笔趣阁 > 都市小说 > 医圣:下山之后 > 第六百零六章:新官上任三把火

第六百零六章:新官上任三把火(1 / 1)

第一把该怎么烧”。吴天微笑着看着她。“我想先来个目标管理绩效化,先调度一下各部门的工作看看,让各部门汇报他们的工作情况,有什么难处,有什么亮点,有什么成效”。余梦婷说。吴天点了点头。和吴天他们聊了几分钟,余梦婷把他们安顿在自己的办公室坐着。余梦婷按了一下桌子上的电话按钮,那边就传来了一个声音:“余总,我在”。“通知各部门负责人,十分钟之后到我办公室隔壁的会议室开会,我想听听他们的工作情况汇报”。“好的余总”。挂断电话,余梦婷依然和吴天他们在闲聊。“你要开会,不打搅你吧”?吴天笑着问。“没有啊,你们又不是外人。你们都是我余梦婷的家人和朋友,这个会,你们在不在都不影响,也不会影响我的发挥”。余梦婷说。“好吧,那我们就一并参加你召开的这个会议”。吴天说。十分钟之内,各部门负责人陆陆续续地到了。余梦婷看看表,刚好十分钟:“杨秘书,你看看那个部门的负责人没到,给我按迟到或旷工处理,从本月的绩效中把工资扣下来。说不清楚一二三,这部长也就不用当了”。杨秘书轻声地在余梦婷的耳朵边说:“余总,还有财务部的黄部长和公关部的钱部长没到”。“记录下来,按我说的做”。余梦婷脸色严肃。“谁说我们没到啊,不就迟到两分钟吗,有什么了不起”!黄部长很不高兴地与钱部长一起走了进来。原来这两个部长都是祖欣的表弟,是祖欣安排到公司的自己人。“两分钟没什么了不起?可你们知道,在公司里,时间就是金钱,时间就是业务,时间就是订单!你说两分钟了得起还是了不起”?余梦婷严肃地看着两个部长说,“要是一场战争,你知道两分钟可以救多少人的命吗?这个月的绩效,按照迟到一次来扣除,还涉及到年终目标考核”。一个月的绩效倒是没多少,可涉及到年终目标考核,那损失可就大了。“余总,我们不服。你一个毛都没长气的小姑娘,凭什么对我这么严厉。以前的总经理可不是你这样的。知道我们手里的工作有很多很多吗?知道我们的工作任务有多重吗?这样处罚,谁想干谁干,从今天开始,我们的工作就不干了”。“好,好得很,不干给我滚,公司不养闲人。杨秘书,给我记录着,明天我在公司总经理会上提出来,他们不干,换人”。余梦婷很强硬。这下,可把两人吓到了。“我们说的是不干工作,不是不干部门负责人。谁说我们不干部门部长了”?两人不约而同地说。“是想占着茅坑不拉屎吗?哪有这样的好处?既然要想干这个部长,现在就给我汇报工作,把你们部门的工作认真给我汇报一下,难点在哪里,要达到的目标是什么。年终,我们以目标管理来进行考核”。余梦婷很干脆。公关部的钱部长见余梦婷咄咄逼人,懒洋洋地汇报:“对外业务合作这一块,基本上都按照之前的计划进行,能完成的都换成了,现在就是两单业务一直没法完成”。“什么业务无法完成。说,困难在什么地方,问题出来哪里,需要我做什么”。余梦婷问。“这两单业务,都是半年目标增减的时候纳入今年的计划目标的。一单就是与高原市白氏集团进行白芷生肌膏合作的事宜一直没有任何进展;另一单就是与高原市天娇集团的合作问题一直卡着,谈判也毫无进展”。钱部长皱着眉头说。“这不是我的问题,一个星期,给你们一个星期的时间,把这两个项目搞定,如果搞不定,你们自己给我写辞呈”。余梦婷一下拍板。“什么,余总,你也太看得起我们了吧?这个谈了几个月没进展的合同,你让我一个星期之内谈完,怎么可能?要不你试试”?钱部长眼睛鼓鼓地看着余梦婷。小屁孩,我今天就是非让你上我的当,进入我的圈套。在钱部长看来,如果自己说办不到,自己主动辞职,那如果丢给余梦婷,她办不到,她是不是也能够主动辞职呢。

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