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第四百零一章 好评(1 / 1)

“不是,马洛里,你也太厉害了吧?那些东西的汁液涂身上的味道,我都有些受不了,你是怎么让这些人都涂的?”

周舟这回是真的惊讶了。说实在的,把那些植物的汁液直接抹到皮肤上,效果肯定比做成香囊更好,但那气味,特别是多种植物混合之后的气味,一般人恐怕没几个乐意接受的。马洛里得意地笑了起来:“周,这你就说错了,我可没有让谁把防虫汁涂在身上,米粒坚可是自由之国,没有人可以强迫他人,能够让人们把防虫汁涂抹在身上的,只有他们自己!”

周舟猜得到马洛里这话里的意思,比如涂抹植物汁液确实是自愿的,但进入森林后,那些时不时就出来探索一番新来的无毛怪们适不适合当做寄居场所的虫子们,以及偶尔被踩到、惊到的蛇虫们,就会教育那些白领们应该怎么做。但有过穿越前的经历的周舟,可是见证了米帝人不见棺材不落泪的“自由意志”有多么智障的。面对传染性那么强的病毒,尚且为了所谓“自由”而拒绝戴口罩,甚至还要搞集会、开趴体的人在所多有。就这种的,要说全都能被虫子给吓住,给教育的自愿涂抹防虫植物的汁液,周舟可不信!听到周舟的提问,马洛里也收起了自己的得意,反而对周舟竖起了大拇指。“周,你可真是变化太大了,连这些都想的到了!”

马洛里先是感慨了一句,随后便详细解释了自己的手段。其实,他打出的是一套组合拳。涂抹防虫植物的汁液,穿戴按照要求准备的衣裤、和徒步鞋,背包里带上规定好的物资和工具。所有这一切,都并不会是强制规定的。但没有强制规定并不意味着做不到。“我给出了团队奖励分数,每多一个人做到了规定的事项,都可以获得加分,我们当然不强求所有人都做到,更不强求所有人都完全做到,但是你不做,就意味着你的团队少了一些分数,你可以选择不要这些分数。”

“而最后,分数的用途是什么呢?会是与坦克、步枪、手雷、大炮它们合影,与它们近距离玩耍,也会是一顿森林大餐,会是一张可以全家享用的团体旅游门票,会是纪念奖章,会是老板签发的奖金支票!”

“两支队伍,从他们抵达猎场的一瞬间,就已经开始了竞争,最后能够获得奖励的,只有分数高的那一支,而分数低的,那么很抱歉,除非你在队伍中表现十分精彩,否则就只能看着别人获奖了。”

马洛里的整个计划安排实质上都是统一的,环环相扣,让人们抹防虫汁液并非目的,只是整个团建活动中的一环而已。事实上,并非米帝人不讲团结,不能团结,而是团结需要足够的利益在吸引着人们。就像曾经起源于欧米,也从欧米风靡到全球的某些网络游戏中,就要求游戏的参与者们组成团队,共同完成目标,在这个过程中,实质上就会要求每个人都按照一定的要求完成自己的工作,否则最终目标一定无法完成。这样的游戏都能在欧米风靡,又怎么能说人家不懂团结一致的力量?只不过,游戏中会设置完成了目标的奖励。马洛里也为整个团队建设设置了合理的激励。所以大多数人都能为了想要获得的奖励而选择听从劝告,为团队而放弃一些个人的小自由。至于周舟穿越前的欧米为什么会在那样的全球性灾难中,民众表现得那么夸张,恐怕问题大多不在民众本身,而是那些可以为民众们设置目标,设置正面激励的人们的不作为,乃至于故意反向宣传,设置负面激励。不过,如今那些都和周舟无关了,就算他现在身处米帝,四年后或许就要身处灾难漩涡的中心,但有系统在身,他是真没什么可担心的。“当然了,即便如此,也不是每个人都愿意的,但我们早有预料,完全不肯配合的人还留在猎场,我可不会带着他们故意走一条死亡之路!”

马洛里对着镜头一摊手。周舟这才彻底放心了,如果进入森林的都是肯听劝告的人,那出问题的概率确实就少了很多。“周,放心吧,我做向导这么久,从来没有出过事故,凭的是什么?那可绝对不是我的枪法有多准,跑得有多快,而是这里!”

马洛里朝着自己脑袋比划着。“用智慧去寻找合适的客户,做咱们这一行,有些人注定了不能为他们服务,既为了他们的安全着想,也为了我们的名声着想!哈哈哈!”

说到最后,马洛里大笑起来。周舟笑着摇头,这家伙说的道理没错,就是这股子得意劲,怎么看怎么想打他。就在这时,加布里埃尔•康拉德先生走了过来,他倒是一身清清爽爽,先和马洛里打招呼:“哈喽,马洛里,你是在直播吗?”

“哦,康拉德先生啊,我不是在直播,是在和周汇报工作。”

马洛里回答道。加布里埃尔一听,登时也来了精神,挤到马洛里旁边,对着镜头打招呼。“哈喽,周吗?”

周舟也笑着打招呼。“康拉德先生你好,玩得还开心吗?”

加布里埃尔很是惊奇,这无人机居然还能发声,虽然不能直接看到对面的周舟,但当做打电话也不错。“当然很开心!看,马洛里还送了我这个,他说这还是你亲手编织的,真是太荣幸了,我很喜欢!”

加布里埃尔手一提,展示出一个藤编香囊来!正是之前周舟刚编好,就被马洛里连香囊带草全给要走的那个。周舟顿时哭笑不得,怪不到这位康拉德先生清清爽爽,原来人家做为大老板,有特权啊!“周,我听马洛里说他在向你汇报工作,那我必须说,马洛里干得非常好,我觉得你完全可以考虑给他一些奖金,他这次的团队建设方案,为我筛选出了真正适合我们公司的人,还有一些不能融入的人,完全达到了我最初的目的,甚至还有超过,我会向我的朋友们推荐你的!”

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