燕京某小区，邓为民的住宅客厅里。
陈理拿着一碗豆腐脑就着油条大饼，吃的很香。 餐桌上，邓为民正在跟他讲述最近的情况。 “就这两点？”陈理听完邓为民的描述后，漫不经心的问了一句。 之所以漫不经心，那是因为陈理很清楚...让他陈理弄个营销方案什么的，他还可以勉强试一试。 这种企业内部斗争，他根本帮不了邓为民什么忙。 说白了，要不是邓为民在电话里以两人的关系相求，而陈理也确实欠了邓为民不少人情，否则的话陈理根本不会这么早来燕京。 他知道自己的斤两，这种企业内部竞争的问题，主要还是要靠邓为民和他背后的靠山才行。 至于陈理...他其实就是来安邓为民的心而已。因为他在电话里听出来了，现在的邓为民...有点慌。 这可以理解，因为邓为民已经被放弃过一次了。 这代表着，邓为民已经因为内部竞争当过一次弃子了，所以谁知道这一次邓为民又会不会再次被当成弃子呢？ 而且对于邓为民而言，已经感受过一次弃子的感觉，那么自然是不想再当一次弃子的。 这...多少有点杯弓蛇影的感觉了。 陈理虽然在很多地方帮不了邓为民太多忙，但是他可以帮邓为民分析，并且...安一安邓为民的心还是没有问题的。 毕竟...他是邓为民的贵人嘛！ 关于这个话题，邓为民也没有藏拙掖着，他老早就跟陈理提过这个事情。 但是陈理自己是不信这些的，毕竟真要是信的，光他重生这事就没法解释。 而且那么大个系统存在他脑海里，所以科学...才是硬道理。 所以这一次，陈理就准备过来当一下吉祥物，具体的事情，还是需要邓为民自己去解决。 至于邓为民说的两件事，一是他之前的某个企业内部奖项被人刷掉了。 这对于邓为民来说，其实并没有多少意外。 毕竟改换门庭这种事情他都做了，被人针对一下完全是正常操作。 所以邓为民其实一开始，就没有对这个奖项抱有什么期望。 重点是第二件事，他的老上司...开始往燕京分公司掺沙子了。 前面说过，邓为民的老上司在燕京的影响力有限，这也是为什么邓为民知道自己被放弃了的原因。 如果他的老上司，在燕京的影响力很不错，邓为民过来也不是不可以接受。 但是...当邓为民过来的时候，他除了带上了一个小张之外，硬是找不到一个自己人。 就这...如何不让邓为民寒心？ 这要是放古代，那就是流放啊！ 好吧~说流放好像是有些过分，毕竟这好歹是燕京，但就是那么个意思。 他的那位老上司，在邓为民改换门庭之后，其实对邓为民的影响就不大了。 无论拼实力，拼背景，邓为民的那位老上司都把手伸不到如今的邓为民头上来。 可怎么说呢？你邓为民现在攀上高枝了，牛逼了~动不了你！ 那我就不动你邓为民！ 我动不了你邓为民，但是我可以动燕京分公司的其他人。 燕京分公司现在不是被你邓为民搞的挺好吗？那我就把你刚刚收服的那些收下调走，再给你调一些你不好收服的人过来。 其实这件事，如果再给邓为民一定的时间，这就不算个事。 但是邓为民来燕京的时间还是太短了，他才刚刚把燕京分公司的人整合到一起，说收服都有些夸张。 如今对方予以利诱，能扛得住这拨诱惑的人...还真不多。 毕竟大家工作的最终目的，还是为了赚钱。谁给的钱多就跟着谁走，这绝对没毛病。 真正的收服，是那种哪怕队友用各种利益诱惑，只要诱惑差距没有大到离谱，大家都会拒绝对方的那种。 至于利诱的差距是在太大...那就没什么意义了。 有句老话说的好，在商业竞争中，所谓的忠诚只是因为你开出的筹码不够多而已。 只要筹码够多，都是打工人而已，哪里有那么多的忠诚可言。 毕竟...又不是保家卫国。 “所以现在的现状，其实就是对方往你手下掺沙子，但是你又阻止不了对方掺沙子，是吧？”
陈理咽下口中的大饼，心里感慨这小张现在当助理当的有水平啊~就这买早餐的技能几乎都给点满了。 “嗯~！”
“公司主管以上的人事，需要由我审批，然后上报。”
“但是上面管人事的是他们的人，所以我很难提拔自己信得过的人。”
邓为民没有吃早饭，他给自己点了一支烟，靠在椅背上多少显得有些颓废。 尤其是燕京城是有暖气的，这家伙在自己屋里穿得是短裤和背心，毕竟陈理来的太早，而且他跟陈理的关系，也没必要讲究这些。 “嗯~！这的确是个问题” 陈理拿过了第二碗豆腐脑，他现在虽然已经不怎么长身体了，但是饭量还是很大的。 “不过...虽然人事权不在你手上，但是管理权在你手上啊！”
“大不了...你把那些新来的安排到不重要的位置上，先把他们架空了。”
陈理开始“出谋划策”，但是他想到的这些邓为民自然早就想到了。 “不行啊~！”
“我们一个分公司，本来人就不多，再架空几个，哪里还有人干活啊？”
雪花啤酒的总公司是央企，但是雪花不是。 一个分公司，所有的员工就那么多，本身就是一个萝卜一个坑。 现在来了几个“大爷”，啥也不说把位置给占了，如果邓为民真的只是把他们架空，那干活的人就少了。 这样一来，就会影响到燕京分公司的运作，实际上伤害到的不光是公司的利益，还有邓为民的利益。 当然，如果可以的话，邓为民其实可以增加一些岗位，但是这样一来运作成本又会提升，这种事可是很容易受到诟病的。 如果做出成绩来了还好，这样也算是有个交待，但如果没有做出成绩...这就是对方攻击邓为民的一个方向。 说白了吧！邓为民邓总，如今的胆子还是有些小。 这大概是他之前在国企落下的毛病，不求有功，但求无过。 他更习惯于稳定，而敢于突破的精神有些缺乏。 如果不是他的老上司做的有些过分，把他逼的太狠，这哥们根本不会采纳陈理的那些建议。 现在这个局面，明显没有特别的紧急，所以邓为民也不愿意落人口实。 “舒服~！”
陈理稀里哗啦的又喝了一碗豆腐脑，外加两根油条，这才感觉肚子传来了饱腹感。 将身体靠在了椅背上，陈理伸了个懒腰，随后他接过邓为民递过来的香烟，拒绝了对方给他点火的行为。 陈理把香烟叼在嘴上，开始思考刚才邓为民说的这件事。 “唔~！要不然...咱们实行一个片区制？”
“将具体的工作职能，划分到下面的业务员身上去。”
“这样一来，主管以上的中层领导，能起到的作用并不大。”
“反正你们分公司的人也不算多，可以让下面的业务员直接跟你接洽嘛！”
“当然，你是老总，肯定是很忙的。”
“但是...你这不有人嘛！”
陈理在脑海里搜索了一下日后各大啤酒公司的运营模式，和现在的运营模式做了个对比，然后...看向了旁边的小张！