第505章 底线不能碰(1 / 1)

“你们不必在意我,我就过来旁听的,大家畅所欲言,想说什么就说什么。”

他不想因为自己的存在,导致大家都不自在。部长立即笑着附和道,“都听到萧总的话了吧?你们要是太客气,萧总会不高兴的。”

众人闻言很快便活跃了起来。他们这阵子经常相处,关系也都熟络了。陈州的性格也从内向变得话多了些,在一个集体中,就算被突然叫到,也不会害羞脸红。而萧白看好的钱语,则是表现得很干练。在这批人里面,钱语和陈州是目前为止资源最好的。他们公司筹备的科幻电影,男女主角分别选定了他们两人。其他新人,内心也多少有点羡慕。毕竟大家一起参加海选,可他们都没有走到最后。但公司没有亏待谁,落选的人,也得到了其他的影视资源。在他们说完自己对未来的憧憬后,部长站了起来。他义正词严道,“到底该如何做一名合格的公众人物,这点,你们的经纪人应该和你们聊过。”

“如果演技不好,可以慢慢学习进步,如果不懂做人,那就可以退圈了。”

“公司会尽力维护你们的权益,但是底线不能碰。”

这几年,娱乐圈有不少名气大的演员塌房。对新人来说,他们是很好的教训。进了这个圈子,会有各种诱惑,如果控制不住自己,后果不堪设想。部长的话,说的很中肯。大家也都听进了心里。他们是娱乐圈的新人,心里都满怀着热血和期待,想要干一番事业。对那些作死被封杀的艺人,他们完全不能理解。明明被观众喜爱着,为什么要去做违法乱纪的事呢?到头来,什么都得不到,这样有意义吗?“部长,我向您保证,我绝对会坚守本心,做好粉丝的榜样!”

一个新人当场表态。其他人也接连发言,和他都是同样的说辞。会议逐渐进入了尾声。最后,部长的目光落到萧白身上,“萧总,您有什么要对新人说的吗?”

萧白先是摇了摇头,“我想说的,你差不多都说了。”

“不过。”

他突然又话锋一转道,“你有一点没提到。”

“那就是,大家作为一个公司的艺人,要明白什么是自己人,你们可以对外竞争,但对内没必要争风吃醋,公司对你们每个人,都是公平的。”

“但是,不是谁的星途都能一帆风顺,有点人或许一部剧就红了,有的可能两三部都捧不红,如果是这种情况,也该沉得住气,是金子,总会发光的。”

萧白这番话可谓一针见血。直接戳中了部分新人的心声。他们甚至怀疑,萧白是不是听到了什么流言蜚语。其实,在海选结果刚出的时候,有几个人确实有怨言。私下里,他们还试图孤立陈州和钱语,好平衡内心的不满。但没过几天,经纪人就找他们谈话,说是公司给了他们新的资源。在这之后,他们才消停下来,专心磨炼演技,提升自我。这会儿萧白虽然没直说这事,但他的话,显然就是这个意思。部分人感到很内疚,觉得辜负了公司。他们暗下决心,往后绝不能再因为嫉妒针对自己人。会议结束后。萧白径直回了他的办公室。助理这时找来,兴冲冲说道,“萧总,您真是料事如神!张北真的答应了给您股份!”

萧白淡淡地应了一声。张北的表现,在他意料之中。“为他们正名的事,你尽快安排,今晚就得落实。”

助理点点头,“您放心吧,公关部已经在着手准备了,一小时后就能发微博。”

“好。”

萧白翻看着手里的股份转让协议,思考着该如何才能利用好这份话语权。照目前的情况,他对某瓣内部不算太了解,碰到事情,也不可能直接命令别人去办。如果在某些事上和张北产生了冲突,那肯定得以张北的意愿为主。张北大概就是算到了这些,才心甘情愿给他股份。他要想改变眼下的局势,唯一的办法,就是培养自己的人。这个念头一出现在萧白的脑海里,他就想到了个合适的人选。赵科,张飞的助理。业务能力出众,有担任高管的经验,而且,只要给够他利益,他就会绝对的衷心。思及此,萧白立即将赵科叫到了办公室。赵科现在担任的是人力资源部当副部长,这个职位,对他来说有点屈才。只是,在他被挖来之前,高层职位就已经饱和了。而且挖他的目的,不过是为了对付张飞。赵科心里也很清楚,他想要得到萧白的全部信任,是一件很难的事。所以即便在一个不能发挥他能力的岗位,他也在用心工作。毕竟萧白和张飞不同,跟着萧白,未来有很多的可能。“萧总,您有什么吩咐吗?”

赵科恭恭敬敬地开腔。萧白直言道,“某瓣转让了百分之十的股份给我,我想,你去某瓣担任个高层,你觉得怎么样?”

“我当然没问题!”

赵科已经厌烦了他当下日复一日的工作,觉得没有挑战性。能去别的平台,做其他的工作,那可太有趣了。萧白见他答应地这么痛快,不由给他泼了盆凉水。“这事可能比你想得要复杂,某瓣不算大公司,高层存在抱团现象,你去了,就是外人,肯定会遭到排挤。”

“我认为,你还是要做好心理准备,想打入内部,不是一两天能办到的。”

赵科闻言点了点头,“萧总放心,我知道自己该怎么做。”

“我之前在张飞的公司,职场环境更差,高层乱成一锅粥,每个人都想着为自己谋取利益,对这类现象,我简直太习惯了。”

“而且,您也说了,某瓣不是大公司,我总能想办法和他们打成一片的。”

对于萧白这么安排自己的心思,不用他多说,赵科也清楚。无非就是让他进入某瓣的核心岗位,这样碰到些事情,他就能够帮着处理。

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