞宇科技的岗位级别，对应着不同的基础月薪。相当于升职必定加薪，而且涨的额度还不小。至于，不可能每个人都升职，这也是应有之意。又不是大锅饭，怎么可能每个人都有份？就是不知道会提多少个总监岗！与其他人满脸期待不同，麦国权风则显得轻云淡！看样子，肯定是一早就从江飞宇这里获知了消息！“第二，今年7月份的工资普调会对急速网络有所倾斜，只要入职满一年的员工都有份，而且幅度肯定大于去年！”
这是针对所有员工的福利，就不仅仅面向管理层了！“第三，公司会预留一部分股票给管理层和普通员工作为激励，分配方案还没制定，这个只能算是我提前给大家透露的福利了！”
“哇塞，酷！”
“激励股票耶，太期待了！”
“还是老板慷慨！”
……众人毫不吝啬赞美之词。老早就流传着公司有执行激励股票的计划，这还是他们第一次从江飞宇的口中确认。以江飞宇以往展示的信誉，从他口中说出的，那基本没跑了！按照江飞宇的初步构思，急速网络会预留百分之5—8的股票作为激励，无偿分配给员工。面向的人群，包括管理层、优秀员工、突出贡献员工、入职年限制长的员工等。分给员工的股票，因为是赠予得来的，肯定会有各种限制。比如，没有股东的请求权，表决权。离职的时候，也要按照事先商定的标准折价卖回给公司。......即使有种种限制，可不用自己花一分钱就能获得。试问，谁不想要呢！手里握有公司的股票，很容易就会让员工产生公司“主人翁”的感觉。这也是上市公司激励员工的常用手段，主要是为了留住人才。实际上，羊毛还是出在羊身上。没有员工的辛勤付出，老板一个人能把公司支愣起来？你敢说公司给员工开的工资，已经等价于员工付出的劳动果实了吗？那些太贪的老板，注定走不远的！听完江飞宇透露的三个福利，所有人都干劲十足！员工愿意为了你老板的小目标努力，不就是奔着钱来的嘛！老板给得起待遇，还没听说员工干不动的！只要有盼头，这年头大把人愿意呕心沥血干活！不就是辛苦一年嘛！那都不叫事！所以，等这帮人回到工位上。不到2分钟的时间，相关消息就传遍了公司所有工作群。不知道多少人被这波鸡血波及，都陷入了遐想中！其他几个子公司的员工，别提有多羡慕了！