第二天一早，从各个子公司来的副总来到了姜小白的办公室。“这一次调你们过来是希望你们能够整顿一下现在总部这种懈怠的风气，同时也算是开阔你们的眼界，我就简单的一个要求，一个月以后我要看到总部风气的改变。每个部门只要是你们能够完成总部这边的工作，那么不管开除的人数，可以达到一半甚至是三分二的程度都可以，这个尺度你们把握，完成我的要求就可以，听明白了吗？”
姜小白的话音不是太大，但是一群副总却听清楚了姜小白话语中那阴森森的，毫不掩饰的杀意。换血的程度可以达到一半，甚至是三分之二的程度，在一个月之内，那基本上可以说就是谁不听话就开除谁了？甚至可以说姜小白这话就是让他们杀鸡儆猴的开除一部分人，要通过这种干脆利索却又非常的有效果的手段来改变现在总部的风气了。“听明白了。”
众人大声应道。姜小白满意的点点头，又加了一句：“不光是下不封顶，就是上也不封顶，部门的副职有需要的调整的也没有问题。”
众人心里又是一凛，下不封顶上不封顶，一句简单的话就说明了姜小白这一次的决心，让他们都有些害怕。虽然他们以往来办事的时候就对于总部这边各个部门的办事速度不满意，也想着要是自己是总部的高层的话，一定好好的整顿一下这种风气，但是也没有敢想过这么整顿啊。他们这些副总对于姜小白都不是太熟悉的，平时的时候接触姜小白的时候也不多。也不是什么老牌，子公司的主要副总，子公司的主要副总领导，各个子公司都没有派过来，比如说长兴居的刘慧，比如说投资公司的周国民等等，这些和姜小白比较熟悉的。当然了，姜小白也比较理解，这些人都是王猛、王超等人在自己出差的时候负责公司所有工作的人，肯定不可能给自己派过来。这个时候一群副总在这个时候算是第一次感受到姜小白做事的风格了。“好了，剩下的让张总和你们说吧。”
姜小白没有再多交代什么，具体的事情还是交给张卫义来做。张卫义点点头带着人去了自己的办公室，说起了总部的具体情况，针对每个部门的，还有昨天的时候那些上蹿下跳的人选张卫义也给他们列了出来。这些副职完全可以作为开刀的人选，当然了，具体怎么办这是新上任的高层的事情。在姜小白办公室里边待了十分钟左右，在张卫义的办公室里边带了半个多小时，等到九点多的时候，张卫义把这些人高层一个个的送到了各个部门。没有专门的开一个欢迎会什么的，这个时候也不是弄这个时候。随着一群子公司的副总到了接任，整个总部都开始轰动了起来。昨天的时候那些上蹿下跳的副职们，一个个脸色都难看的很，本来都想着自己能够上位了，结果空降过来了，他们脸色能够好看才怪呢，要是之前的时候没有这个想法还好。结果这都接受底下的恭维了，自己也感觉良好的准备当老大了，现在才发现不是这么回事，这就让人尴尬难看了。一尴尬难看，那么在工作上就都体现出来了，部门的负责人交接工作倒是很顺利，没有出什么幺蛾子，结果在交接完了以后，底下的副职反倒是有几个部门不是那么的配合，都是昨天的时候跳的最欢实的那几个。有自知之明的几个副职倒是老老实实的，让新来的副总都感觉像是换了个人一样。