第一，矿山公司，矿山公司是真的有矿，具有垄断地位，而且成本可以几乎忽略不计的矿山公司的盈利能力是毋庸置疑的。第二，热轧厂，经过前期技术改造，设备升级的热轧厂目前也具备盈利能力。第三，大型厂，大型厂是生产铁路用重轨的厂家，有铁路这个超级大客户在，大型厂的盈利就不用愁。第四就是经过前期改革，焕发活力的七岭子牧场和商业公司。经过两年时间的发展，七岭子牧场现在已经达到日产二十万份鲜奶的产量，并且开发了酸奶，乳酸菌饮料，汽水，啤酒等多种新产品，成为革钢非钢产业的龙头之一。商业公司凭借革钢连锁超市实现了扭亏为盈，并且连锁超市规模不断扩大，目前已经扩展到了革钢的几个郊县和紧邻的阳城，孙革新雄心勃勃，还计划将革钢连锁超市开到省城盛天去，春节之前，站前地区的革钢商业大厦将正式开业，届时，商业公司的盈利能力一定会再上一个台阶。第五就是近几年才新成立的革钢三套马车，线材厂，冷轧厂，镀锌板厂。这三家工厂，成立时间最早的是线材厂于一九八九年开工，冷轧厂是一九九二年，镀锌板厂是一九九四年。这三家工厂成立时间晚，采用现代化管理模式，人员少，负担轻，每家工厂的人员都在四百人左右，而且生产的产品都是市面上紧缺的热门产品。李振山为此咨询了郭瑞达，郭瑞达从他证券从业者的角度给出了专业意见。首先他排除了七岭子牧场和商业公司，因为这两家是非钢产业，和其他钢铁企业一起上市会造成主次不分，业务过于繁杂。其次，他排除了矿山公司，热轧厂和大型厂，这三家都是最典型的老企业，虽然具备一定的盈利能力，但人员臃肿，负担过重，这样的企业提交的财务报表也不会太亮眼。最后就只剩下革钢三套马车，线材厂，冷轧厂和镀锌板厂。这三家企业最长的成立时间才五年，产品有市场竞争力，人员结构合理，盈利能力强，如果把这三家企业整合在一起，成立一家股份制公司，是最适合上市的。郭瑞达这个观点有理有据，李振山经过考虑之后，同意了这个方案。目标确定之后，各部门立刻紧张的行动起来，上市前期准备工作有条不紊的进行中。前期准备工作的第一项，就是要成立股份制公司。革钢的高层都把目光对准了这家即将成立的股份制公司总经理的位置。毫无疑问，这家公司集合了革钢目前最有竞争力的三套马车，整合之后，公司人员将达到一千三百人左右，年生产总值超过五十亿，利润预计能达到十五亿，这样一家公司，行政级别上至少也得是二级公司，董事长肯定是李振山兼任，总经理的人选就成了各方关注的焦点。各种猜测开始流传。目前来看，有四个人是这个位置的有力竞争者。第一就是现在革钢大楼生产处处长苗康。苗康今年四十二岁，年富力强，在生产处处长位置上已经干了四年，经验丰富，业务能力强，他最大优势是对整个革钢的生产非常了解，而且对各厂矿的厂矿长非常熟悉。缺点是他没做过基层厂矿的一把手，缺乏基层管理经验。第二个人选是现在线材厂的厂长吕良贤。吕良贤今年四十三岁，五年前，三十八岁的他出任当时革钢现代化程度最高的线材厂厂长，曾经轰动一时，火爆程度不亚于现在的林致远，是张南方的一员爱将。不过大家公认，吕良贤出任股份公司总经理的可能性最低，原因也很简单，因为他是前任总经理张南方的人。第三人选是现任冷轧厂厂长蒋大庆，现年三十八岁，名牌大学毕业生，两年前被李振山委以重任，担任当时革钢最先进的冷轧厂厂长。冷轧厂是李振山一手打造的标杆性工厂，冷轧厂的领导班子也是公认的少壮派，民间传言，冷轧厂是革岗青年干部的集训地，从这里走出了多位年轻领导，镀锌板厂的设备副厂长朱佩凡就曾经是冷轧厂的。蒋大庆也是大家公认的李振山的爱将。所有人都认为，如果没有林致远在，蒋大庆将是铁板钉钉的股份公司总经理。第四位自然就是林致远了。林致远和蒋大庆的条件基本差不多，名牌大学毕业，有丰富的基层工作经验，而且担任过一把手，都被领导青睐。但是和蒋大庆相比，林致远的软硬件条件更优秀。林致远是东海省、冶金部以及全国劳模，而且他的履历也比蒋大庆丰富，在基层厂矿担任过技术员，车间副主任，设备科科长，在机关也担任过办公室副主任，改革办主任，无论是理论水平还是实践经验都无懈可击。如果一定要找出林致远的缺陷，那么只有一点，他太年轻了，现在只有二十九岁。如果林致远真的出任股份公司总经理，他将再一次打破革钢人事记录，以不到三十岁的年龄，担任二级公司的一把手。坊间传言越传越凶，甚至有好事者打赌猜谁究竟会成为股份公司的总经理？处在漩涡中心的林致远，好像什么都没听到过一样，该干什么还干什么，除了每天上班，管理镀锌板厂的日常业务外，他把大部分的精力都放在了设备攻关小组以及镀锌板厂第二次内部股票发行上。每天下班之后早早回家，陪着怀孕已经半年多的苏锦散步，看电视。林致远不着急，倒是把杨芝兰急了个够呛。自从苏锦怀孕之后，杨芝兰就一直住在革安照顾女儿。关于股份公司的传言自然也被她听说了，她等了几天，也不见女婿有什么动静，杨芝兰坐不住了，主动找到林致远，“致远，不如去找一下老爷子，只要他说句话，这个总经理肯定是你的。”