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第164章 精英团队(1 / 1)

第一件事情,就是成立慈善机构,让那些贫困的家庭,在短暂的时间里得到公司的帮助。不过这是公司的大事,杜冷月决定召开高层管理人员会议。杜冷月心里清楚,安抚员工的心才是大事,本来完全可以用意念,但是她并没有那么做。她是让众人彻底服她。那些合作商和股东,并不是心服口服,只是用意念让他们暂时服了,相信过后心里还在埋怨,甚至还有人会有所动作。那个倒不害怕,她会有自己的办法解决。今天的事情,不敢说是最好,但也很满意,起码那些人相信她,那才是最重要的事。杜冷月不是怎么清楚公司内部的事,因此召开会议,就是让大家商量怎么筹组销售部门。一个公司竟然没有销售部门,要是让同行知道,岂不是笑掉大牙,绝对是等着倒闭。“今天开会主要是说销售部门的事。”

杜冷月站起来,静静的看着大家,“人员由张山选,但还是要经过考核,我有一个建议,以公司女员工为主,我希望张山带领的是一群美女精英销售团队。”

看见那些美女员工围着张山转的那一刻,杜冷月就有了大胆的想法。目前为止,大多数销售人员都是男性,杜冷月想超越之前那些人的想法。既然吴星辰还在昏迷中,就想借此机会试试。谁都喜欢和美女打交道,即使销售行业也一样,每个客户都不会拒绝美女。只要有好感,一切都有希望。“女孩子出门不方便。”

人事部的经理摇头反对,销售可是一个辛苦的活,面对那些形形色色的人,觉得不安全。有人反对,那是意料之中。“没有什么不方便。”

杜冷月沉着脸,小酒窝也在思虑,“我们虽然是面对各种各样的人,只要我们做到扪心无愧,也没有什么大不了的事,女孩不仅要学会保护自己,一定要矜持。”

只要不招惹那些男人,做好分内的事,不贪图虚荣,一切都不会发生。“一般销售部门都是男人,那可是一项辛苦的活。”

“既然男人能做到的事,为何我们女人不能做到!”

杜冷月早就想好,改变之前的那种方式。大多数人的观念意识认为男人才合适跑业务,可是现今社会女孩跑业务也逐渐很多,不过有些是靠美色,而杜冷月是让他们以清纯的形象面对那些客户。“说得好!”

马璐拍手鼓掌,心里佩服得不要不要的。“话是有道理,可是出去应酬需要喝酒。”

一个后勤经理是否也有些顾虑。“女孩喝酒担心出事,现在有些男人。”

众人开始纷纷议论,觉得杜冷月此法不妥。“放心,我们公司销售的女孩不用喝酒。”

杜冷月仰着笑脸,美眸折射出许多自信,“靠喝酒来的单子不靠谱,今天是签订了,谁能保证以后还会继续跟我们合作呢!”

要是这样,韵达不会解约,其他合作商也不会来找他们解约。如果是真心合作,一切问题都不是问题。“之前都是靠喝酒签订的业务。”

“那是之前,我想改变这个传统的方式。”

杜冷月抬眸扬眉,嘴角一抹微笑,“要是那样的公司,也没有必要和他们继续做生意。”

杜冷月也听说过,韵达就是吴星辰强迫和他们签订的协议。他本来就是一个霸道的人,没人不敢和他签约,可是有人从中作梗,韵达最后还是和他们解约。那时候可能两人关系的问题,吴星辰没有过分关注这件事情。要不是吴星辰昏迷,其他公司绝不会和XC解约,不用怀疑,就是陆涛在背后搞鬼。“对!”

做生意必须是干干净净,不能有复杂的因素,张山点头赞同,“我们必须真诚打动人家。”

张山支持这种做法,如果培养出一批,素质较好,清纯可爱的美女,坚信客户会更多。这种超前的意识,的确可行,也是第一次听说这样的事。如果换成他,也会反感一个丑女业务员,没绝对没有心情搭理。要是一个美女,即使这次不买,说不定下一次还可以考虑。认定第一印象很重要,作为客户来说,什么样的人都有,多数是喜欢和美女打交道。杜冷月紧缩眉头点头:“嗯,我的前提是必须漂亮,必须培训,只要站在那里,就能看出我们XC公司的形象。”

这才是杜冷月最想要的效果,以后只要看到那些业务员,有人就会知道是XC公司员工。她脑子里已经想好,准备为他们设计一套工作服,上面有XC的标识。一个亭亭玉立,清纯可爱的女孩出现在大众眼前,他们会觉得XC公司是一个最值得信任的公司。“夫人的意思不够漂亮就不可以做销售吗!”

杜冷月听出来,语气里是否有些不满。“你们难道不觉得人的形象很重要吗!要是出现一个丑女给你们推销业务,你们会接受吗?会理她吗?”

杜冷月一脸淡定,静静的望着说话的人。“不会理睬,也可能会逃避。”

采购部门经理摇头,一下焉了。“推销产品,首先要做到的是把自己推销出去,假如你站在别人面前,人家对你有好感,你就有机会,如果你让人讨厌,永远就没有机会。”

听到杜冷月的话后,大家都表示赞同。“夫人,回头你主管销售部门。”

采购部门经理曾经觉得她是一个异想天开的小女孩,现在才知道这个小女孩的确有实力。“我会配合张山。”

马璐疑惑的看着杜冷月,简直不敢相信,一个大学没有毕业的小女孩,竟然有这么多的理论,她的话的确有道理,让众人都佩服。没人知道,杜冷月喜欢看那些营销方面的书。销售部门开始招人,条件是身高165,体重不超过54公斤,一定要有气质,还要漂亮,最后还得考核。公司人员本来就多,杜冷月决定把销售人员稳定下来后,重新调整那些岗位,如果人员不够再招聘。之前销售人员是25人,杜冷月决定提高到50人,试用人选是80人,最后选出50人。杜冷月清楚,要用就要用最好的。面貌只是其一,其他的很重要。脑子灵活,心胸宽阔,不爱计较,活泼开朗。目前正是面临困境的时候,切不能马虎大意,必须尽快把销售部门整顿好。会议很快结束,杜冷月交给张山和小陈去做,相信他们以客户的身份审视那些员工,应该还是有把握。在最后审核的时候,杜冷月还是希望大家都在,每个人的眼光不一样,每个人的观念不一样。综合大家的想法,才能找出更加优秀的人。杜冷月知道,找出一批最优秀的人,必须培养成一批精英,XC以后才有希望。

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