“停薪留职？”
所长第一反应是江鸣久受委屈了？连忙询问，“这是出啥事儿了？去中原招人是你自己提出来的啊，可不是我们让你去的！”
“没有，没有，就是想趁着自己还有精力多做一点东西出来！”
江鸣久在农科院也不是没有遇到过狗屁倒灶的事情，但也还能忍受。 现在想去李耒哪儿纯粹就是设备和研发资金的原因，他现在一年也就几千块经费，好多想法都没办法进行验证；李耒那边有国内最先进的设备，有一年几倍十几倍的经费，可以做多少事情啊。 所长就更不理解了，“既然你想多做一些东西出来，那就更应该留下了，国内还有啥单位比我们这儿好？”
哦，中科院下属的一些农业专项研究所倒是比他这儿好一些，但是去这些单位压根用不着停薪留职啊，不管是借调还是直接把工作关系转过去都可以。 “跟其他单位比起来，咱们院确实不算差，但是进实验室一看，设备还是好几年前，甚至十多年前的，经费就那么点儿，够干点什么？所长，我也不瞒您，我去中原才知道，那位何占海研究员到底为啥能写出那样的文章来！”
“人家有钱啊！设备是国内最先进的，经费一年十多万、二十来万，你要是给我，我也不会比他差了！现在人家承诺也给我这么多研究经费，您说我能拒绝么？”
江鸣久一摊手，你想让我留下也行，给经费吧！ “一年十多万？开什么玩笑？中原省农科院我又不是不知道，跟咱们一样穷，从哪儿给他弄这么多经费去？”
说到一半儿，所长又觉得不对劲了，去中原省农科院也用不着停薪留职啊，借调不就行了？ 江鸣久解开了他的疑惑，“何研究员不在中原省农科院，他在一家乡镇企业做研究，这些钱是企业给的！”
“乡镇企业舍得花这个钱？小江，你要真有好前途，我也不会拦着你，但是你好歹给我说实话啊，这么骗人有意思么？”
所长压根就不相信。 乡镇企业什么德行他也清楚，要是有十多万块，拿去扩大生产规模，拿去吃喝玩乐不好么？谁愿意花这个冤枉钱？ “别说您不相信，我没亲眼见到之前我也不相信，不过这家企业不一样，哦，估计您也听过，叫惠农公司，当初童老、杜老还去他们哪儿考察过；他们公司有钱，老板还是大学生，知道科技对养殖业的重要性。”
江鸣久理解所长的想法。 “我想要台氨基酸分析仪，打了不知道多少回报告了，所里连台国产的都不给我批，人家直接买德国产的！实验室里还有蛋白质分析仪、超声波探测仪、电子显微镜、计算机......” “有的是我馋了好几年呢，有的是我压根都不敢想的，有的我甚至去之前甚至都不知道该怎么用！人家哪儿早就用上了！”
“您也是搞研究出身，您说您要是遇到这么好的条件，您能忍住不动心？”
江鸣久把能说的都说了，要不是李耒叮嘱过，有些东西不能告诉别人，他还会说更多。 可所长还是不相信啊，现在能挣钱的乡镇企业他见过，可舍得花十来万搞研发的他听都没听说过，坚定地认为江鸣久是上当受骗了，说啥也不给他办手续。 江鸣久被逼得急了，干脆就缠着所长不放，所长上班他就守在办公室门口，所长回家他就跟着过去，就连上厕所也要一起。 几天下来，所长也扛不住了，只能批了江鸣久和他老婆的停薪留职手续，然后徐正阳开车带他俩回了河阳。 他一来，肉鸡育种的事情就不用何占海操心了，可以把更多精力放在蛋鸡和肉猪的育种工作上。 江鸣久到了这边就跟到了天堂一样，眼馋已久的先进设备、充裕的资金让他欢呼雀跃，恨不得一天二十四小时都待在实验室里，何占海只好再三强调育种中心的规章制度，又给他强行放了假，才让他好好休息了几天。 李耒也怕把他累坏了，专门喊了这两口子到家吃饭，吃饭的时候，电视机里传来熟悉的声音，“葫芦娃，葫芦娃，一根藤上七个瓜，风吹雨打都不怕，啦啦啦啦......” 没错，这部动画片就是今年上映的，年初央视首播，然后迅速火遍全国，各个地方台纷纷重播，中原电视台也不例外。 李耒有些可惜，自己的食品加工厂现在还没办起来，要不然和上海美术制片厂谈一谈，给干脆面里面放几张葫芦娃的卡片，那城市里的孩子还不抢着买？ 不着急，不着急，将来还有《三国演义》、《水浒传》呢，等这些电视剧开始播放的时候，再用这套路也来得及。 李耒把这件事记在心里，关心地询问起江鸣久和他老婆在河阳的工作生活情况，叮嘱他们研究工作固然重要，但也不要因此就搞坏了身体，劳逸结合才能更好的工作不是？ “一开始见到这么好的设备、这么好的条件，就恨不得把过去浪费的时间都补上！现在已经适应了，你说得对，该休息就得休息，一直待在实验室里，效率反而不高！这不，周末我就打算带我爱人去逛逛中州市。”
“那就好，正好我打算去趟武汉，到时候把你俩也捎上！”
刘委员那边的实验已经进入第二阶段，李耒想去看看有什么新的进展，顺便瞅瞅武汉那边的鱼饲料生产线搭建的怎么样了。 到了周末，先把他俩捎到中州，然后去于家坐了坐，最后再一路向南前往武汉，到了水生所，刘委员不在，问了他的学生才知道，刘委员去首都开会了。 “是什么会？”
李耒连忙问道。 “今年三月份的时候，王大珩、王淦昌、杨嘉墀、陈芳允四位科学家向国家提出要跟踪世界先进水平，发展中国高技术的建议，国家很重视，马上就召集全国各领域的科学家进京专门开会讨论此事。”
方渔讲述此事的时候满脸骄傲。 因为这种会可不是谁都能去的，必须得是某一领域的领军人物才有资格才加，刘委员受到邀请，就证明了他在科学界的地位。 哦，原来是八六三计划要开始了，李耒恍然大悟，自己光顾着江鸣久去了，把这么重要的事情都忘了。 所谓八六三计划，就是国家高技术研究发展计划，八十年代，许多国家为了在国际竞争中赢得先机，都把发展高技术列为国家发展战略的重要组成部分，不惜花费巨额投资，组织大量的人力与物力。 1983年美国提出的“战略防御倡议”（即星战计划）、欧洲尤里卡计划，日本的今后十年科学技术振兴政策等，对世界高技术大发展产生了一定的影响和震动，八六三计划就是受到美国星球大战诞生的。 受到这四位科学家的倡议之后，政务院组织了全国200多位著名专家学者进行了充分的专题研究，制订出中国第一个“军民结合”的高技术研究发展计划。 学部委员、国防科工委科技委主任、日后两弹一星功勋奖章获得者朱光亚担任计划总负责人。 这项计划在未来很长一段时间里都有力第推动了我国高技术的进步，一直到2016年，随着国家重点研发计划的出台，863计划方才结束自己的历史使命。 该计划涉及方方面面，农业自然也不例外，植物分子设计与品种创制、动物分子与细胞工程育种、农业生物制剂创制、数字农业装备、食品制造与安全、农业生境修复、生物质高效转化等方面都是八六三计划不同时期关注的重点。 短期来看，这对李耒并没有太大影响，但是从长远考虑，必然会对他产生深远影响。 因为八六三计划可不是全部依靠国家研究机构完成的，私营企业也有资格参与其中，要是能名列其中，那么研发资金、后续推广什么的都不成问题，完全可以借着这股东风让自家企业再上一层楼。 当然这都是以后的事情了，眼下计划尚在讨论中，连细则条款都没有，就算李耒想参与也没办法。 刘委员虽然走了，可也没忘了他的事儿，鱼饲料二期试验的总结已经让人准备好了，这次的反馈依然良好，水生所已经按照先前的约定，开始向周围的养殖户进行推广了。 鱼饲料生产线的建设进度同样不错，李耒手下的员工已经先后在河阳、西安、重庆、合肥等地完成过生产线的安装工作，如今都已经是熟手了，干起来是又快又好，肯定会比预期更快完成安装调试，正式开始生产。 原材料方面问题也不大，欧阳给了李耒那么多便利，中原省有的是玉米、豆饼给他用；鱼粉的话，有他和超哥两个大客户在，阿强已经成为广州最大的鱼粉批发商，绝对有能力给他提供充足的鱼粉。 可以预期的是，鱼饲料很快就会成为湖北、湖南市场的一项热销产品，等在这边铺开之后，就可以进军其它省份了。 日后全国淡水鱼类养殖排名比较靠前的省份有湖北、广东、江苏、湖南、AH、湖南、江西等地，这些省份基本都在南方，短期内有三家工厂基本就够用了，长期的话，每个省起码要有一个大工厂。 饲料单价相对较低、出货量相对较大，这种商业模式就决定了运费必然会对利润产生较大影响，所以一般都会选择就近建厂，把厂子建设在交通便利、靠近消费市场的区域。 看完饲料厂的建设情况，李耒又去了友谊宾馆，在这里，他再次见到了格里希，如今的格里希可是风光得很，在他的努力下，武柴的柴油机使用寿命由3000小时增加到6000至8000小时，还出口东南亚7个国家，为国家赚取了大量外汇。 他撰写的26万字的企业机构设置和劳动重组方案，得到从中央到地方各级官员的重视，好多高级领导都来武柴参观过，或者专门接见过他。 可是谁又能想到，他这个厂长还有半年功夫就要走人了呢？李耒看着他自豪的样子，有些不忍心了，现在有多骄傲，等到离开武柴的时候就会有多失落吧？ 李耒跟他说起了自己这段时间筹备农机厂的情况，地邢书望已经给他批了，就在柳树乡，距离养殖场、饲料厂不远不近，既可以形成产业集群，又不会干扰到养殖场、饲料厂的运行。 厂房已经开始修建，李耒这次过来还带了厂房的设计图，请格里希帮忙指正，格里希看到厂子的规模有些惊讶，一开始就把摊子铺的这么大，李耒的野心可是不小。 “从短期内来说，我想建成中国最好的小型农机公司，从长远来看，将来我还想和约翰迪尔、凯斯纽荷兰以及你们德国的克拉斯这些国际农机巨头过过招。”
这些都是全球前十的农机企业。 “一家成功的企业，光有厂房和设备还不够，人才是最关键的，那么你从那里招募高水准的技术工人？据我了解，在如今的中国，这些人才大多都在国营企业里！”
格里希问道。 “不只是高水准的技术工人，优秀的工程师和管理者同样也是我所渴望的！”
李耒一语双关。 关于人才，他用的还是老办法，首先去第一拖拉机制造厂、省农机厂等相关企业招募退休工人，不管是年纪到了退休的，还是为了给子女腾位置提前退休的，只要有能力，他就肯花高价请过来。 其次借着这几年大裁军的机会，吸纳军队培养出来的人才，军队里也有很多熟悉机械的士兵，因为退伍的人太多了，好多有一技之长的士兵都只能回家务农，这就太浪费了，不如来李耒这上班。 另外，计划生育政策的实施，也给李耒提供了一个招募人才的机会。