秦悦离开的这几天，李雪梅又又又干了一件蠢事，她把李文开除了。 李文不仅仅是公司的大销售经理，还是公司的老员工，在员工持股平台有股份。公司一半以上的客户都是他和赵文斌一起攻下来的，李教授在的时候曾经表示上市前确权，一定会让李文享受公司元老的待遇。 李雪梅为什么要开除李文呢，其实还要从她可恶的自尊心说起，她特别想证明自己，特别想完成跟投资方对赌的销售业绩。 然而发展新客户需要一系列的过程，最少需要走完产品测试、样品采购、小批量采购、大额采购这几步，要有充足的时间让客户能够信任产品的性能，唯有这样，才能建立长久的合作关系。 李雪梅从未做过销售，她不太懂这里面的弯弯绕绕。上次的行业高峰论坛后，她和李文一起去拜访一家知名公司，这家公司原先用的产品都是从国外进口的，为了确保供应链安全，他们今年开始储备一些国内厂商。 两人一开始配合的相当默契，对方技术负责人与李教授有同校之谊，在得知李雪梅是李教授的妹妹后，为了表达对已故同学的支持，他让公司调整了样品测试的顺序，将微纳科技的产品放在了最近一批测试名单里。 这原本是个好消息，但不知为何李雪梅并没有及时通知李文，也许是她觉得自己是董事长，没有必要告诉下属工作进展。 李文还是按照原来发展新客户的方法，定时定点的跑到客户公司，询问测试安排和产品进展。为了推进测试进度，李文还用了一些公关手段，与对方的测试、技术评估等部门员工拉好关系。 当李文去报销费用时才得知李雪梅已经与对方达成了一致。李雪梅批评李文擅做主张，不及时汇报工作，还扣留了他的报销单据。 不仅如此，在后续与客户的沟通中，李雪梅并未支持李文，还跟对方说李文不按规矩出牌，这样对公司不好，容易给人产生剑走偏锋的感觉。 客户公司的人因为李雪梅普遍对李文印象不好，遂要求更换微纳科技的对接人，李雪梅安排另一个新人代替李文的职位。 恰好新人入职时由李文培训他，两人关系不错。新人将董事长的安排和话语原封不动的转达给李文。 入行多年，李文自问是个光明正大的人，却不想被李雪梅坑了一把，他气不过找李雪梅理论，两人争吵起来。 “你有什么底线，自己哥哥刚去世，就跟侄子争权，还说我没底线，我再没底线也比你有底线多了。”
这是秦悦助理转述给她当时吵架的原话，据说公司的很多员工私下都在传。 “那天吵架时你们都去听了？”
助理点点头，“李文第一天晚上就说要找董事长算账，我们第二天都来了大早，害怕错过呢。”
“你跟李文很熟吗？”
助理笑笑，“我们私下有个群，就是公司来得早的几个人，平时聊一聊工作上的事情，有空也出去聚聚。“ “你这人缘不错嘛，我都没有这待遇。”
秦悦不喜欢将工作和生活搅在一起，所以跟工作中认识的人基本上都是泛泛之交，私下几乎不联系。 “那还不是因为我领导人品好，大家才会叫我的嘛。”
95后的小姑娘，撒起娇来女生也招架不住。 助理把手机递给秦悦，给她展示这个小群里面的员工，几乎都是公司的骨干，而其他领导的助理，都不在这里。 “我们平时私聊的时候，大家可都佩服你了，他们都让我问您有什么好项目跟着您投资，顺便赚点零花钱。您去深圳三天，参加两个公司的上市庆功宴，别提我们有多羡慕了。要是我有您一半的能力，估计我也可以财务自由了。”
助理说完，一脸的憧憬。 “要想财务自由，就先好好工作，锻炼本事。去，把开除李文的文件找出来给我。”
“嗯，我已经找来了。”
助理打开文件夹，递到她面前。秦悦很满意这个助理，做事认真，又不会乱嚼舌根，她当初面试了二三十个人，才挑到这一个。 “你知道魏明和李文私下有什么关系吗？”
“我听李哥说过，他觉得魏明很仗义，虽然离开了公司，但还是私下经常叫他们出去吃饭。”
助理这么说，秦悦倒不奇怪，魏明那样精明的人，怎么会不懂得笼络人心，这一点，李雪梅真应该向他学学。 “他这次去赛微科技，你们提前知道吗？”
“不知道，他真的去了？”
“嗯。”
“赛微科技不是个好去处，要是我，我才不去呢。”
这姑娘倒是真实诚，她对自己的领导，从来都是推心置腹，一点藏着掖着都没有。 “如果你是李文，你会怎么办？”
“我就猫着，等到董事长下台了，再好好工作。”
“这话可不能乱说。”
“领导，她那么针对你，你还替她说话。真的，我们员工私下讨论，都觉得她做不长久。”
“那你觉得谁能做长久？”
“我觉得领导你最棒，你做肯定可以。”
“瞎说，你再造谣，小心我把你也开除了。”
“我领导才不会干出这么没品的事情呢。 助理说完，一副奸计得逞的样子，秦悦无奈的摇摇头，催她赶紧出去工作。 这个女孩自从毕业后就跟着她，没什么歪心思，人特别正，这也是为什么秦悦在招聘时一看就看中她的原因。 都五年了，也该给人家升个职了，虽然公司每年都有涨薪的比例，但职级不同，到底还是差一些。 内线电话响了，是李思远。 “你中午有安排吗？我约了李文一起吃午饭，你有空的话我们一起去吧。”
“好。”
秦悦收拾好桌上的文件，随即离开办公室，她迫不及待的想去见一见李文。