顾长君以及袁利娟，还有袁利娟的母亲，都在手术室外面焦急地等待着，然而两个多小时过去后，手术室的门依然紧闭着。不一会，医生走出来，对他们宣布一个极坏的消息：“患者已经脑死亡，但现在还可以用呼吸机以及药物维持患者的生命，只要他的心跳不停竭，以后或许会发生奇迹，又或者，找到新的治疗方法以及药物，患者还有救的。请问你们家属是决定放弃治疗，还是继续下去不放弃治疗？如果继续治疗的话，每天产生的医药治疗费用，都非常高昂……”得知这个消息，袁利娟和她母亲精神已经接近崩溃，泣不成声。顾长君也感到无比痛心，然而他却坚定地对医生说：“我们不会放弃的，就算有一点希望，我们也要坚持下去。请问，这样下去每天产生的治疗费用是多少？”
医生对他说：“这个，需要我们保守计算一下，然后让财会核算给你，请你稍等一下，但估计这绝对是一个天文数字。我建议，如果你们的经济状况不是特别充裕的话，还是放弃吧，因为能救醒的机率非常低，这等于是把钱扔海里去了……”然而，顾长君却摇着头，对这个医生说：“不，我们不会放弃的。”
这个时候，袁利娟哭着走到顾长君跟前，对顾长君摇着头，泣不成声地说：“别再撑下去了，咱们接受现实吧，既然是脑死亡，那救活的机率几乎是等于零了，让他安祥的走吧，也算是让我解脱了。”
说完后，袁利娟伏在顾长君的胸前，不断大哭起来。可是，顾长君却对袁利娟说：“不要放弃，袁主任。哪怕这个治疗费用是什么天文数字，我也会尽力想办法的，你既然已经答应嫁给我了，那我们就是一家人，我就是孩子的父亲，我有这个义务去凑这笔钱，你不要再说了，难道你忍心看着他就这样离开这个世界？就算有一丝希望，我们也不能放弃！”
最终，顾长君跟着医生一起来到医院的财会处，对这接下来的治疗费用进行核算，二十天之内需要凑多少钱，三十天之内需要凑多少钱，这一系列的数字，让顾长君看了后感到心寒，然而他却下定决心，要想尽一切办法去凑这些钱，哪怕是帮助袁利娟的儿子延长多一天的生命，他也要持续努力下去，永不停息。当顾长君开着摩托车从医院出来的时候，已经是傍晚五点多，他只想尽快赶回到民的电子厂，心想或许只有工厂的财会部才能拿出这巨额资金来，他至少要解决二十天之内的治疗费用，而能够对这笔资金的划拨作出批准的，就只有厂长何雄健，他必须在下班之前见到何雄健。虽然顾长君自问跟何雄健有着深厚的兄弟情谊，然而在这个问题上，他也不知道何雄健是否会批准。毕竟这笔钱对工厂来说也并非小数目，可能会影响到整体运作。果然，当顾长君向何雄健提出要借这么一笔资金，而还款的方式就是把他今后十多年的工资全部扣清，何雄健大为惊讶，他立刻问顾长君：“长君，你要这么大一笔钱干什么？”
顾长君只是把实情说出来，说他要拿这笔钱来救袁利娟危在旦夕的儿子。并且表示，他只是借，所有金额数目，他会在日后的时间里还清，希望何雄健能批准。何雄健感到不可思议，他直视着顾长君，激愤地质问着说：“长君，你知不知道你在做什么？你竟然要我批准这样一笔资金的使用？你知不知道，工厂能有今天，是多么的不容易，资金对于工厂来说，就等于军队的弹药，需要时刻节省使用，不然的话，真要打起仗来，我们没有足够的弹药，那是不是很被动？如果因为这个原因被打败，那是多么的令人痛惜？”
顾长君回答说：“我知道！可我心里很清楚，咱们工厂绝对不会因为这笔钱而倒下去。只是发展上比较缓慢一点，而我，会作出加倍的努力，我会研发出更好的产品，让工厂在日后赚到更多的利润，从而弥补这方面的损失。我保证，有我在，工厂不会被打败的。雄健，请你批准吧，因为我已经跟袁主任快要结婚了，她的儿子，就是我的儿子！”
说到这里，顾长君竟然流出了七尺男儿之泪，让何雄健看见后，为之动容。何雄健想了又想，最终对顾长君说：“长君，既然你说，已经把袁主任的儿子当成你的儿子，那好，我的决定是这样的，不能随便把钱划出来，必须要有一个正当的名义，否则我这个厂长就是滥用职权，挪用资金了……”听到何雄健这样的话，顾长君眼中尽是彷徨和迷惘。然而，他却没想到，何雄健接着说下去：“我会把这笔钱划出来，作为给你的奖金，是因为工厂能发展到现在这个样子，你功不可没，本来是需要对你这个技术功臣进行重奖的，但一直以来工厂都没有抽得出资金。那现在，我会开一个表彰会，当着所有员工的面前，把奖金发给你，也可以彰显我们厂是重视人才，重视技术的。可以更好的激发员工创新研发的积极性。”
顾长君感到无比激动，他深深地对何雄健鞠躬，含着泪说：“谢谢你，雄健。”
在当天，何雄健召集全体员工开会。在这个会议上，何雄健亲自宣读了颁奖词，对顾长君一直以来搞研发工作持之以恒的精神进行肯定和表扬，接着，他就请副厂长兼技术部部长顾长君上台领奖，把写着十万元的一块白纸板交到顾长君手上。这一刻，台下所有员工瞠目结舌，十万元对他们来说绝对是天文数字，在他们心中，这个钱哪怕是付出一辈子的辛劳也未必能赚得到。何雄健却对着台下所有员工说：“各位同志，这次的奖励，只是一个开始。我们今后还会陆续进行更多的奖励活动，只要你们当中有作出重大贡献的，无论是技术岗位还是管理岗位，工厂都会定期对你们进行奖励，我相信，今后可能奖的是二十万，一百万，请你们把创新性和积极性，都充分发挥出来吧！”
这次会议上对顾长君的奖励，收到了很好的效果，一方面名正言顺地把钱交到顾长君手上，另一方面，也极大地鼓舞厂内员工们的士气，让他们在工作上更加积极奋发，毕竟金钱与物质的激励，是最实在的。何雄健心想，这十万元也是顾长君应得的，毕竟工厂确实是靠着他在技术上的突破，才得以进入电子行业，并且在施门芝这样的强敌面前，找到市场中的立足之地。