第二天上班，李振山马上给夏鹏池和齐乐至打个电话，他把公开选拔股份公司经理的想法一说，立刻得到了夏鹏池和齐乐至的一致赞赏。“振山，你这个想法很好，部里全力支持你，我的意见是就以革钢这次公开选拔股份公司经理为试点，看看效果究竟怎么样，如果确实不错，将来可以在整个冶金系统推广学习。”
齐乐至听李振山说完，大笑起来，“李总，其实我就是这个意思，公开选拔，公正公平，这样一来，无论谁当选谁落选都没有怨言，群众都看在眼里嘛，不过有一点，评委一定要选好人，要选那些德高望重没有私心的人当评委。”
李振山趁机道：“齐省长，要是你有时间，不如过来给我们当评委，亲自监督一下这次公开选拔干部。”
齐乐至沉吟一下，“我最近可能没有时间，要带队去粤东考察学习，这样吧，我让马省长跑一趟革钢。”
省里和部里都点头同意了，革钢立刻紧锣密鼓的安排这次公开选拔干部大会。经过慎重考虑，李振山决定安排七名评委，冶金部派了一名副部长，东海省则是派出主管工业的副省长马光辉，革安市也派了一名主管工业的副市长参加，革钢这边出四名评委，李振山肯定是人选之一，另外他想邀请苏千成也来当评委，但是被苏千成拒绝了，理由也很简单，林致远也会参加，这次公开选拔干部，为了避嫌他就不去了。李振山只好又选了一位革钢顾问委员会的老领导裘连华，最后两位评委，一位是总经理助理白曙光，另一位是革钢总工程师谢成望。之所以让白曙光和谢成望当评委，李振山是希望未来的股份公司总经理除了抓生产外，也要着重抓销售和技术，股份公司的一把手，不是厂长，而是一个综合素质高的多面手。经过一个多星期的准备，股份公司总经理选拔大会正式在革钢大会堂召开。李振山要求，革钢下属各单位的一把手及领导班子成员都要参加，他要让这些干部看一看，未来革钢的干部选拔模式，就是这个样的。十一月十日，林致远早早起来，苏锦挺着大肚子为他热了牛奶，煎了鸡蛋，林致远吃饱喝足好，穿上革钢的工作服，穿过二一九露，步行去了位于台町的革钢大会堂。当他走进大会堂的院子时，见到了不少老熟人，这些人正三五一群，边抽烟边聊天，讨论的内容自然是今天干部选拔谁会获胜？林致远一到，就如明星一般立刻被众人围了起来。与他熟悉的徐大友，石茂才，孙革新，楚鹏等人全都凑到跟前。“致远，怎么样？有信心没有？”
“大林，别紧张，要说到演讲，我相信整个革钢你是最厉害的。”
徐大友可是见识过林致远这方面本事的，握起拳头为他打气加油。林致远脸上挂着谦逊的笑容，“尽力而为。”