第一次来市府，还在紧张地调试投影设备。至于江飞宇这个老板，正站在会议室的窗户前发呆呢！江飞宇倒不是看风景，而是考虑怎么按照行业对业务线进行拆分。公安、国安、教育、民政、税务......再加上其他商业领域的诸多客户。宇依科技的行业版图已经非常杂了，也到了必须要架构优化的时候了。之前行业少的时候，可以按照行业简单拆分。但是现在行业这么多，肯定要进行一定的合并。比如，公安和国安的业务很相似，完全可以合并。这次架构优化，江飞宇就不是要搞行业组了。而是在销售部和研发部两个大部门下面，按照行业线设立经理级的行业支撑部门。等以后随着行业规模的扩大，再从行业部升级为事业部群就是了。只是这样一来，公司内势必要产生很多的经理岗，人员的规模也要继续扩大。这都是实打实的人力成本投入。江飞宇作为老板，就必须得算明白这笔账：现在投入，是否划算？等了有快20分钟，一群领导才走进办公室。真的是一群，起码十几个人。除了梁市长和他的工作秘书李凯文，其他人江飞宇一个也不认识。等双方落座后，梁市长朝自己的秘书吩咐道：“小李，给江先生介绍一下咱们这边的人。”
今天甲方的阵容还真不小，大半都是国、地税这边的人。两家各来了3个领导，都是正局领导带队。另外剩下4人，都是市府这边的领导，最低都是处级干部。介绍的时候人家领导很谦虚，都说趁着有空过来旁听学习的。想想就知道了。他们的顶头大BOSS梁市长都来旁听了，你好意思不来嘛？但凡有点政治头脑的，别管有空没空，都削尖脑袋往里挤。级别低的领导，你还挤不进来呢！好吧，今天甲方这阵容，还非江飞宇搞不定。原本，江飞宇是打算让下属讲方案的，自己在一旁解答疑问就行了。现在人家列席了这么多领导，让下属讲方案有点不够尊重啊！没法子，只能自己来了。“各位领导手上拿到的纸质方案跟我们投影出来的内容是一样的，纸质方案是为了方便各位领导翻阅使用的，我讲的过程中，随时欢迎各位领导提问，我们一起交流。”
江飞宇做了个开场白。幸好来之前，江飞宇让陈大军多打印了几份方案备着，要不然还真不够一人一份。等梁市长示意可以开始，江飞宇就从头开始介绍方案了。其实做这份方案之前，江飞宇不仅让下属查阅了大量资料，还让陈大军私下找了两个国、地税的公务员了解他们税务部门日常稽核的常用手段。没有通过官方的途径去调研，就是为了让税务部门的领导产生一种第一印象：就是我对你的业务很了解。那么，你对我做出来的东西肯定更加放心。这是为了增加印象分。