原本就有些反对星辰游戏无法开发出真正虚拟游戏的人，开始在网上唱反调。
“还虚拟游戏呢，现在虚拟现实技术都还没有真正出来，搞个虚拟游戏是在博大家的眼球吧？”
“垃圾星辰游戏，赶紧滚吧，好好做你的人工智能，别来游戏界淌水了。”
“被这一万名测试玩家发现是虚假的虚拟游戏，现在恐怕在想着如何弥补吧。”
有人唱反调，但更多人是支持星辰游戏、支持星辰集团。
“我就一脸呵呵了，那些唱反调的人，你们眼睛瞎了吗？不过就半天时间没有出体验报告而已，你不会去官网询问吗？官网那里有关于此次内测的详细记录。想想看，如果是你，猛然发现自己玩的是一个真正的虚拟游戏，你会那么快出来吗？他们测试人员不出来，谁来写测试报告？官网吗？官网写的测试报告还少吗？请移步官方论坛，前半个月，每天都有详细的官方测试。”
“星辰出品，必属精品。星辰集团开发的产品什么时候让人失望过了？着什么急呢？才半天没有消息，一个个急得跟猴似的。”
“我就一句话，爱玩玩，不玩滚。”
“你们不玩，可以不关注巫师世界啊，关注了巫师世界，不就代表着相信星辰游戏有这样的实力？”
双方在网上打得是不亦乐乎。
星辰游戏的官方账号也没有出来说明，这种免费打广告的事情，让热度更加热烈一点不是更好吗。
对于其他人来讲，他们不知道测试的结果。
但是对于星辰游戏的人来讲，还不知道是怎么回事吗？
这一万个测试人员进入游戏之后，没有一个愿意醒来，在游戏里面正玩得不亦乐乎呢。
只是现在是中午了，按照正常情况，这个时间点，应该是下线吃饭时间。
工作人员还特意咨询了上级领导。
得到的指令是：“任由他们自行解决，如果没有起来，也没必要叫他们。”
一顿不吃饭没有事情。
星辰大厦顶楼。
刘明宇的办公室。
巫师世界全球性内测，刘明宇对此也是非常关注。
虚拟游戏，在星辰集团也算得上是重要的项目。
巫师世界的测试刘明宇并不是非常担心，大BUG都没有，只是有些担心巫师世界会在现实世界水土不服。
巫师世界能够在末世世界流行于世界，那是因为那里的人都已经习惯了虚拟游戏，现在陡然出现一款虚拟游戏，一些操作方面恐怕并不是非常符合当下人的选择。
刘明宇拿起桌子上的电话：“子欣，让吴立峰来一趟。”
过了一会儿，吴立峰敲门进入，坐在刘明宇的对面。
“巫师世界的内测情况怎么样？有结果了没有？”
刘明宇开口问道。
吴立峰摇头道：“还没有，这些玩家都是第一次接触虚拟游戏，恐怕得到晚上才会出结果。”
刘明宇颔首点头，第一次接触虚拟游戏，有这种现象也很正常，本来按照巫师世界的设定，一个玩家最多在线四个小时就必须要下线等一个小时才能上线，这四个小时就是避免玩家在游戏里面在线时间过长，从而忘记了现实世界填饱肚子。
不过因为需要测试，暂时把这个功能取消了，理论上来讲，只要玩家不愿意下线，可以一直连续玩上24个小时，这也是目前的极限状态，再长，怕玩家身体出现健康问题。
如果是虚拟游戏舱的话，可以在里面玩上十天半个月也没有问题。
虚拟游戏舱在末世世界都属于高端游戏设备，在现实世界是暂时没办法实现了。
“关于虚拟游戏的设计，游戏制作部的人学习得怎么样了？”
刘明宇没有在巫师世界内测的问题上继续纠结，巫师世界这款游戏说白了还是末世世界那边的游戏，他需要吴立峰他们学会这项技术。
“刘……刘总，才刚刚入门，距离真正开发一款游戏还需要一些时日。”
说起这个，吴立峰略显尴尬，这些天一直忙着在测试巫师世界，在学习虚拟现实技术的时间要少了不少。
“不要紧张，我就是问问进度，你们得加油了，后面还有许多游戏等着你们开发呢。”
刘明宇也不甚在意，他只是随口问问进度，不是每个人都有他这样的记忆力，虚拟现实技术是一门全新的技术，能够在半个月时间内初步入门已经非常不错了，按照他的想法，只要他们一个月内能够独立设计一款简单的游戏就可以了。
游戏制作需要慢慢积累经验，终归会学会。
如果给了他们机会，他们还不懂得把握机会，那就不好意思了。
在这个世界上，人员还是很好找的。
现在的星辰集团不是以前的星辰集团，星辰集团的牌子就能够吸引大量的人才。
“老板，请放心，再给我们一个月时间，我们肯定能够制作出一款虚拟游戏出来。”
吴立峰坚毅地望着刘明宇。
显然也他知道自己的短处，如果不是自己是第一个跟随刘明宇，进入游戏开发部，恐怕游戏开发部的部长就没有他的份了。
后面来了太多的人才了，特别是有好几个精英，对于虚拟现实技术的理解，比其他人都要高深不少，甚至游戏开发部的人在遇到问题的时候，都会去问他们，而他们也不负众望，几乎只要他们提出的问题，在他们那里都能够得到完美的答案。
这种强悍的实力，有种步步紧逼的感觉，但吴立峰也是不愿意服输的人，服输的话，他也不会在大二的时候就自己独立制作游戏了。
他也是暗自下定决心，自己要尽快学会虚拟现实技术，让游戏开发部成为一个真正的游戏开发部，而不是像现在这样，明面上是一个游戏开发部，实际上却只是一个游戏测试部而已。
虽然刘明宇没有说这个，但他知道老板不说，不代表没有意见，只有让老板看到自己的价值，才能在公司里面坐稳自己的位置。