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第二百九十八章 奇怪的传说(1 / 1)

第一轮的简单测试。”

赵正顺势说道。“好。”

HR总监应了一声,虽说杨振国不在场,可赵正作为杨振国的私人助理,他的话自然代表了杨振国。只见HR总监转头看向了各位招聘生,清了清噪子开口道。“大家安静一下,现在进行比赛。”

此话一出,所有招聘生纷纷闭上了嘴。毕竟谁都想进入华盛制药公司,同样做出了十足的准备。“大家已经准备好了,赵助理可以出题。”

HR总监说道,又退到另外一边。其实,按班就部的招聘会被推翻之后,包括HR总监在内的所有人事部门纷纷对其不满。毕竟在他们看来,自己作为人事部门的一员,在人力资源一方面,自然是具有专业权威性。可才招聘到了一半,上头突然说要停止招聘,而且完全推翻了人事部门之前立下的审核标准,自然是让对方有些不服气。“大家好,我是这一次的主考官,对于即将开始的招聘大会,我有一点需要提前跟大家说一声。”

赵正淡淡地看了一圈。“什么东西这么神神秘秘的?”“怎么之前也没跟我们说过是这样的?”闻言,众人面面相觑,你看看我,我看看你。赵正也不管大家的反应,紧接着又说道。“本次录取的比例是一百里挑选十位,被挑选成功后的实习生,总共有三个月的试用期,在这三个月的试用期里,将会投身于江城如意堂,亲身体会中医开药问诊。”

面对如此新奇的模式,在场所有人纷纷诧异不已,HR总监更是皱了皱眉头。“那……赵助理,我打断一下你,你确定这是杨总亲口所说?”在市面上,且不说招聘大会不常见,更是没见过哪家公司将新人员工的试用期定在其他地方。“确定。”

赵正坚定地说道。面对这样的质疑,似乎早就预料到。既然是杨振国的意思,HR总监心中再怎么觉得不妥,还是老老实实地闭上了嘴。而赵正则是扭过头,紧接着对着各位应聘者又说道。“还有一点,进入试用期的招聘生,如若在规定的三个月时间内,有任何表现不好,考核不好的地方,同样也取消入职华盛制药公司的资格。”

此话一出,众人议论纷纷。“这也太严格了吧?我考编都没那么严重,搞得我都有点不想继续下去了。”

“突然感觉华盛制药公司有些东西,考核标准比其他大公司更为严苛,有挑战我喜欢!”“好紧张,好想进入华盛制药公司,但是总感觉自己没这个水平和资格。”

有人唾弃,有人喜欢,更有人忐忑不安。赵正通通看在眼里,他倒是想看看,最后谁能够入选。“对于招聘大会的考核内容,赛制是淘汰制,每一轮刷一道题,回答不上来的人,直接被淘汰,没有复活机会。”

他走上台前,开口说道。就此,各个招聘生严阵以待,等听到赵正的话时,纷纷大跌眼镜!谁曾想,如此隆重的考核大会,居然在每一轮淘汰赛,只有一道大题!众所周知,在座各位招聘生,除了极小部分以外,更有大部分都是毕业于重点名牌大学。而在重点名牌大学中,大多以书本知识为主,也有固定的考核方式,所以便自然而然地将此次考核想成了是一张卷子之类的。“这一次的考核内容很简单,没有什么太大的难度。”

说完话之后,赵正朝着旁边另外一个职员使了个眼色。

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