看着台下一脸懵逼的众人，柳乘风突然感觉自己又起了，颇有赵泰那副自信满满的架势说道。 “你们想啊，如果赖总觉的对方来势汹汹，不好应对，他会怎么做？”
“那么第一步，肯定是让济世商超的店长们披肩挂帅，开一个声势浩大的员工誓师大会，奖励做出贡献的员工同时，提起员工们火热的战斗欲望，然后自己重掌大权，运筹帷幄，决胜权利，我们要做的就是通力合作，在赖总的指挥下大杀四方即可。”
“但赖总现在的行为，却是恰恰相反！”
“自己不出面，济世各部门店长也全都调离岗位去直播送外卖，更让大家难以领会的是，让实习生去代任这些部门负责人！”
“这说明，赖总对这次的胜利信心十足，甚至他认为自己不出手、大将卸下来、新兵上战场，结局也不会有任何的不同！”
“除此之外，赖总可能还有一些其他的考量，比如：让店长们在外卖的一线作业，更具舆论话题性的同时，了解客户真是的诉求，改进我们的业务；让实习生暂时代替部门负责人，是因为实习生已经在部门实习了很久，了解部门负责人的工作，并有了一定自己的理解，部门的具体内务工作下面的同事都能干，但少的却是负责人的创新意识与思维，他们的管理能让更多的年轻人也喜欢上逛超市，拓展我们的客群......” “所以，这可是个宝贵的机会！同时正是因为大家都有机会成为济世商超的股东，所以赖总才会非常慷慨地为我们提供这个机会，他认为公司并不是他个人的！”
“否则的话，济世商超怎么可能会出现分股权、员工们个个都有机会晋升这种好事？未来如果论功行赏，大家怎么才能有所建树呢？”
听到柳乘风的这番话，周围的人全都是恍然大悟，纷纷点头。 确实，很有道理！ 刚开始还有人觉得这事挺不靠谱的，毕竟在座的各位很多都是新人，但也都在其它的商超都干过，大部分济世商超第一批论功行赏的店长们，都安排去了分店做了更高的职务，济世商超主店的这些新人只知道济世商超的工资与福利非常NICE，但股权分配上，他们一直当是一种幻想。 而且，股权分配，往往伴随着很大的功劳才会非给你股权，你啥也没干，天天就是混吃等死，谁给你分股权呢。 表面上看起来，赖总这种行为有些奇怪，甚至有拆自己台的嫌疑。 但再仔细一想，这可是一个极其重要的建功立勋的机会啊！ 在这次济世商超与联盟商超大战的机会里，冲锋在前，赖总给兜底，打一场完全不会输的战斗，打完胜仗还给分股权，这什么神仙老板啊！ 打个比方，就好像两国交战，看似武器装备相当，两国士兵士气相同，但当一国士兵知道国王已经在敌方的老家安装了核弹，但就是不放，给士兵建功的机会时，士兵将会进入一种怎么样的状态？ 狂热！可以用这个词来形容再场的每一个人。 想到这里，众员工纷纷带着疯狂的表情看向自己新的部门负责人，也就是实习生们。 要想建功立勋，这些实习生们，必不可缺！ 因为，只有部门负责人才能统领全局，带他们取得更好的工作业绩。 在明确的利益面前，一切对于实习生暂时担任部门负责人的异议声都消除了。 因为员工们很清楚，一是实习生担任负责人是暂时的，二是如果现在公司内部出现异议的声音，部门内部不团结，那战斗力不成型，整个团队就可能土崩瓦解，倒不如放手一搏，在实习生的带领下发挥自己百分之二百的能力。 还没等实习生们反应过来，想要提出反对意见，这次大会的大基调就已经定性了，全员通过了赖总的提议。 随后，大会对于大学生的任命还有发言讲话，以一种火热而又高效的状态进行中。 一个又一个的实习生上台，阐述自己在这个部门一个月来的感受，讲述自己对赖总核心思维的理解，以及成为代任负责人之后将采取的措施与行动。 负责汇报的实习生给出的策略很务实，而之前做活动的大学生给出的策略则充满了想象力。 济世商超的员工们也都在认真听着，在台下写写画画，同时频频点头，心里暗道，不愧是赖总选取的学生，思维的深度与创新性确实让人眼前一亮，也许就目前的形式判断，这确实是最优的选择。 事实远比议论要重要，实践才是检验真理的唯一办法。 随着实习生一个个上台发言，提出自己稚嫩的想法，台下的众人在创新想法上生根发芽，修剪枝叶，一套完善的新型的反联盟商超的活动方案就这么成型了。 除此之外，也并不是每个部门都要由实习生来担任代任负责人的。 因为有些部门是没有实习生的，这就给了一些部门内部人一些机会。 赖总说，如果内部人士担任的话，就一个原则：在济世商超干了不满一个月的新员工，有过基层实践的经验。 换言之，如果找不到合适的人选，从基层调上来一个大爷大妈也可以。 但是，如果某个部门实在是选不出合适的代任负责人，大家其实也不会瞎选，而是综合考虑在赖总的要求基础上筛选。 要是随便来一个人，那不是坑了济世商超，也辜负了赖总的信任么！ 选不出来，岗位就暂时空着，由柳乘风代理，因为柳乘风实际上是最符合赖总需要的人选，入职不满一个月，还有丰富的经验。 很快，选举和演讲的环节结束，一个别的公司磨磨唧唧好几天的流程，在济世商超只用了半天，整个过程很迅速，也很效率。 在负责人名单敲定之后，大体思路敲定后，就等着之前的负责人们送完外卖回来交接工作，新济世商超就能更快地步入正轨！